【未経験歓迎 住宅手当あり】一般事務/年間休日120日・残業月15h程度・転勤なし・退職金制度あり・研修充実|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の各店舗で、営業員を支えながら不動産取引に必要な事務業務を担うポジションです。お客様対応や書類管理、入出金管理などを通じて、店舗運営を支える役割を担当します。

対象となるのは、不動産の売買や賃貸などの相談で来店・問い合わせをされるお客様です。営業員と連携しながら、電話や来店時の対応を行い、お客様との接点を担います。

扱う業務は、帳票管理、入出金管理、勤怠管理など店舗運営に関わる事務業務です。PCを使用したデータ管理や書類作成も行い、不動産取引が円滑に進むよう支援します。

【具体的な業務内容】
・対応する:お客様からの電話や来店時の問い合わせに対応する
・管理する:不動産取引に関わる帳票を管理する
・管理する:取引に必要となる入出金の管理を行う
・確認する:店舗スタッフの勤怠情報を管理する
・作成する:データ管理や書類作成などの事務作業を行う
・連携する:営業員と情報共有を行い、店舗運営を支える

営業員のアシスタント業務を中心に、お客様対応から事務処理まで店舗内の幅広い業務に関わります。気配りや気づきを活かしながら、店舗が円滑に運営されるよう各業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・東急グループの不動産店舗で勤務
・勤務地は居住地や希望を考慮して決定
・転居を伴う転勤や異動なし
・各店舗で営業員を支える事務職

首都圏の各店舗に配属され、自宅から原則1時間以内で通える範囲を目安に勤務します。営業員を後方から支える役割として、店舗運営に必要な事務業務を担当します。

【研修制度】
・研修を交えながら業務を習得
・先輩社員によるOJTを実施
・基本的なPCスキルで対応可能な業務から担当

入社後は研修を交えながら、先輩社員によるOJTで業務を覚えていきます。データ管理や書類作成など、基本的なPC操作を活用する業務から担当します。

【入社後のキャリアパス】
・店舗事務として不動産取引に関わる業務を習得
・営業員を支える店舗運営業務を担当
・キャリアチャレンジ制度で職種転換や別部署への異動を申請可能

将来的には「キャリアチャレンジ制度」を利用し、職種転換や別部署への異動申請を行うことができます。売買仲介、法人仲介、不動産開発、新築販売受託、賃貸仲介、富裕層向け事業などの事業領域があります。

【1日の業務イメージ】
・9:30:勤務開始
・日中:お客様対応、帳票管理、入出金管理などを担当
・18:00:勤務終了

所定労働時間は7時間30分で、休憩60分を含む9:30~18:00勤務です。店舗内でお客様対応や事務業務を行い、営業員と連携しながら業務を進めます。

【仕事・事業】
当社は、売買仲介、賃貸仲介、不動産ソリューション、不動産開発などの不動産サービスを提供し、顧客の多様な不動産ニーズに対応しています。全国の直営店舗を通じて地域に根ざした営業活動を行い、顧客へ不動産に関する情報やサービスを届けています。

同社の強みは、売買仲介や賃貸仲介など複数の事業領域を持ち、顧客の状況に応じたサービス提供を行っている点です。1972年の創業以来、不動産を取り巻く環境や顧客ニーズの変化に合わせてサービスを提供し、東急不動産ホールディングスのグループ連携による価値提供にも取り組んでいます。

今回募集する事務職は、各店舗で営業員を支えるアシスタント業務を担当し、店舗運営を支える役割を担います。お客様対応、帳票管理、入出金管理、勤怠管理などを通じて、不動産サービスの提供を支える業務に関わります。

【PRポイント】
【未経験歓迎】社会人経験を活かして事務職へ転向
社会人経験2年以上を対象とした、業界未経験・職種未経験から応募できる正社員事務職です。入社後は研修を交えながら、各店舗でのアシスタント業務を担当します。

不動産業界での経験や資格は応募条件に含まれておらず、営業員を後方から支える業務に挑戦できます。基本的なPCスキルを活かして、データ管理や書類作成などの事務業務を担当できます。

【東急グループ】全国展開する不動産会社の店舗事務
当社は売買仲介、不動産ソリューション、賃貸仲介、新築販売受託、不動産開発などの事業を展開しています。全国233ヶ所の店舗ネットワークを構築し、直営店舗で顧客へサービスを提供しています。

大手不動産会社の店舗運営に関わる事務職として、お客様対応や営業員のサポート業務を担当します。安定した事業基盤を持つ企業で、正社員として店舗業務に携われます。

【店舗運営支援】営業員を支える事務ポジション
各店舗に配属され、お客様の電話・来店対応、帳票管理、入出金管理、勤怠管理などを担当します。不動産取引に必要な書類や金銭管理に関わり、店舗運営を支える役割です。

営業員と連携しながら、事務処理だけでなくお客様との接点も担います。気配りや正確な事務対応を活かして、店舗業務に関わることができます。

【働き方】年間休日120日と残業月15時間程度
完全週休2日制で年間休日は120日です。一般職の平均残業時間は月14.8時間で、9:30~18:00の所定労働時間7時間30分で勤務します。

GW、夏季、年末年始には連休取得が可能です。土日の有給休暇取得や連続休暇の利用実績もあり、メリハリをつけた働き方ができます。

【勤務地】居住地を考慮した首都圏各店舗勤務
勤務地は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗で、居住地や希望を考慮して決定します。通勤時間は原則として自宅から1時間以内で通える範囲を目安としています。

転居を伴う転勤や異動はなく、首都圏で長期的に勤務できる環境です。店舗ごとに地域のお客様対応や営業員のサポート業務を担当します。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
・社会人経験2年以上
※営業を後ろから支えていきたいという、ホスピタリティ精神溢れる方歓迎です。
※長期的に勤務していきたい方も大歓迎
※資格不問、I&Uターン歓迎
【社会人経験年数】
0年~10年
【学歴】
高等専門学校卒業以上
【転職回数】
2回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・営業担当のサポート業務や事務処理を担当した経験
・お客様からの電話や来店対応など、対面・非対面での顧客対応経験
・帳票管理や入出金管理など、正確性が求められる事務業務の経験
営業を支えるアシスタント業務では、担当者のサポートや正確な事務処理が重要です。顧客対応や管理業務の経験を店舗運営のサポートに活かせる方は、業務内容との接続を説明しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の事務業務を優先順位を整理しながら進めた経験
・PCを使用したデータ管理や書類作成を行った経験
・決められた手順に沿って帳票や金銭管理を正確に行った経験
店舗事務では、接客対応に加えて帳票管理や入出金管理など複数業務を担当します。日々の業務を整理しながら、正確に処理を進めた経験がある方は、入社後の業務習得につながりやすいです。

■対人調整力
・営業担当と連携しながら業務を進めた経験
・お客様からの問い合わせ内容を確認し、適切に対応した経験
・周囲の状況を確認しながら店舗運営をサポートした経験
営業担当やお客様など複数の関係者と関わるため、相手の状況を確認しながら対応した経験が重要です。個別の依頼対応だけでなく、周囲と連携して業務を進めた経験がある方は、店舗アシスタント業務に活かしやすくなります。

■志向性
・営業職ではなく、周囲を支える立場で不動産店舗の運営に関わりたい方
・事務業務を通じて、長期的に安定したキャリア形成を目指したい方
・不動産業界の知識を身につけながら業務領域を広げたい方
営業を支える事務職として、店舗運営や不動産取引に関わる業務を担当する仕事です。事務処理だけでなく、お客様対応や業務改善にも関わりながら経験を広げたい方は、キャリア形成につながりやすい環境です。

就業場所

埼玉県
【補足事項】
・勤務地:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗
・勤務地の配属範囲:居住地や希望を考慮して決定。原則、自宅から1時間以内で通える範囲
・転居を伴う転勤・異動:なし
・勤務時間:9:30〜18:00(所定労働時間7時間30分)
・残業時間:平均14.8時間/月(2025年度実績)
・繁忙時期:9月末、3月末は繁忙期

【詳細説明】
勤務地は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗となり、居住地や希望を考慮して配属されます。通勤時間は原則として自宅から1時間以内の範囲で設定され、勤務時間は9:30〜18:00の固定勤務です。
残業時間は平均14.8時間/月(2025年度実績)で、9月末と3月末は繁忙期となります。店舗勤務の事務職として、営業時間内での来店対応や営業員のサポート業務を担当します。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜410万円
・入社3年目:380万円〜410万円
・入社5年目:380万円〜410万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:380万円〜410万円
・月給:238,600円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当(月30,000円※支給規定あり)、家族手当(扶養者1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月)

3補足コメント
月給制に加えて年2回の賞与、年1回の昇給制度があり、固定給をベースに収入を形成する給与体系です。経験・スキル・評価・賞与支給額により年収は変動します。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜410万円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・決算賞与支給の場合有
・昇給:年1回(4月)

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・資格サポート制度:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修などを実施
・退職金制度あり(会社規定による)
・定年60歳
・在宅勤務・テレワーク推奨、時差出勤、時間有給制度あり
・PCは19:00にシャットダウンされ、残業は申告制で管理

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:月30,000円(会社支給規定あり)
・家族手当:扶養者1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・決算賞与:支給制度あり(支給の場合あり)
・給与補足:想定年収380万円〜410万円、月給238,600円(基本給238,600円)※経験を考慮の上決定
・試用期間:6ヶ月

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(火・水)
・有給休暇:入社半年経過後に11日〜20日付与
・長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり(2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始10日間)
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇:介護休業あり
・その他休暇制度:出産休業あり、慶弔時の土日有給取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:月30,000円を支給。支給には会社規定があります
・家族手当:扶養者1人目は月15,000円、2人目以降は月5,000円を支給
・資格サポート制度:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、パソコン研修などを実施
・退職金制度:会社規定に基づき適用

【詳細説明】
福利厚生として住宅手当や家族手当があり、住宅手当は月30,000円、家族手当は扶養者数に応じて支給額が設定されています。資格サポート制度では、宅地建物取引士資格取得研修や実務研修などの研修制度が用意されています。

給与面では月給238,600円に加えて年2回の賞与、年1回の昇給制度があります。休日は完全週休2日制で、年間休日120日、有給休暇や育児休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接+Web適性試験 最終面接(役員) 内定面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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