
ITエンジニア / 東京都
マーケティング(オープンポジション)
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事オープンポジションのため、詳細は選考過程で擦り合わせさせていただきます
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜1000万円
この仕事について
オープンポジションのため、詳細は選考過程で擦り合わせさせていただきます
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜1000万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 業務内容
オープンポジションのため、詳細は選考過程で擦り合わせさせていただきます
〈下記領域におけるマーケティング戦略策定から施策の実行および改善〉
ブランドマーケティング
コンテンツマーケティング
リードジェネレーション(オンライン広告、サイトLPO)
セミナー、展示会などのオフライン施策
MA/CRMを活用したナーチャリング(メールなど)
-市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定
-課題の発見から分析・仮説検証・改善施策の実行
-マーケティング施策投資の最適化のための分析
-成果コミットできるマーケティング組織の構築および運営
【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
所属部門・チーム
【グロースファンクションユニット】
グループ内の複数の事業群のグロースマーケティング戦略全般を扱い、事業グロースに貢献する組織です
各事業の戦略や商材・顧客理解が求められる上で、適切な予算と施策ポートフォリオを形成しながらマーケティング戦略・事業成長を推進します。
※メンバーは現在10名程度(今後、組織編成に伴い変動する想定)
採用背景
当社グループとして第2創業期に突入し、ビジネスチャットに加えてBPaaS事業のグロースや新たな新規事業の立ち上げを踏まえ、事業ポートフォリオが多角化する中で、事業グロースをスピーディに実現できるマーケティング組織のケイパビリティが不足しており、全方位的にマーケティングスキルを持つ人材の採用を強化していきます。
ポジションのミッション・魅力
当社グループとして多数の事業がある中で、巨大な予算とユーザープラットフォームのアセットを活用し、事業成長に紐づくマーケティング施策の企画や実行をスピード感を持ってダイナミックに推進することが可能です。 - 応募資格
- 必須スキル
事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験をお持ちの方
マーケティング戦略の立案、施策への落とし込み、実行の経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと
【歓迎】
歓迎スキル
マーケティング実務経験3年以上
チームをマネジメントした経験がある方
PMM、PM、事業開発、営業企画などの業務経験
生成AI(Claude、Gemini)の実務での活用経験
求める人物像
当社の理念やビジョンに共感していただける方
当事者意識を持ち自ら新しい方針を提示できる方
個ではなくチームとして成果を出していける方
事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 - 就業場所
- 東京都 港区
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
※変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所
フレックスタイム制(メインタイム※ 10::00)
※業務遂行の推奨時間帯 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年末年始休暇
土日 、国民の祝日、年末年始
特になし - 賃金
- 給与:応相談
契約期間:期間の定めなし(試用期間3ヶ月) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険)
労働保険(労災保険・雇用保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※法令の定めの通り
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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