【アカウントセールス】再エネ業界向けアカウントセールス/既存クライアントとの「信頼の継続」を担うパートナー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
現在、私たちが注力している領域の一つが「再生可能エネルギー・環境・ESG」のマーケットです。
市場の拡大に伴い競争環境も変化しており、現在は新たなアプローチで市場を開拓できる重要な転換期を迎えています。

特に、発電設備の維持管理やリスクヘッジといった「アフターサービス」の重要性が急速に高まっています。当社は独自の「保証×IT×コンサル」を強みに、この市場へ参入・拡大を図る主要メーカーや再エネ事業者をバックアップする営業体制を構築しており、課題に合わせたアフターサービス体制を設計・提供し、ビジネスの成長を裏側から支える役割を担っています。

この新領域の営業活動を一気に加速・拡大させるため、法人営業の現場で実績を重ねてこられた方の提案力や推進力を必要としています。再エネ業界の専門知識は入社後に身につけられる環境が整っているため、これまでの営業スキルを活かして新たな成長市場で挑戦したい方を募集します。

【ご担当いただく業務】
■ 主要顧客・メーカーへの提案活動・商談:
担当する再エネ事業者や主要メーカー等の顧客に対し、ニーズや課題をヒアリング。
課題解決に向けたアフターサービス体制の構築や、独自の「保証×IT×コンサル」を掛け合わせたソリューションの導入提案を行います。

■案件進捗管理とアカウントの深耕: 担当案件の進捗や数値を可視化・管理し、目標達成に向けて確実にアクションを推進します。
既存顧客との信頼関係を深め、継続的な取引拡大を図ります。

【業務に慣れてきましたら、以下の業務も担当していただきます】

■ 他部門との連携によるプロジェクト推進:
企画部門や事務部門など社内の他部署と密に連携し、提案したサービスがスムーズに顧客へ提供できるよう構築・運用サポートを行います。

当社の提供するソリューション
「SAaaSメソッド」

「SAaaS(Smart Assurance as a Service)」は、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートするために進化した当社独自のメソッドです。

Assurance(保証)
‐ 製品(モノ)だけでなく、サービス/ビジネス(コト)まで保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。
Digital Marketing(デジタルマーケティング)
‐ 顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1マーケティングを実現します。
System Integration(システム開発)
‐ 既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシステムの課題・要望に対応します。
Business Operation(業務運営)
‐ ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアルとデジタルの両面からサポートします。
Embedded Finance(組込型金融)
‐ ポイント/電子マネー発行、クレジット機能提供などの最先端のエンベデットファイナンスを提供します。
保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。

【本ポジションのやりがい】
■【営業スキルの枠を超える】企画提案力とビジネスビルディングのスキルが磨ける
単なる自社商品の売り切り営業ではなく、顧客の課題に応じた「保証×IT×コンサル」のソリューションを自ら企画・設計して提案します。さらに、現場で吸い上げたニーズを新たな保証商品やサービスの開発・企画へダイレクトに反映させるなど、営業の枠にとどまらず「事業やサービスを創る」視点や企画力を身につけられる環境です。

■【成長市場を牽引する手応え】国の重要施策に連動する注力領域で活躍
国が推進する「グリーン成長戦略」の追い風を受け、市場拡大が続く再エネ・環境ビジネスの最前線に携われます。社会課題の解決や業界の健全な発展にダイレクトに貢献できる、社会的インパクトと手応えの大きい領域です。

■【挑戦と成長のフィールド】早期のキャリアアップ・マネージャーへの道が開ける
東証グロース上場企業としての安定した経営基盤がありながらも、カルチャーは「変化」と「挑戦」です。成果や主体性をダイレクトに評価する風土があり、将来的にはマネージャー職への早期ステップアップを目指せる環境です。

・2024年11月より当社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出しました。

・国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。

・特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。

・クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。

・様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが私たちの使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。

応募資格

・法人営業経験(1年以上):
業界不問。B2Bにおける商談の進め方や、基本的なビジネスマナーを身につけている方。

・相手の意図を汲み取るヒアリング力:
お客様の不安やニーズを丁寧に聞き出し、解決策を分かりやすく伝えられる方。

・丁寧で正確な事務対応:
契約書類の作成や期日管理など、一つひとつの業務を誠実に、正確に遂行できる方。
【歓迎】
【歓迎するスキル・経験】
・再生可能エネルギー業界(太陽光・蓄電池など)への興味・関心
・損害保険や保証ビジネスの実務経験
・Salesforce、Kintone等のITツールを使った顧客管理の経験

【このような方におすすめです】
・数字を追うだけでなく、「誰かの役に立っている」実感を大切にしたい方。
・指示を待つのではなく、「もっとこうすれば良くなるかも」と自ら考えて動きたい方。
・市場価値の高い分野で、腰を据えて専門性を磨いていきたい方。

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
├休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日:120日以上(2026年予定:125日)
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)
【当社独自休暇(特別休暇)】
■夏季休暇
■ウェルカム休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■育児応援休暇
■子供の結婚休暇
■配偶者出産休暇
■忌引休暇

【法定休暇・休業等】
■年次有給休暇
■産前産後休業
■育児休業(産後パパ育休含む)
■介護休業/休暇
■子の看護等休暇
■生理休暇 等

賃金

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。
※賞与:原則なし
※昇給:年2回
※上記には定額残業代(45時間相当額)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※月平均の所定外労働時間(残業時間)は18時間(2024年~2025年実績)
■昇給年2回予定
■時間外手当
■役職手当
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
■リモートワーク制度あり
■交通費(上限2万7500円/月)
※月間交通費が1万円未満でも、下限金額である月1万円を支給いたします。
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【当社独自福利厚生】
■社内飲食サービス
- 無料朝食サービス
- フリードリンクサービス
- 無料社内Bar完備
- オフィスフード完備

■キャリアサポート
- 従業員持ち株会制度(報奨金として、拠出金の30%を会社で上乗せ補助)
- 社内公募制度
- 資格取得時手当
- 資格試験受験費用補助制度
- 各種社内研修

■ヘルスケアサポート
- 無料オフィスヨガ教室
- 人間ドック・オプション検査の費用全額補助(※年齢等、対象要件あり)
- インフルエンザ予防接種補助
- スポーツクラブ優待利用

■その他福利厚生
- 無料シャトルバス(新宿駅 - 新宿本社)
- 保養所あり(箱根リゾートマンション)
- 社内パーティー、納会(無料)
- 懇親会費補助
- 社内部活動補助
- 慶弔金制度 等

【法定福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■定期健康診断 等

■産休・育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回想定 最終面接は対面面接となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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