販売・サービスの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■組織について
◎レバウェルについて

「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」

「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。

人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

【レバウェル株式会社 ホームページ】
【レバウェル事業紹介】当社医療・ヘルスケア事業の今とこれから

■業務内容について
◎詳細
ヘルスケア領域専門の人材紹介事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。
求職者それぞれの理想の働き方や「重要な決断」に伴走する手触り感と、企業の採用課題を直接解決する手応えを感じられるポジションです。
マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100を経験することができます。

具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・既存クライアントへの定期フォロー 等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

■海外事業
「ボーダレスな価値提供」を通じて、
貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために。

ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題解決。
これらの3つの柱で海外展開を進めています。

■IT事業
日本を、世界でも最先端のIT技術を持つ国へ。
技術の進化を加速させ、未来の課題を解決する力を創出する。

人口減少に伴い深刻化するエンジニア不足の解消や、開発現場で直面する課題を解決するITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームを提供しています。

■医療・ヘルスケア事業
この国のウェルネスを支える

超高齢化社会が進む日本において、医療・福祉・ヘルスケア従事者の負担は増加しています。レバウェルは、現場で働く人々のあらゆる感情に向き合いながら、業界が抱える課題解決を支援することで、よりよい社会の実現に貢献していきます。

■若手キャリア
可能性のある若者に、
将来に希望の持てる世の中を提供したい。

Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ。

■新規事業・その他
解決する想いをカタチにするために、
業界、国を問わず、
迅速にポートフォリオを形成していく。

すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。
All in houseの体制が整っているからこそ、スピーディな事業開発を実現します。

◎当ポジションの魅力
・0→1の新規立ち上げから10→100の拡大・成熟期まで様々なフェーズの事業が存在するため、事業フェーズごとの課題解決を通じて汎用的なビジネススキルを鍛えることができます。
・組織規模も急拡大しているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・法人(toB)・個人(toC)を一貫して担当する両面型のため、双方の課題解決を通じた高い営業力や手触り感を得られます。
・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・事業提案コンテスト(サミット)など、立場や年次に関わらず自らのアイデアを事業へ反映できるボトムアップな風土があります。

応募資格

■必須要件
・大卒以上
・以下いずれかに該当する方
└正社員として営業もしくは販売経験1年以上
└初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上

■歓迎要件
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い成果を出した経験

■求める人物像
・自発的に考え、目標達成に向けて行動できる方
・周囲の意図を汲み取り、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・業務の効率化や必要な知識の学習に、当事者意識を持って取り組める方
・変化を楽しみ、未経験の課題にも主体的に挑戦できる方
【歓迎】
・営業または販売、あるいは教員として1年以上の経験があり、自ら行動量を担保して目標達成してきた人
・求職者と企業の双方に対し、相手の意図を汲み取った丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる人
・現状に満足せず、業務効率化や知識習得に対して強い当事者意識を持って取り組める人
・不確定要素や環境の変化を楽しみ、未経験の課題にも主体的に挑戦できるスタンスがある人

就業場所

東京都 渋谷区
09:00〜18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・夏季休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

賃金

▼想定年収: 500万円〜650万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例: 年収560万円の場合 月給37.5万円+賞与55万円×2回
※固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません(会社平均約32時間)

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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