全社IT基盤・インフラ運用改善担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

■主な業務
情報システム部において、社内ITインフラおよび基幹システムの安定稼働を支え、全社の業務基盤を最適化することがミッションです。
サーバー、ネットワーク、セキュリティ、情報端末の管理を中心に、事業成長に伴い複雑化するIT環境を整理・改善しながら、将来的にはDX推進にも関与いただきます。

■想定業務
オンプレミスサーバー保守・運用
Microsoft365保守・運用
認証基盤(Okta)保守・運用
プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理
社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理
社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け
セキュリティ対策の運用・改善(アクセス管理、ルール整備等)
業務システムやSaaSの運用サポート・改善提案
その他、 AI活用基盤の整備および全社展開の推進も積極的に取り組み予定。(現在はMicrosoft365 coplilotを中心に、一部Claudeも試験的に導入中)

■ポジションの魅力
全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる
運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる
事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める
DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる
長期的にはCTO/CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能

■働き方の特徴
在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨
一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立
意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風

■採用背景
同社はプライム上場の不動産企業グループとして、再生不動産の仕入れ・再販・販売後の運用まで一貫して提供しています。
物件の大型化、事業領域の拡張、新規事業創出など、第二成長フェーズにある現在、全社横断での業務改革とIT導入が急務となっており、DXを加速するための新メンバーを募集しています。

【休日・休暇】
年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝
その他(年末年始休暇、特別休暇)
有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与

【福利厚生】
<加入保険>
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等

<福利厚生>
確定拠出年金(401K)/従業員持株会/成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度

【試用期間】
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

応募資格

■応募資格 (MUST)
以下いずれも必須
WindowsまたはLinuxサーバーの構築及び運用保守のご経験
PCおよびiPhoneのキッティング業務のご経験
Microsoft365保守・運用のご経験

■応募資格 (WANT)
※いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウド環境(AWS、Azure等)における構築・運用保守のご経験
・業務アプリケーション(kintone等)の導入・運用経験
・ID管理/認証基盤(Okta等)を用いたSSOの設計・運用経験
・不動産業界またはCVC領域に関する知見をお持ちの方
・業務改革や業務プロセス改善のプロジェクトにおいて、具体的な成果を上げたご経験

■求める人物像
【業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方】
社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方
表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方
プロパティマネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎するスキル・志向】
多岐にわたる業務をスピーディーかつ正確に処理できる方
最新のデジタル技術やITトレンドへの関心が高い方

就業場所

東京都 千代田区
東京都千代田区内幸町 日比谷国際ビル5階
通勤手当支給(5万円迄/月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収:700万円~900万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収700万円〜900万円を12で除した理論値(583,333円〜750,000円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→(三次面接) ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※オンライン適性検査あり(性格診断・所要時間:約）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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