※【未経験歓迎】旭化成グループの安定基盤で法人営業!東証上場グループの仮設機材リーディングカンパニー!【ルート営業・既存顧客メイン】◎年間休日128日!◎完全週休2日制(土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

~旭化成グループ企業として建設現場の効率化と安全を支える仮設機材の販売・賃貸事業を展開~

■業務内容:
既存顧客メインの営業をお任せします。仮設機材販売のリーディングカンパニーとして、旭化成Gの強固な基盤を武器に、建設現場の安全を支えるという使命感を持って、最適な機材提案を行う役割を担います。

■業務詳細:
◇既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所へ定期的に連絡・訪問
◇自社製品だけでなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材を提案
◇1人当たり10~20社程度を担当し、1日3~4社ほど訪問します。
◇見積もり作成から納品までのスケジュール管理、現場終了後の返却までの管理を行います。
※ほぼ全員が中途入社です。多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。

変更の範囲:当社業務全般

■魅力・やりがい:
◎旭化成グループという強固な顧客基盤を活かしながら大手ゼネコン等へ深耕営業ができます。
◎活躍中の社員はほぼ全員が中途入社です。多様なバックグラウンドを尊重し、受け入れる風土があります。
◎仮設機材のニーズの高まりに伴い事業拡大中の安定企業です。

■当社の特徴:
・1951年3月設立で、土木・建築用仮設機材の製造・販売ならびに賃貸、各種省力化型枠工法の設計・施工ならびに関連部材の製造・販売及び賃貸、住宅用鉄骨部材の加工および販売などを事業内容として行っている会社です。
・これからも、一人ひとりの成長を会社の成長につなげる全員経営の精神で、お客さまや社員のエンゲージメントを高めるとともに、事業活動そのものを通してサステナブルな社会の実現に貢献していくことで、世の中に必要とされ、感謝され続ける企業を目指してまいります。
・当社は、社員=人財という風に考え、全社員の物心両面の幸福を追い求め、社員の愛社精神によって企業がさらに成長していく、企業は社員への確かな処遇向上を果たしていく、そんな企業風土を築いていきます。

応募資格

何かしらの接客・営業経験。
建築・土木系のバックグラウンドがあれば可。
異業界からのポテンシャル採用実績もあり(例:メガネ修理、大学で建築専攻など)。

就業場所

愛知県 名古屋市中区

<転勤>
無

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業時間:月7~9.5時間分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

入社後3ヶ月で有給休暇を付与。初年度は入社月により付与日数が変動します。
年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇(3日)、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
■固定手当:資格給9,000円+営業手当20,000円■昇給年1回/5月■賞与年2回/7月、12月

<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~314,900円
その他固定手当/月:29,000円

<月給>
292,000円~343,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※職階によって固定残業手当支給となります。
・基本給:275,900円~337,500円
・固定残業代:月7~9.5時間分/20,000円~30,000円※超過分は別途支給
・その他固定手当:35,000円~38,000円(資格給15,000円~18,000円+営業手当20,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度・資格手当・持株会制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子育て手当あり
住宅手当:一人暮らし4,000円、世帯主家族あり8,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当

<その他補足>
■介護手当
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■作業着貸与あり
■社長表彰 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ※性格診断テスト実施 ↓ 2次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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