FDE(AIエンジニア)ポジション募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◼︎FDE(Forward Deployed Engineer)
要件定義 → PoC → 本番運用 → 改善 まで一気通貫で担当する主担当ポジション。
「AIに詳しいエンジニア」ではなく「業務を理解しAIで現場を動かせる人」を求めます。

【仕事内容】
1現場張り付きでドメイン理解(業務フロー観察、ペイン発見)
2業務要件 → 技術仕様への変換(OpenAI/Claude API、LangChain等で実装)
3高速プロトタイピング → 本番運用 → 改善(数日〜数週間でPoC、現場で回す)
4AI活用パターンの横展開・組織化

【このポジションで得られるもの】
・5事業×多職種の現場ドメイン知識
・LLM/AIをPoC→本番運用→改善まで回す一気通貫経験
・非エンジニアとの要件定義・合意形成スキル
・経営層に近い距離でAI戦略に関わる機会

【中長期キャリア】
FDE → AIプロジェクトリード → AXIS技術組織のヘッド職を想定。
現場エンジニアと並走しながら組織全体の生産性向上をリードする役割へ。

【AXISの事業と強み】成長を牽引する4つの特徴
1. 大手企業からも信頼を集める「成果報酬型」ビジネス
企画から運用までを分業せずに一人が担う「一気通貫体制」と、顧客の売上増加に直接コミットする「成果報酬型」のビジネスモデルを採用しています。クライアントの利益の最大化に徹底的にこだわる姿勢が高く評価され、大手上場企業からも多数のご依頼をいただいております。

2. 売上50億円・業界トップクラスの実績と規模
事業成長率187%という圧倒的なスピードで急成長を続けており、リード獲得型の広告分野においては国内トップ3の規模へと拡大しました。さらに、国内でわずか10社のみが選ばれる「TikTokトップパートナー」にも認定されるなど、市場において確固たるポジションを築き上げています。

3. 「ベストベンチャー100」選出。挑戦と安定を両立する環境
ベンチャー企業としての圧倒的な推進力に加え、第三者機関からの確かな評価も獲得しています。「ベストベンチャー100」に2年連続で選出されたほか、「働きがいのある会社」にも認定されました。大胆に挑戦できるアグレッシブな環境と、客観的に証明された働きやすさ・安心感が共存しています。

4. マーケティングを軸とした「新規事業」の連続創出
「マーケティングのプロになれば、どんな事業も伸ばせる」という確固たる信念のもと、現在は組織拡大のフェーズを迎えています。社員のアイデアを積極的に吸い上げ、需要のある市場へ次々と新規参入を果たしており、早期の管理職抜擢や新規事業の立ち上げに携わるチャンスが豊富に用意されています。

【AXISで働く4つの魅力】
1. 顧客の成功に直結する「成果報酬型」ビジネス
決められた広告予算を単に消化するだけの代理店業務ではありません。お客様の満足度(成果)と当社の収益が完全に一致する「成果報酬型」のビジネスモデルだからこそ、顧客の成功に対して本気でコミットできるやりがいがあります。

2. 課題へ本質的に向き合える「一気通貫」の体制
リサーチや戦略立案から、クリエイティブ制作、実際の広告運用まで、分業をせずに一人の担当者が全てを統括します。マーケティングの全体像を把握できるため、部分的な業務に留まらず、「顧客の真の課題を解決できる本質的なマーケター」へと成長できる環境です。

3. 実績をダイレクトに還元する「絶対評価」のインセンティブ
顧客の成功が自社の収益に直結する構造であるため、個人の報酬も社内の相対評価(誰かと比較しての評価)ではありません。ご自身が生み出した実績に対してインセンティブがダイレクトに還元される、透明性と納得感の高い評価体制です。

4. 最速でスキルアップを実現する「助け合いの文化」
社内評価が絶対評価であるため、メンバー同士で過剰に競い合う必要がありません。むしろ、成功事例やノウハウを積極的に共有し合うことが全員のメリットに繋がる構造になっています。この心理的的安全性の高いチーム環境が、未経験からの圧倒的なスキルアップを後押しします。

【よくあるご質問(Q&A)】
Q. 未経験からでも、本当に「稼げるプロのマーケター」になれますか?
A. はい、確実になれます。ただし、ご本人の「熱量」は不可欠です。
当社には入社後3ヶ月間のOJT研修に加え、チーム全体での惜しみないナレッジ共有体制があります。個人のセンスに頼るのではなく、泥臭くPDCAサイクルを回し続ける「素直さ」と「達成意欲」さえお持ちであれば、市場価値の高いプロフェッショナルへと引き上げる環境が整っています。

Q. 「数千万円の予算運用」や「一気通貫の裁量」は、未経験にはプレッシャーが大きすぎませんか?
A. 万全のサポート体制を整えておりますのでご安心ください。
いきなり業務を丸投げすることは決してありません。まずは先輩社員と二人三脚でスタートし、習熟度に合わせて段階的に裁量を広げていきます。また、週次・月次の1on1ミーティングを通じて上長が常にフォローを行い、挑戦による失敗はチーム全体でカバーする文化が根付いています。

応募資格

大学・大学院卒
・離職回数:3回まで(20代は2回まで)
・離職期間:半年以上は原則NG
【歓迎】
【経験】
・ソフトウェア開発経験半年以上(Python等のスクリプト言語必須)
・LLM/AIサービスの実装経験(OpenAI API / Claude API / LangChain等)
・非エンジニアから業務要件を引き出し、技術仕様に変換した経験
・PoCで終わらせず、本番運用・改善まで持っていった経験

【スキル・姿勢】
・AIを「使う」だけでなく「運用に乗せる」観点(検証・例外処理・運用設計)
・議論より動くものを優先するアウトプット主義
・ドキュメント・運用手順整備を軽視しない姿勢

【選考の観点】
「何を作ったか」より「誰の何をどう変えたか」を見ます。
誰の業務を/どんな課題を/実際に使われたか/運用や改善まで見たか。

<以下に該当する方は優遇します>

・LLM/AIサービスの本番運用経験(事業実装・運用改善まで)
・広告/マーケティング業界での就業経験
・複数ステークホルダー(現場・経営・外部ベンダー)を巻き込んだPM経験
・事業会社の社内AI推進担当経験
・GitHub・技術記事・登壇等のアウトプット実績

<スタンス>
◎技術一辺倒ではなく、事業視点で技術を使える方
◎0→1で動かすことを楽しめる、自走できる方
◎完璧主義よりスピード、PoCを「始まり」と捉えられる方
◎AI出力を鵜呑みにせず検証する習慣がある方

<人柄>
◎非エンジニアとフラットに会話できる方
◎ドメインを理解しに行く好奇心と、業務担当者への共感力がある方

<こんなキャリアの方にフィット>
◎技術と業務の橋渡しに興味があるが、現職では開発か企画のどちらかしか経験できない方
◎事業の最前線で技術が活きる、裁量とスピード重視の環境を求める方

就業場所

東京都 新宿区
〈勤務時間〉
10:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・特別休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・休日:土日祝休み
・年間休日:125日
・休暇制度:有給休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
・補足情報:
🔸完全週休二日制(土・日)
🔸祝日休み
《 特別休暇 》
🔸大型連休振替制度(GW、盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です

賃金

想定年収:700万円〜1,200万円(経験・スキルにより)
・想定年収:700万円〜1,200万円(経験・スキルにより)
・賞与年2回(年間100万円以上実績あり)

年齢や経験に関わらず、成果で評価される社風です。
試用期間 (6ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・社員割引制度
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度

🔸リモート勤務の相談可
🔸交通費(全額支給)
🔸社内イベントあり
🔸チームランチ、達成会、定期開催
🔸服装自由(髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです!)
🔸書籍購入補助
🔸社員旅行
🔸家賃補助制度(入社2年目〜月2万円)
🔸オフィスコンビニあり(社員は全商品20%off!)
🔸社員食堂(肉・魚といった多彩なメニューが、100円~300円で食べられます!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)一次面接 3)最終面接 4)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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