◆未経験から経営陣の"右腕"へ/面接2〜3回◆『事業コンサルティングポジション(事業企画・営業企画・組織企画)』○年間休日120日○完全週休2日(土日祝)○昇給年2回○CxO・事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業責任者の右腕・頭脳として、社内の企画機能を一手に担うポジションです。施策を通じて事業推進を強力にサポートしていただきます。
「企画して終わり」ではありません。分析・仮説構築から実行・検証まで、一気通貫で担います。

●事業戦略策定・実行
・経営陣の近くで、事業の方向性を決める戦略立案を担当
└立案した戦略を現場へ落とし込み、実行まで推進

●各事業部・事業横断施策の推進
・各事業部間の連携を深めるプロジェクトをリード
└全社的な成果の最大化を目指す

●営業企画(セールス・イネーブルメント)
・営業現場の成果を最大化するための戦略を立案
└営業の仕組み化を推進

●組織企画(マネジメント・制度設計)
・急拡大する組織を支える基盤づくりを担当
└メンバーのパフォーマンスを最大化する制度・マネジメントの設計

●プロジェクトマネジメント
・数字とロジックに基づく分析を実施
└施策の設計・検証・改善を繰り返し、再現性の高い成果を創出

●(ゆくゆくは)事業企画メンバーのマネジメント

<業務内容例>
・事業データの分析と課題抽出
・KPI設計と数値モニタリング
・営業・事業の改善施策の企画〜実行
・売上予測モデルの構築
・スプレッドシート等を用いたダッシュボード作成
・Salesforceの運用改善
・各部門を巻き込んだプロジェクト推進
・AIを活用した事業推進
└入社後はまず人材紹介事業の営業企画からスタートする想定

<入社後の流れ>
・1ヶ月目:OJTで事業理解と業務の基礎を習得。データの見方や現場の理解を進めながら、一部業務に着手
・2ヶ月目:小規模プロジェクトにアサイン。上長と壁打ちしながら施策を推進
・3ヶ月目:独り立ちを目安に、主担当としてプロジェクトを推進

◎身につくスキル
・事業企画スキル
・営業企画スキル
・組織企画スキル
・戦略策定〜実行までの一気通貫スキル
・再現性高く成果を出すスキル
└分析 → 仮説構築 → 施策想起・設計 → 実行 → 検証の各プロセスを通じて身につく

◎キャリアパス(志向に応じて)
・CxO
・事業企画責任者
・事業責任者
・PdM
・事業開発

主力は、住環境領域に特化した求人・転職プラットフォーム『建職バンク』を軸としたキャリア事業です。人材紹介・求人広告・データベースなどを展開しています。
現在は3つの主力事業に加え、SaaSプロダクトを含む複数の新規事業も展開中です。今後も継続的な事業立ち上げを予定しています。
資金調達に頼らず、自己資金で着実に事業を拡大する経営方針です。

★未経験から経営直下の企画職へ★
必須要件は「経験不問」です。経営陣・事業責任者の右腕として、事業・営業・組織の3領域の企画を横断的に経験できます。

★戦略〜実行まで一気通貫★
机上の空論では終わりません。分析・仮説・施策設計・実行・検証までを自ら担い、再現性の高い成果創出力が身につきます。

★年齢を問わず責任者ポジションに挑戦可能★
キャリアの選択肢は、CxO・事業企画責任者・事業責任者・PdM・事業開発と幅広く用意されています。社員の声としても「年齢問わず責任者に挑戦できる」ことが魅力に挙げられています。

★0→1と1→10の両方を経験★
既存事業のグロースと、新規事業の立ち上げの両方に関われる環境です。

★成長スピードを重視した環境★
3ヶ月で主担当としてプロジェクトを持つことを目安にしています。少数精鋭チームです。

★年2回の昇給機会★
・成果評価は賞与とグレードに反映
・コンピテンシー評価はグレードに反映
両軸で評価する制度です。

応募資格

【必須要件】
・経験不問
【歓迎】
★歓迎要件★
・経営者の近くで働きたい方
・思考力とコミットメントに自信のある方
・ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方
・早期にマネジメント経験を積みたい方
・過去の経験に囚われず、常に自分なりの正解を模索できる方
・数字・ロジックをベースに論点整理と意思決定を行える方
・将来、事業企画や経営に関わりたい方
・営業経験を活かして次のステップに進みたい方
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方

就業場所

東京都 新宿区
▼休憩
60分

▼転勤
なし

▼固定残業
45時間分を月給に含みます。45時間を超える時間外労働分は追加支給です。

▼月間平均残業時間
20〜40時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・夏季休暇:会社が指定する3日間
・年末年始休暇:12月30日〜翌年1月3日
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
▼休日
完全週休2日制(土・日)、祝日

▼実績
育児休暇・産前産後休業の取得実績あり

賃金

下限例:年収468万円=月給39万円×12ヶ月
(内訳:基本給288,239円+固定残業代101,761円(45h分))
※業績賞与は別途
▼月給
390,000円〜555,000円
※固定残業代(45時間分)101,761円〜144,813円を含む
※45時間超過分は別途支給

▼賞与
年2回(業績連動)

▼昇給
年2回(1月・7月)

▼評価制度
・成果評価:賞与とグレード(昇降格・昇降給)に反映
・コンピテンシー評価:グレード(昇降格・昇降給)に反映
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・慶弔見舞金
・昇給(年2回)
・オンライン健康相談サービス「first call」
▼社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

▼住宅手当
最寄り駅が会社最寄り駅から2駅以内の場合、月2万円を支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → オンライン面接(2〜3回)+適性検査 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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