【執行役員直下での0→1事業開発】(CA&RA)/上限なしインセンティブ/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の経済と暮らしを支える基盤である「ノンデスク産業(物流・製造・建設等)」は、
全体で100兆円を超える巨大な市場規模を誇ります。その中でも、日本の基幹産業である「モノづくり・製造業」は、工場デジタル化(スマートファクトリー化)への巨額投資や、最先端半導体工場などの国内回帰に伴い、
歴史的な技術変革期を迎えています。産業構造が激変する中、
メーカー各社では「次世代の技術経営を担う幹部クラス」や
「DXを牽引するハイレイヤー人材」の獲得ニーズが過去最高に高まっています。
X Mileは創業8年で社員600名規模へと急成長を遂げてきましたが、20,000社超の業界アセットを活かし、
この巨大な課題に挑む「製造領域特化型ハイクラス人材紹介事業」を執行役員の直下で
新規立ち上げすることになりました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
優良メーカーやテック系スタートアップに対し、事業成長のボトルネックである技術幹部や経営層人材を自ら
マッチングさせることで、企業の競争力強化と日本のモノづくり産業全体の持続的な変革に直接貢献します。

【主な業務内容】
新規事業の立ち上げコアメンバーとして、両面コンサルティング(RA/CA)を自ら最前線で遂行しながら、営業プロセスやオペレーションの仕組み化・型化を推進します。

企業の新規開拓・要件定義: 優良メーカー・テック系スタートアップ・機械専門商社等の新規開拓、および経営層・人事責任者への経営課題・採用要件のヒアリング・提案

両面型コンサルティング業務: 求職者面談、求人紹介、面接対策、条件交渉、クロージングまでの一貫支援

事業の仕組み化・型化: プレイングを通じて得たノウハウの言語化、スカウトテンプレートの作成、立ち上げ期におけるマーケット分析・オペレーション構築

【競合優位性】
20,000社超の取引基盤を保有。スマートファクトリー化や国内回帰が進む最前線の求人に対し、
執行役員直下のハイスピードな意思決定のもと、専門特化型の深い介在価値を提供できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: 執行役員・吉田の直下でプレイヤーとしてハイクラス成約実績を構築しつつ、スカウト・営業プロセスの「型」を言語化。個人で年収800万〜1,000万円超を達成。

2〜3年目: 事業拡大に伴い、立ち上げチームのリーダー・プレイングマネージャーとして組織ビルディングやメンバー育成を主導。

5年目以降: 製造業特化ハイクラス事業の事業責任者や、他新規事業の立ち上げ役員、全社幹部としての登用。

得られるスキル: 0→1の事業立ち上げ力、製造業の高度な技術・経営課題に対する解像度、CXO・役員層対向の交渉力、ダイレクトリクルーティング高度ノウハウ。

【1日の過ごし方】
09:00〜09:30 執行役員・吉田との朝会(新規事業の数値進捗・パイプライン目合わせ)
09:30〜11:30 ビズリーチ等のダイレクト媒体を活用した製造業ハイクラス層(技術幹部等)へのスカウト送信・返信対応
11:30〜12:30 大手・中堅メーカー経営層とのWeb求人ヒアリング・経営課題深掘り
12:30〜13:30 ランチ休憩
13:30〜16:30 ハイクラス求職者(工場長・技術部長クラス等)とのオンライン面談・キャリアカウンセリング
18:00〜18:30 事業プロセスの型化に向けたマニュアル更新・翌日の準備・退社(平均残業時間は月30時間程度です)

【長く安心して働ける要素】
完全週休2日制(土日祝)で年間休日124日以上。中野坂上駅直結の快適なオフィス環境を備え、
土日休みでメリハリをもって働けます。執行役員直下のオープンな組織風土があり、
成果と事業貢献度がダイレクトに評価・還元される環境です。

【使用ツール・システム】
ビズリーチ、LinkedIn、Salesforce、HubSpot、Slack、Google Workspace、Zoom等

X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

✔︎ 決まった型・KPI管理から抜け出し、本質的なマッチングにこだわれる仕事
本質的なマッチングにじっくり向き合う時間が取りにくいと感じている方もいるのではないでしょうか。
このポジションは、製造業特化の深いドメイン知識を活かし、
求職者・企業双方の本質的なニーズに向き合う一気通貫(両面型)のマッチングを実現できる環境です。

✔︎ 執行役員直下での圧倒的なスピードと裁量
製造領域を知り尽くした執行役員・吉田の直下で、意思決定に当事者として携わることができます。
確立された仕組みの中で動くフェーズから一歩踏み出し、ご自身が培ってきた実力とノウハウをフルに活かして
「事業の仕組みそのもの」を創り上げる、手応えの大きい環境です。…

応募資格

目安2年以上)
【歓迎】
【歓迎要件】
・ハイクラス領域(成約年収800万円以上)への挑戦意欲、または専門性の高い技術職のマッチング実務経験
・人材紹介のアセットを活かした「新規事業の立ち上げ」や「営業プロセスの仕組み化・型化」に挑戦したい方
・大手・優良メーカーが密集するエリア(関東・北関東・関西等)の市場特性への知見

【求める人物像】
・製造業特化の深いドメイン知識を活かした本質的なマッチングにこだわりたい方
・経営目線を持ちつつも、アポ取得やスカウト配信など、初期の泥臭いアクションを自ら手を動かして楽しめる方

就業場所

東京都 中野区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

中野坂上駅直結のアクセス抜群なオフィス。試用期間中も勤務条件に変更はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
土日祝休みの完全週休2日制で、メリハリをもって意欲的に事業立ち上げに取り組める環境です。

賃金

年収5,500,000円 /27歳(入社1年目/立ち上げメンバー/基本給+固定残業代+成果インセンティブ+賞与)
年収7,000,000円 /29歳(入社2年目/チームリーダー/基本給+固定残業代+成果インセンティブ+賞与)
年収9,500,000円 /32歳(入社3年目/事業責任者候補/基本給+固定残業代+成果インセンティブ+賞与)
年収 ¥5,000,000 ~ ¥8,000,000
基本給(月額) ¥269,932 ~ ¥432,652
固定時間外手当(月額) ¥84,354 ~ ¥135,205
※ベース+成果連動のインセンティブ/経験・実績に応じ応相談
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
リモート環境下でもストレスなく業務を推進できるよう、最新のPC・デバイス貸与や各種支援制度が充実しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事・事業立ち上げ担当) 一次面接(事業責任者/オンライン/スキル・実績および立ち上げ適性の確認) 適性検査(Web適性テスト) 最終面接(代表）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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