新規事業開発ポジション募集!経営層や事業責任者と近い距離で動ける

仕事内容と労働条件

仕事内容

〈業務内容〉
新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当いただきます。

◼︎新規事業・施策推進
・新規事業、立ち上げ施策の課題整理
・事業推進に必要なタスク設計
・実行スケジュール、進捗の管理
・関係者を巻き込んだ施策推進
・施策実行後の振り返り、改善

◼︎KPI・情報整理
・KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合情報の整理
・社内状況や現場課題の整理
・意思決定に必要な情報の可視化
・改善施策の設計、実行

◼︎仕組み化・オペレーション改善
・業務フローの整理、改善
・属人的な業務の仕組み化
・事業推進に必要な運用ルールの整備

__________________________
\このポジションの魅力✨/

1. 立ち上げフェーズの事業に関われる
整った業務を運用するだけではなく、未整備な状況から課題を整理し、必要な打ち手を形にしていく経験ができます。

2. 事業成長に近い距離で働ける
KPI、顧客、現場、関係者の情報を整理しながら、事業を前に進める役割です。
自分の行動が事業成長にどうつながるかを感じやすいポジションです。

3. 幅広い業務経験を積める
新規事業、事業推進、営業企画、マーケティング、業務改善、採用推進など、複数領域にまたがって経験を広げることができます。

4. 経営層や事業責任者と近い距離で動ける
事業の立ち上げや改善に関わるため、意思決定者と近い距離で業務を進める機会があります。
事業視点を持ちながら実行力を磨きたい方に合う環境です。

【AXISの事業と強み】成長を牽引する4つの特徴
1. 大手企業からも信頼を集める「成果報酬型」ビジネス
企画から運用までを分業せずに一人が担う「一気通貫体制」と、顧客の売上増加に直接コミットする「成果報酬型」のビジネスモデルを採用しています。クライアントの利益の最大化に徹底的にこだわる姿勢が高く評価され、大手上場企業からも多数のご依頼をいただいております。

2. 売上50億円・業界トップクラスの実績と規模
事業成長率187%という圧倒的なスピードで急成長を続けており、リード獲得型の広告分野においては国内トップ3の規模へと拡大しました。さらに、国内でわずか10社のみが選ばれる「TikTokトップパートナー」にも認定されるなど、市場において確固たるポジションを築き上げています。

3. 「ベストベンチャー100」選出。挑戦と安定を両立する環境
ベンチャー企業としての圧倒的な推進力に加え、第三者機関からの確かな評価も獲得しています。「ベストベンチャー100」に2年連続で選出されたほか、「働きがいのある会社」にも認定されました。大胆に挑戦できるアグレッシブな環境と、客観的に証明された働きやすさ・安心感が共存しています。

4. マーケティングを軸とした「新規事業」の連続創出
「マーケティングのプロになれば、どんな事業も伸ばせる」という確固たる信念のもと、現在は組織拡大のフェーズを迎えています。社員のアイデアを積極的に吸い上げ、需要のある市場へ次々と新規参入を果たしており、早期の管理職抜擢や新規事業の立ち上げに携わるチャンスが豊富に用意されています。

【AXISで働く4つの魅力】
1. 顧客の成功に直結する「成果報酬型」ビジネス
決められた広告予算を単に消化するだけの代理店業務ではありません。お客様の満足度(成果)と当社の収益が完全に一致する「成果報酬型」のビジネスモデルだからこそ、顧客の成功に対して本気でコミットできるやりがいがあります。

2. 課題へ本質的に向き合える「一気通貫」の体制
リサーチや戦略立案から、クリエイティブ制作、実際の広告運用まで、分業をせずに一人の担当者が全てを統括します。マーケティングの全体像を把握できるため、部分的な業務に留まらず、「顧客の真の課題を解決できる本質的なマーケター」へと成長できる環境です。

3. 実績をダイレクトに還元する「絶対評価」のインセンティブ
顧客の成功が自社の収益に直結する構造であるため、個人の報酬も社内の相対評価(誰かと比較しての評価)ではありません。ご自身が生み出した実績に対してインセンティブがダイレクトに還元される、透明性と納得感の高い評価体制です。

4. 最速でスキルアップを実現する「助け合いの文化」
社内評価が絶対評価であるため、メンバー同士で過剰に競い合う必要がありません。むしろ、成功事例やノウハウを積極的に共有し合うことが全員のメリットに繋がる構造になっています。この心理的的安全性の高いチーム環境が、未経験からの圧倒的なスキルアップを後押しします。

【よくあるご質問(Q&A)】
Q. 未経験からでも、本当に「稼げるプロのマーケター」になれますか?
A. はい、確実になれます。ただし、ご本人の「熱量」は不可欠です。
当社には入社後3ヶ月間のOJT研修に加え、チーム全体での惜しみないナレッジ共有体制があります。個人のセンスに頼るのではなく、泥臭くPDCAサイクルを回し続ける「素直さ」と「達成意欲」さえお持ちであれば、市場価値の高いプロフェッショナルへと引き上げる環境が整っています。

Q. 「数千万円の予算運用」や「一気通貫の裁量」は、未経験にはプレッシャーが大きすぎませんか?
A. 万全のサポート体制を整えておりますのでご安心ください。
いきなり業務を丸投げすることは決してありません。まずは先輩社員と二人三脚でスタートし、習熟度に合わせて段階的に裁量を広げていきます。また、週次・月次の1on1ミーティングを通じて上長が常にフォローを行い、挑戦による失敗はチーム全体でカバーする文化が根付いています。

応募資格

社会人経験1年半以上
・新規事業、事業推進、事業企画、営業企画、マーケティングいずれかのご経験
【歓迎】
〈歓迎要件〉
・未整備な環境で、自分から課題を整理し、関係者を巻き込んで進めた経験
・新規事業立ち上げ、事業推進、プロジェクト推進の経験
・KPI設計、進捗管理、業務改善、仕組み化の経験
・SaaS、広告、人材、IT、Web系企業での業務経験
・事業責任者や経営層と近い距離で業務を進めた経験

\こんな方を募集しています!/

◎曖昧な状況でも、前提を置いて動き始められる方
◎数字、顧客、現場の情報をもとに課題を整理できる方
◎関係者を巻き込みながら、前向きに物事を進められる方
◎未整備な環境で、仕組みをつくることにやりがいを感じる方
◎事業成長に近い距離で、自分の介在価値を発揮したい方
◎決まった業務だけでなく、幅広い領域に挑戦したい方
◎未達や課題を他責にせず、自分の行動や設計を変えて改善できる方

*前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、これから新規事業領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です!

就業場所

東京都 新宿区
〈勤務時間〉
10:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・特別休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・休日:土日祝休み
・年間休日:125日
・休暇制度:有給休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
・補足情報:
🔸完全週休二日制(土・日)
🔸祝日休み
《 特別休暇 》
🔸大型連休振替制度(GW、盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です

賃金

初年度想定年収:400万円~650万円
月給30万円〜+年間賞与(2回)

・月給:30万円~50万円
※1か月当たりの固定残業代¥78,035〜¥130,058(45時間相当分)を含む
・賞与回数:2回
・年間賞与100万円以上実績あり

試用期間 (6ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・社員割引制度
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度

🔸交通費(全額支給)
🔸社内イベントあり
🔸チームランチ、達成会、定期開催
🔸服装自由(髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです!)
🔸書籍購入補助
🔸社員旅行
🔸家賃補助制度(入社2年目〜月2万円)
🔸オフィスコンビニあり(社員は全商品20%off!)
🔸社員食堂(肉・魚といった多彩なメニューが、100円~300円で食べられます!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)一次面接 3)最終面接 4)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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