■自動車内装樹脂部品の設計【CATIA V5経験3年以上】/仕様検討・材料選定・形状設計・試作確認/自動車部品の設計経験を活かす/愛知県豊田市亀首町/年収約413万~約571万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
自動車の内装に使用される樹脂部品の設計を担当していただきます。

製品仕様の確認から機能要件・要求仕様の設定、部品や材料の選定、CATIA V5による形状・構造設計、試作品の確認と設計修正まで携わります。

■仕様検討・材料選定
・製品仕様の確認、打ち合わせ
・部品の機能要件、要求仕様の設定
・部品や材料の選定
・部品、材料の調達・手配

■設計・試作確認
・CADを使用した製品の形状、構造の設計
・試作品の動作確認
・確認結果に基づく設計修正

■使用ツール
・CATIA V5

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント

■自動車部品の設計経験を内装分野で活かせる
CATIA V5の設計経験と自動車部品の知識を、内装樹脂部品の開発に活かせます。これまでの経験を土台に、樹脂部品設計の専門性を深められるポジションです。

■要求仕様から具体的な形状へ落とし込める
図面やモデルの作成に加え、機能要件・要求仕様の設定や材料選定にも携わります。製品に必要な機能を考え、形状や構造へ具体化する設計に取り組めます。

■試作品の確認まで関わり、設計を改善できる
設計後は試作品の動作を確認し、必要な修正を行います。設計内容と実物を照らし合わせながら、製品の完成度を高める経験を積めます。

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必要スキル】
・CATIA V5での設計経験(3年以上使用経験、モデラー相当スキル)
・自動車部品の設計経験

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】(必要スキル+下記のいづれかを満たす方)
・自動車内装部品設計経験(フロアーカーペット、ドアトリム、ピラー等)
・トヨタ自動車及び関連ボデーメーカーでの駐在経験
・トヨタ自動車系車種の車両開発での対外折衝・調整経験

【求める人物像】
・業務指示への理解力が高い、コミュニケーション能力のある方
・即戦力となる方のご応募をお待ちしております

就業場所

愛知県 豊田市
《勤務時間》
・8:30~17:30

※フレックスタイム制

実働8時間 休憩時間60分

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日121日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約413万円~約571万円
<月給>
・270,000円~370,000円
※経験やスキルにより要相談

<月収例>
・月収例:311,327円

<詳細>
・月 給:270,000円
・残業20h:41,327円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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