◆未経験から“経営幹部”を目指せる!/経営者直下で事業創りに挑戦◆『ハイポテンシャルオープンポジション(経営幹部候補)大募集!』○年間休日120日○完全週休2日制(土日祝休み)○想

仕事内容と労働条件

仕事内容

●ポジションのミッション
・事業責任者/経営幹部として成長し、事業全体、ひいては会社全体の成長を牽引する
・企画職として職能を深め、会社・事業成長のアクセラレーターとなる
└キャリアパス・業務アサインは、適性・ご志向・ご経験等を踏まえて話し合いのうえ決定します

●具体的な業務内容
ご経験・スキルに応じて、以下のいずれか、または複数にアサインします。
<業務内容例>
・セールス領域
└弊社事業に関わる一切のセールス業務(既存事業・新規事業問わず)
└セールスマネジメント
・マーケティング領域
└マーケティング全般
・事業運営・事業開発領域
└既存事業全体のマネジメント
└新規事業開発
└事業戦略立案、事業企画
・コーポレート領域
└経営企画
└人事採用
・プロダクト領域
└プロダクトマネジメント

●身につくスキル
・事業マネジメントスキル
・組織マネジメントスキル
・戦略策定〜実行までを一気通貫で担うスキル
・分析→仮説構築→施策想起/設計→実行→検証の各プロセスを通じた、再現性の高い成果創出スキル

◎入社後のキャリアパス
・入社後は上記いずれか、または複数の業務・部署を経験し、会社への理解を深めていただきます
・同社は「3年後に13事業が生まれる」想定で事業創りを進めており、育成期間後の然るべきタイミングで以下へ登用します
└事業責任者
└企画機能部門の責任者候補

主軸は住環境領域特化の求人・転職プラットフォーム『建職バンク』を軸としたキャリア事業(人材紹介、求人広告、データベース等)。さらに安全書類の作成・回収・管理を効率化するクラウドシステム「ケンラク安全書類管理」や、選考状況を一元管理できる「ケンラク採用管理」も提供しています。新規事業の0→1を担うリサーチ&インキュベーションチームも設け、市場調査と初期検証を通じて次の成長エンジンを生み出しています。「3年後に13事業」を見据えた事業創りのフェーズで、事業責任者ポストが次々に生まれる環境です。

★未経験から“経営幹部候補”として挑戦できる★
必須要件は「経験不問」。過去の経験ではなく、思考力とコミットメントを重視するポテンシャル採用です。

★経営者の近くで事業創りを学べる★
経営陣の近くで、経営や事業作りのリアルを学べる環境です(社員の声より)。

★年齢問わず事業責任者へ挑戦可能★
3年後に13事業創出を見据えており、事業責任者ポストが継続的に生まれるフェーズです。事業責任者を志向しない方も、ハイレベルな企画職キャリアを深め、機能部門の責任者を目指せます。

★年2回の昇給・成果連動の賞与★
成果評価は賞与とグレードに、コンピテンシー評価はグレードに反映。昇給は年2回(1月・7月)です。

応募資格

【必須要件】
・経験不問
※「思考力」「コミットメント」を重視したポテンシャル採用です
【歓迎】
★歓迎要件★
・経営者の近くで働きたい方
・思考力とコミットメントに自信のある方
・ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方
・早期のマネジメント経験を得たい方

★向いている人★
・過去の経験に囚われず、常に自分なりの正解を模索できる方
・数字・ロジックをベースに論点整理と意思決定を行える方

就業場所

東京都 新宿区
▼残業について
平均月20〜40時間程度。給与には固定残業代(45時間分)を含みます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・夏季休暇:会社が指定する3日間
・年末年始:12月30日〜翌年1月3日
・生理休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
育児休暇・産前産後休業の取得実績あり

賃金

▼想定年収
558万円〜1,155万円

▼月給内訳
月収 465,000円〜768,000円
(うち固定残業代45時間分:121,330円〜200,390円を含む)

▼賞与
年2回(業績連動賞与)

▼昇給
年2回(1月・7月)

▼評価制度
・成果評価:賞与、グレード(昇降格・昇降給)に反映
・コンピテンシー評価:グレード(昇降格・昇降給)に反映

▼備考
年収はご経験・スキル・選考結果を踏まえて決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
昇給あり(年2回、1月・7月)
通勤交通費支給
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
住宅手当(最寄り駅が会社最寄り駅から2駅以内の場合、2万円の手当を支給)
慶弔見舞金
オンライン健康相談サービス(firstcall)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → オンライン面接(2〜3回)&適性検査 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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