【東京・芝公園】新規事業(介護向けe-learning)事業開発・事業推進(カイポケ/0→1フェーズ・第二新卒歓迎)|東証プライム上場|想定年収500〜850万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
■採用背景と期待する役割について
・「0→1フェーズの新規事業における中核を担うメンバーを募集します
・ご入社いただく方には、新規事業開発における事業開発担当として、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています
・現在はPSF検証フェーズのため、プロダクトやマーケ手法は未完成の状態であり、PMFに向けてセールスとして顧客ニーズ(VoC)を発掘し、その内容を「サービス開発」や「マーケティング戦略」へ反映させることが最大のミッションです。
・まずは短中期的にセールスとして事業グロースに従事していただきますが、中長期的には(事業フェーズや能力適性に応じて)キャリア拡張の機会を提供します。(セールス責任者/事業企画/マーケティング等)

【配属部署】
■新規事業の概要
・2025年10月に立ち上げた新規事業で、介護業界で働く従業員に向けたe-learning(動画研修)サービスです
・立ち上げたばかりのフェーズのため、現状組織は5名という少数精鋭体制であり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です
・現在はPSF(Problem Solution Fit)フェーズであり、顧客セグメントや介護サービス種別ごとに細分化して検証を進めています

【仕事内容】
■役割について
・まずは新規事業立ち上げに伴う業務内容1をお任せします
・その後は事業推進や拡大に伴う業務内容2を横断的にお任せします
・将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です

■事業開発/推進役としての業務内容1
・営業戦略/企画の立案~実行
・インバウンド/アウトバウンドセールス(潜在顧客の掘り起こし/商談獲得~クロージングまで一気通貫)
・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理
・市場調査~顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画

■事業開発/推進役としての業務内容2(事業成長速度や志向性などに応じてお任せしたいと考えています)
・マーケティング:セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案~実行(ディレクション含む)
・事業企画:新カリキュラム企画~実行、プライシング戦略の立案~実行、開発ロードマップ策定~実行など
・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■本事業で働く魅力
・マーケット特性や事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決や会社の成長に直結する
・新規事業の事業開発担当としてセールス/マーケに関する戦略立案~クロージングまで一気通貫で関わり、主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・新規事業に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること(裁量権も大いに与えます)

【介護・障害福祉領域で働く魅力】
・成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること(顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い=250,000事業所数以上/日本に残された数少ない成長市場)
・データ分析力が身に付く(認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能。カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能)
・プロダクト&マーケティングに関わる(業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い)
・想定年収500万円~850万円。簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤)、リモートOK。東証プライム上場。

応募資格

■必須条件
■最終学歴:大学院、大学卒以上

■下記いずれかを満たしている方
・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある

■歓迎条件
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある
・新規事業開発~グロースに挑戦したい意向がある
・複数名以上の組織マネジメント経験がある

■最終学歴:大学院卒/大学卒
【歓迎】
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

■採用想定年齢:18歳~45歳(下限の記載が募集要項にないため18歳としています)
■転職回数:不問
■募集人数:複数名(募集要項に具体的人数の記載がないため、システム上の登録人数は2名としています)

・履歴書(顔写真付き)
・職務経歴書

・フリガナ/生年月日/性別/メールアドレス/最終学歴の学部・学科・専攻等/職歴

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

08:00〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇・特別休暇
アニバーサリー休暇
子の看護休暇
妊婦特別休暇

賃金

想定年収500万円~850万円
想定年収 500万円〜850万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円〜70万8334円 ※1
・職務手当:10万7100円〜17万3475円 ※2
※1 基本給70万8334円〜116万6667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・交通費支給
書籍購入制度
ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2〜3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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