◎【ロボフィス】名古屋_AIコンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
業務効率化から事業成長まで、“現場起点のDX”をお客様とともに推進。
「デジタルありき」ではなく、現場に根ざした業務改革を支援するコンサルティング会社です。

全国の企業・自治体から業種を問わずご相談をいただき、創業以来、売上・組織ともに急成長を続けています。今後さらに多くの現場から、事業・組織・社会に変革を起こすため、ともに挑戦する仲間を募集しています。

業務内容
単なるAI導入支援ではなく、業務プロセスの再設計や組織への定着支援を行いながら、お客様の生産性向上と事業成長を支援します。
また、社内の各事業と連携しながら総合的なソリューションを提供します。

1. AI活用コンサルティング

経営課題・業務課題のヒアリング
AI活用テーマの選定
AI導入ロードマップ策定
AI活用戦略立案
PoC(概念実証)の企画・推進

2. AI環境構築・導入支援

Microsoft 365 Copilotをはじめとした各種生成AIの導入支援
ChatGPTをはじめとした各種生成AIの活用支援
AI活用ガイドライン策定
AI運用ルール整備

3. 業務変革・定着支援

業務プロセス分析
AI活用業務設計
業務フロー再設計
業務標準化支援
効果測定・改善提案

4. AI人材育成支援

AI研修の企画・実施
利活用促進施策の立案
社内コミュニティ運営
AI活用文化の醸成

■入社後の流れ
・1ヵ月目:自主学習型研修+教育サポート
教育サポート担当の定期フォローが付きつつ、自主学習型で研修を進めていただきます。研修では直近のプロジェクトに必要なIT知識(例:RPAなどITツールの使い方)を優先的に学習していただきます。
・2ヵ月目:OJTでのプロジェクト参画
配属チームの先輩社員とともに、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、コンサルタントとして現場で必要な力を実践的に身につけていきます。
・3ヵ月目以降:裁量を持って実務へ
ご本人の成長や特性に応じて、業務の一部を自立してご担当いただきます。
OJTは引き続き継続され、段階的なスキルアップをサポートします。

■継続的なフォロー体制
配属チーム内での助け合いはもちろん、以下のような仕組みを通じて継続的に成長を支援します。
・チャットでの全社相談ネットワーク
・教育担当による技術習得支援
新たな技術やツールに挑戦したい場合、教育担当に相談して学習の進め方や質問対応が受けられます。
・有志による社内勉強会
各現場で活躍するメンバーが自主的にノウハウ共有を行う勉強会を随時開催しています。
・書籍購入・資格取得支援制度
業務に関連するテーマで学びを深めたい場合、書籍購入や資格取得の費用補助が受けられます(福利厚生として提供)。

■キャリアパスについて
ロボフィスでは、一人ひとりの志向や強みに応じて、マネジメント/スペシャリスト双方のキャリアパスを用意しています。
段階的に役割と裁量を広げながら、成長に応じたステップアップが可能です。

・アソシエイト
幅広い業務にチャレンジしながら、基礎的なスキルや業務遂行能力を身につけていきます。業務に必要な基礎の土台を形成いただきます。
・コンサルタント
プロジェクトを主体的に推進し、自身の強みを活かした領域で専門性を高めます。マネジメント/スペシャリストいずれのキャリアを志向するかを考える期間でもあり、チーム内の後輩指導やフォローにも段階的に関わっていただきます。
・マネージャー(マネジメント路線)
数名のメンバー管理からスタートし、事業推進と組織づくりの両面でリーダーシップを発揮していきます。段階的に裁量を広げ、上司のフォローを受けながらマネジメントスキルを磨いていきます。
・シニアマネージャー
複数チームを統括し、次世代マネージャーの育成や、組織単位での目標策定・推進を担います。事業戦略と組織拡大の両軸で、リーダーシップを発揮していただきます。
・スペシャリスト(専門領域路線)
自らの得意分野において高い専門性を発揮し、プロジェクトリーダーとして複数案件を推進します。組織をまたいだ技術支援やノウハウ展開など、専門領域の模範となるポジションです。
・シニアスペシャリスト
専門分野における技術・知見をもとに、プロジェクト推進に加えて新たな価値創出や技術戦略の立案・実行も担います。会社全体の技術的な成長に貢献するポジションです。
・執行役員
新たなビジネスモデルの構築や事業創出、組織全体の拡大に取り組みます。経営視点から会社の成長を牽引するポジションです。

▶ 未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。

▶ 最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域ではMicrosoft365 Copilotがリリースされた直後に早期全社導入。
最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。

▶ お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。

▶ 「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。

▶ 成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

▶取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
ロボフィスは設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。
挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。

応募資格

•学歴不問

•DX推進経験
•IT導入経験
•業務改善経験
•法人営業経験
•システム開発経験

•変化を前向きに楽しみ、常に学び続けられる方
IT技術は日々進化しており、継続的なインプットが求められます。自ら学び、変化を受け入れながら成長し続けられる方を歓迎します。
•チャレンジや試行錯誤が好きな方
お客様ごとに最適解を考え抜き、提案・実行を繰り返す仕事です。「お客様のために考え続けたい」という意思を持って取り組める方に向いています。
•出張対応が可能な方(現場コミュニケーションの重要性に共感いただける方)
「現場に寄り添うこと」による本質的な業務改善を重視しています。
リモートでの支援も活用しつつ、現地での対話や業務観察が課題の本質を捉えるうえで不可欠な場面も多くあります。

また、地域を跨いでプロジェクト対応を行うケースもあり、出張を伴う場合があります。
【歓迎】
歓迎する経験・スキル

PowerPointを用いた企画書・提案書などの資料作成経験
ITツール(RPA、kintone、マクロ等)を活用した業務効率化の実務経験
Copilot利用経験
ChatGPT/Claude利用経験
Power Platform経験
AI導入プロジェクト経験
プロンプト設計経験
データ分析経験

就業場所

愛知県 名古屋市中区
現地への訪問する機会が多くあり、遠方である場合は宿泊を伴う出張が必要になることもございます。
遠隔で対応可能な業務(例:打ち合わせや資料作成など)はオフィスまたは在宅勤務で行います。
複数人でのチームプロジェクトや教育/フォロー活動はオフィスでの業務が円滑な場合も多く、業務内容に応じてオフィスへの出社を推奨しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■夏季休暇(月の中で3日間取得)
■年末年始休暇(12//3)
・夏季休暇については、有給休暇の消化を組み合わせる形で、メンバーが主体的に取得計画を立てて消化しています

賃金

年収 3,600,000 円 - 6,000,000円

職位別想定年収
アソシエイト360~387万
コンサルタント402~484万
マネージャー/スペシャリスト500~675万
シニアマネージャー/シニアスペシャリスト700~850万
執行役員1,000万~

入社後の昇格例※入社時の職位・社歴に関係なく実力主義で査定
アソシエイト →マネージャー (2年)
コンサルタント →シニアマネージャー (5年)
コンサルタント →執行役員 (6年)

年収は月給と賞与(標準時相当)を併せた金額となります。
正式な給与条件は条件提示(オファー面談)にて決定します。
■固定残業手当:有
月60時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:年2 回(6月、12月)
標準金額をベースに評価査定に連動して支給
例. 標準金額50万で評価が職位期待に対してプラスの場合80万支給 など

評価は年2回(6月、12月)実施します。
半期の取組みを踏まえて定性・定量面(業績貢献)から評価を実施します。
賞与 :定量面が主に評価軸として連動します
昇降格:定性面が主に評価軸として連動します

プロジェクトに応じて様々な状況もあり、一律に絶対評価をすることが難しいため、メンバー⇔上司⇔経営層まで密に連携してひとりひとりの評価を行っています。
昇格については入社歴等の条件はなく、実績に応じて評価をします。また職位についても1つずつ昇格等のような制約はなく、飛び級での昇格もあります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■確定拠出年金制度
■各種手当(通勤手当 出張手当、書籍購入補助、資格補助手当)
■有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・メンバーが事業立ち上げと自己成長に100%コミットできるよう、生活の無駄(通勤ストレスなど)を省く「近住支援」や、自己投資を促進する「書籍補助」といった合理的かつ実用的な支援を揃えています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(メンバー・マネージャー)→最終面接(役員・メンバー)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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