業界未経験OK【執行役員直下で学ぶ0→1新規事業開発】SaaSサービスのインサイドセールス(IS)/年間休日124日以上/明確なキャリアパス/賞与年2回/新宿勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の基幹産業であり、全労働人口の約半数を占める「ノンデスク産業(製造・建設・物流・倉庫等)」。
しかし現場では、いまだに紙や口頭による業務指示・教育依存が根強く残っており、
指導品質のばらつき、人手不足による引継ぎ工数の増大、外国人材への教育対応、監査への対応など深刻な課題を抱えています。
X Mileは「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」をビジョンに掲げ、
このアナログな産業構造をソフトウェアの力で刷新するために、現場教育DXツール
「クロスワークマニュアル管理」を立ち上げました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
業務手順を動画化しクラウド上で一元管理する環境を提供することで、「いつでも・どこでも・誰でも均質な教育を受けられる」
環境を実現します。
これにより現場の教育工数を大幅に削減し、技能伝承の円滑化や外国人材の即戦力化、
2024年問題に直面する企業の生産性向上に直接貢献します。あなたのアプローチが、
歴史ある巨大産業のデジタル化と働き方改革を推進する原動力となります。

【主な業務内容】
新規事業「クロスワークマニュアル管理」の立ち上げ期におけるインサイドセールス(主にBDR/アウトバウンド)を担当していただきます。

ターゲティング・アカウント戦略の策定と実行(ターゲットリストの設計、業界・企業ごとの優先順位づけ)

BDR(アウトバウンド架電・メール等)によるターゲット企業への一次アプローチおよび質の高い商談機会(商談枠)の創出

展示会・Webセミナー経由のリード、インバウンド問い合わせ顧客への迅速なフォローと商談化

マーケティングオートメーション(MA)ツールの運用、各種マーケティング施策(メール配信・セミナー企画等)の企画・実行

【サービス】
「クロスワークマニュアル管理」

現場作業の手順を動画化してクラウド上で一元管理する動画マニュアル管理ツールです。

【競合優位性】
ノンデスク産業は市場規模が極めて巨大である一方、IT化が遅れている未開拓のブルーオーシャンです。
当社の強みは単一SaaSにとどまらず、物流向け「ロジポケ」、旅客向け「モビポケ」に続く
「コンパウンドSaaS」として事業展開している点です。
すでに複数事業で築いた業界ネットワークと深い顧客理解(現場知見)を活用できるため、
後発競合に対して圧倒的な優位性をもって市場開拓を進めることが可能です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜6ヶ月目:1日60〜70件のアウトバウンドアプローチを通じて量と数をこなし、ターゲット層へのアプローチ手法や開拓の「型」を徹底的に習得します。

6ヶ月〜1・2年目:1日40〜50件の精度高いアプローチへ移行。商談化率・受注率を高める戦略的フォローやリスト設計を主導し、ISチームの「勝ちパターン」を自ら構築します。

2〜3年目以降:組織拡大に伴い、ISチームのリーダー・マネージャーへ昇格、あるいはWEB商談を完結させるSB(スモールビジネス)担当、大規模案件を担うFS(フィールドセールス)、CS、さらには新規事業の事業開発・推進(新規事業責任者)など多彩なキャリアを描けます。将来的にはGM・CXOなどの経営幹部を目指すことも可能です。

得られるスキル:0→1の事業立ち上げ経験、戦略的なリスト設計・マーケティング思考、データに基づく再現性の高い営業スキル、経営層視点での意思決定スピード。

【1日の過ごし方】
09:00〜 朝会(目標進捗の確認・本日の優先タスク整理)
09:10〜 新規開拓アプローチ(ターゲット企業へのBDRアプローチ・架電・メール送付)
12:00〜 ランチ休憩
13:00〜 見込み顧客・展示会リード・インバウンド施策のフォローアップ
16:00〜 新規開拓アプローチ・アポイント調整
17:00〜 振り返り・SFA数値入力・マーケティング部門との連携MTG
17:30〜 夜会・ロープレ・執行役員や先輩メンバーとの1on1
18:00〜 業務終了・退社

【長く安心して働ける要素】
執行役員の安藤が直轄する少数精鋭チーム(IS〜CS全体で約10名)のため、サポート体制が非常に強固です。
未経験の業界であっても最短でプロフェッショナルへ成長できる環境があります。
全社的な年間休日は124日以上で土日祝休み、残業も月30時間程度とワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。

【使用ツール・システム】
SFA/CRM:Salesforce
MAツール:HubSpot / Marketo
コミュニケーション・情報共有:Slack / Notion / Google Workspace

X Mile(クロスマイル)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

HRプラットフォーム事業部
ノンデスク産業(デスクレス産業)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

SaaS・DXプラットフォーム事業部
X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

✔︎ 「営業経験1年」でも安心して挑戦できる立ち上げ環境
新規事業のインサイドセールスと聞くと、専門知識やSaaS経験が無いと務まらないのではと不安に思う方もいるかもしれません。
しかしこのポジションで必須としているのは「法人・個人問わず営業経験1年以上」のみです。
テレアポ・BDR未経験の方でも、入社〜6ヶ月は架電量を重視した育成設計になっており、…

応募資格

・法人または個人に対する営業経験が1年以上ある方(商材・業界不問)
【歓迎】
【歓迎要件】
- テレアポ・インサイドセールス・BDR/SDR等、新規架電を伴う営業経験
- SaaS/IT業界での営業経験
- KPI/数値目標を追った営業経験
- SFA/MAツール(Salesforce等)の運用経験
- ターゲットリスト設計・アカウント戦略の立案経験

【求める人物像】
■志向性
- 営業としてさらにステップアップしていきたい方
- 成果を出し、キャリアアップを実現したい方
- 将来的にマネジメントや事業づくりに挑戦したい方

■スキル・マインド
- 責任感があり、最後までやり切る「情熱」を持って取り組める方
- 常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
- 感覚ではなく数字的な根拠をもとに話ができる方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間】
9:00〜18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業時間:月30時間程度

快適なオフィス環境に加え、PC・ディスプレイ・社用携帯を貸与。効率的な営業活動と集中できる環境が整っています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年間休日124日以上 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
オンとオフのメリハリを重視する社風であり、有給休暇も計画的に取得しやすい環境が整っています。

賃金

年収420万円 / 25歳(メンバー/入社1年目)
年収520万円 / 28歳(リーダー/入社2年目)
年収650万円 / 31歳(マネージャー・事業開発/入社3年目)
年収 ¥4,000,000 ~ ¥6,000,000
基本給 ¥215,510 ~ ¥323,809
固定時間外手当 ¥67,347 ~ ¥101,191
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:お子様1人につき1万円/月
ご近所手当:
・東京拠点:オフィスから3km圏内の方に2万円/月
・上記以外の拠点:オフィスから3km圏内の方に1万円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
マーケティング学習支援制度、書籍購入費全額負担
■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG
■部活動支援制度
■X Mile Award(社内表彰制度)
■全社シャッフルランチ
■PC・ディスプレイ・社用携帯支給
■達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5,000円)
■副業可(申請制)
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
■福利厚生サービス(日経新聞契約優待、NewsPicks契約優待、Rizap優待など)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場責任者/執行役員 安藤氏・オンラインまたは対面) → 適性検査(Web選考テスト) → 最終面接(代表取締役または担当役員・対面) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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