両面型人材コンサルタント(RA・CA)【当社 HOME'S 不動産転職】

仕事内容と労働条件

仕事内容

新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「当社 HOME'S 不動産転職」にて両面型人材コンサルタントをお任せします。

<キャリアアドバイザー業務>
・求職者集客(スカウト)
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(面接対策や退職交渉フォローなども含む)

<法人営業業務>
・既存顧客への提案
新規開拓/他事業部との連携/トスアップ/同行
・求人ヒアリング
募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング/選考フォロー
選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む)

<その他>
以下のような業務もご志向に応じてお任せしたいと思います。
・業務改善:サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案を期待します。
・業務フローの構築:効率的な業務フローを構築し、組織の生産性を向上させるための仕組みづくりにも参加いただきます。
・ノウハウの伝授:これまでのご経験を基に、弊社内に新しい知識や技術を共有し、全体のスキルアップを図っていただきます。
・メンバー育成:チームの一員として、メンバーの成長をサポートし、チーム作りにも貢献いただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

当社は、「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心とした多様な事業を展開する不動産テック企業です。
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「当社 HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営を中核としています。
その他、老人ホーム・介護施設検索サイト「当社 介護」、引越しやレンタル収納といった暮らしに関するサービス、地方創生事業なども手掛けています。
顧客層は 住まいを探す一般ユーザーから、不動産事業者、介護施設の運営者まで多岐にわたります。

当社の主幹事業領域であり得意とする「不動産」業界の転職に特化した新規事業です。
ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業成長の連動を実感いただけると思います。
そう多くはない新サービスの立ち上げフェーズに携われるこの機会、これまでのご経験を活かし、ぜひ私たちと挑戦しませんか。

▼本ポジションの特徴
ー新規事業立上げフェーズ
・アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境です。
・新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける環境です。
ー正当な評価
・ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。

応募資格

■必須要件
・営業、販売など顧客の課題解決のためのヒアリング提案や顧客折衝をされてこられた経験2年以上
・コミュニケーション力が高い方
・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験

■歓迎要件
「地頭の良さ」「コミット力」「タフな方(19時面談あり、WLB重視はNG)」
【歓迎】
・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・求職者視線で物事を考えられる方
・新規事業に関わりたい、挑戦したいという方
・0から1を作ることに魅力を感じる方
・自律的に考え、発信ができる方
・ポジティブ思考でチャレンジ精神をお持ちの方
・チームメンバーをはじめ、社内やパートナー企業等様々なステークホルダーとチームワーク高く仕事を推進してくださる方

就業場所

東京都 千代田区
■フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
※全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期)

■リモートワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。

ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇
【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇

【休暇】有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:80.6%(2023年9月期)
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。

■会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
1週休3日制度:金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
2理由を問わない短時間勤務制度:1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

賃金

月額給与:330,000円~550,600円
(基本給:252,000円~420,700円 固定残業代:78,000円~129,900円)
年収:484万円~810万円

※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
<挑戦と成長の機会>

■社内大学「当社大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる当社大学(社内大学)を開校しています。

■そのほかの学習支援
・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

■新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「当社介護」や「当社トランクルーム」「当社 FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。

■クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

■社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

■グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

■当社のD&I+(ダイバーシティ&インクルージョン)

■D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

■D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
・リフレッシュ手当:有給休暇を連続4日以上取得した際に、リフレッシュのための手当として3万円が支給されます(年1回)
・Re休暇:定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨する制度
・当社休暇:年2日の特別休暇
・積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積み立てて利用できる
・親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援補助金制度。
・福利厚生倶楽部の利用:旅行、宿泊施設、グルメ、自己啓発など、様々なサービスを特別価格で利用可能
など

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接:グループ長→二次面接:HRS事業部長→適正検査+最終面接:人事本部長(対面予定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）