【施工管理(石油化学プラント保全工事)】50代歓迎・定年65歳&同水準再雇用で長く働ける/年間休日125日・土日休み・出張なし/想定年収500万円〜700万円/千葉県市原市※配属先

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社グループのグループ会社である東日本エンジニアリング株式会社での直雇用となります。

【募集背景】
石油化学プラント設備の日常保全工事を担う体制の強化に向け、施工管理をお任せできる方を募集します。50代の方も歓迎しており、定年65歳・定年後も同じ給与水準での再雇用制度があるため、プラント業界でのご経験を活かして長く安定して働いていただけます。

【仕事内容】
石油化学プラント設備の日常保全工事における施工管理のお仕事です。
プラント内の製造機械装置と配管について、保全工事の施工管理をお任せします。
お客様先プラント施設内での工事のため、原則出張はありません。
プラントご経験者であれば、施工管理に限らず、運転管理などオペレーター経験の方も歓迎です。

【業務詳細】
<工事前>
・工事方法/工程/工期等の打合せ実施
・計画の作成、各種手配など
<工期中>
・工事の現場監督や安全管理
・工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務
・進捗状況の管理、各種の調整など

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇50代歓迎!定年65歳、再雇用ありで70代も複数活躍中
定年は65歳、定年後は同じ給与水準での再雇用制度があります。70代で活躍している社員も複数在籍しており、安定して長く働ける職場です。

◇プラント経験を幅広く活かせる
施工管理経験者はもちろん、運転管理などオペレーターとしてプラントに携わってきた方も歓迎しています。

◇年間休日125日・土日休み・出張なし
完全週休二日制(土日)で年間休日は125日。原則お客様先プラント施設(事業所)内での勤務となるため、出張はありません。マイカー通勤も可能です。

◇チームで一致団結して取り組む現場
高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。

◇教育体制
入社時研修にて丁寧な教育体制を用意しており、研修後もOJTにて習得度合いに応じて経験を積んでいただけます。

応募資格

・プラント業界でのご経験のある方(設備の施工管理経験者歓迎)
・第一種自動車運転免許
【歓迎】
・プラント業界にて10年以上のご経験をお持ちの方
※施工管理に限らず、運転管理をされていた方なども歓迎いたします

・さまざまな年齢や立場の方とも円滑にコミュニケーションがとれる方
・タスク管理が得意で、調整業務などが苦にならない方

就業場所

千葉県 市原市
・勤務時間:08:30〜17:30
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:60分
※配属先により変更になる可能性があります。
・マイカー通勤:可
・原則お客様先プラント施設内での勤務のため、出張はありません。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日125日
・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
・創立記念日
<年次有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
入社月に応じて変動します。

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
月給制
昇給:有
賞与:有
・昇給:有
・賞与:有

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・健康診断
・退職金制度
・慶弔金制度
・定年再雇用制度
・入社時研修/OJT
・マイカー通勤可
・定年再雇用制度(定年65歳。定年後は同じ給与水準での再雇用制度あり。70代で活躍中の社員も複数在籍)
・研修制度(入社時研修の後、習得度合いに応じてOJTで経験を積んでいただきます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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