※フレックス※【不動産用地の仕入・開発営業】自社開発「IoT×デザイン物件」/入居率98%超/将来の幹部候補/年間休日124日/月平均残業11.1h/東京・銀座勤務 ※配属先:株式

仕事内容と労働条件

仕事内容

※本ポジションは、株式会社rh investment(当社グループ)へのご入社となります。

【募集背景】
2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に事業拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。

【仕事内容】
当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れから、その土地の開発までをご担当いただきます。
当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々から「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。

【業務詳細】
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

自社開発するIoT×デザイン物件のための用地仕入れから開発までを一貫して担っています。入居率98%を超える「住みたい」と思われる商品を提供し続けており、2026年は年間160棟の開発を目標に掲げる成長フェーズにあります。

東京本社を拠点に、大阪・名古屋・福岡など各地方へ支店を展開中で、将来的にはエリアごとの部門統括ポジションの新設も予定しています。

【月平均残業時間11.1h、働き方をシフトしたい方必見です】

◇将来的な幹部候補としての採用
東京本社を拠点に各地方にも支店があり、将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定です。プレイヤーとして成果を突き詰めることも、マネジメントに挑戦することも可能で、努力次第で役員も目指せます。

◇制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮できる
「自分では良い土地だと思うのに、会社の規格や意向・ブランディングに合わず仕入れられない」というジレンマを抱えたことはありませんか?好立地ほど競合が多く価格勝負になりがちですが、当社は「建てたい時に、そこに仕入れた土地があること」をより重要と考えています。「IoT×デザイン物件」を自社開発し、97%を超える高い入居率を維持しているからこそ、変形地などにも柔軟に対応できます。

◇不動産営業のプロフェッショナルになれる
買い替えの提案をされた際などは販売後もオーナー様を引き続き担当し、「売って終わり」ではなく中長期的にオーナー様の資産運用をサポート。他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する幅広い知識が身に付きます。

◇フラットで風通しの良い社風
ワンフロアの開放感あるオフィス(銀座・GINZA SIX)で勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接で、これまでの不動産業界から一歩踏み出したダイナミックな環境で働けます。

◇働きやすさ
フレックスタイム制、年間休日124日、先輩社員の多くが月1回は有給休暇を取得しており、長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇も取得可能です。

応募資格

・何かしらの営業経験2年以上
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

・目標に向かって実直に取り組める方
・礼儀や基本的なビジネスマナーを身につけている方
・明るく前向きに仕事を楽しめる方
・キャリアアップを目指したい方

就業場所

東京都 中央区
・勤務体系:フレックスタイム制
・コアタイム:有 10:00~15:00
・フレキシブルタイム:有 5:00~22:00
・月残業は全社平均で11.1hです(2024年実績)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(水・日曜日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(5日~20日 ※下限日数は入社日の付与日数)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・結婚休暇/出産休暇
<休日出勤時の振替休日>
休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただけます。

<有給休暇の取得状況>
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

賃金

月給35.2万円~
※上記にインセンティブ+賞与が支給となります。
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、47,400円~支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

【賃金改定】
年1回以上

【賞与】
年2回
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を47,400円~支給。20時間を超える時間外労働分は別途支給。
・インセンティブ、賞与(年2回)は月給とは別に支給
・賃金改定:年1回以上

■諸手当
・資格手当:宅地建物取引士 月額3万円/賃貸不動産経営管理士 月額1万円
・役職手当:主任 1万円/係長 3万円/課長 5万円
・時間外手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・資格手当
・役職手当
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金/結婚休暇
・出産祝金/出産休暇
・健康管理(予防接種・健康診断)
・社内懇親会
・資格取得支援制度
・研修制度(導入研修など)
・転居費用・社宅費用会社負担
・確定拠出年金制度
・交通費(上限5万円/月、実費支給)
・資格手当(宅地建物取引士:月額3万円/賃貸不動産経営管理士:月額1万円)
・役職手当(主任:1万円/係長:3万円/課長:5万円)
・結婚祝金(3万円)
・出産祝金(2万円)
・資格取得支援制度(宅建の登録および更新に関する費用は会社負担)
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
・退職金:有(確定拠出年金制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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