■電気回路設計・CAD図面作成【配電盤・制御盤・分電盤】/仕様検討・電気設計から設備立ち上げまで/山形県南陽市ほか/年収約450万~約700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
配電盤・制御盤・分電盤を対象に、お客様のニーズに合わせた仕様決定や電気回路設計、製品設計を担当します。

主な業務は、電気CADを使用した製品仕様書・図面の作成です。設備の立ち上げや既存設備の改造・調整にも携わります。

■仕様検討・顧客対応
・お客様との仕様打ち合わせ
・仕様書の作成
・見積作成

■電気回路設計・図面作成
・配電盤、制御盤、分電盤の回路設計・製品設計
・電気CAD(E-CAD)を用いた電気設計、作図、実装設計
・製品仕様書や関連図面の作成

■設備立ち上げ・設計レビュー
・新規設備の立ち上げ
・既存設備の改造・調整
・デザインレビュー(DR)への対応
・量産立ち上げへの対応

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント
配電盤の製造から施工、アフターサービスまで手掛ける企業の現場で、電気設備を支える設計に携わります。
電気設計やCADの経験を活かし、仕様検討から図面作成、設備立ち上げまで担当領域を広げられるポジションです。

■社会インフラを支える電気設計
・配電盤・制御盤・分電盤の設計を通じて、電気設備の安全かつ適切な運用に貢献できる
・お客様の用途や要求に合わせた仕様決定・回路設計に取り組める
・複数の盤製品を扱い、電気設計の専門性を深められる

■仕様検討から設備立ち上げまで携われる
・お客様との打ち合わせや仕様書作成を通じて、設計の前提となる要求の整理に関われる
・CADによる図面作成だけでなく、実装設計や設計レビューにも携われる
・新規設備の立ち上げや既存設備の改造・調整を通じて、設計と実際の設備のつながりを学べる

■これまでの電気設計・CAD経験を活かせる
・装置などの電気設計や、電気CADによる回路図作成の経験を活用できる
・経験年数の指定はなく、実務経験が浅い方やブランクのある方も応募対象
・図面作成の経験をもとに、顧客対応や仕様検討まで仕事の幅を広げたい方に適している

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須】
・装置などの電気設計(何かしらの専門技術(実務経験)をお持ちの方)
・電気CADを用いて回路図の作図・設計の経験がある方

※20代~50代まで幅広く活躍中です!

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
経験年数は問いません!
実務経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎です。
今のスキル以上に、あなたの「これから何をしたいか」という意欲と将来性に期待しています!

◆こんな方にピッタリです!
・「やらされ仕事」ではなく、裁量を持って働きたい方
・ワークライフバランス(WLB)を改善したい方
・機械設計のスキルを、もっと深めたい方
・ロボット制御やAIなど、新しい技術にも触れてみたい方
・仕様書作成など上流工程にも挑戦したい方
・狭く限定的な仕事ではなく、幅広い業界(自動車・医療・航空宇宙など)の案件に携わりたい方
・ずっとエンジニアとして働きたいと思える会社を探している方

就業場所

山形県 南陽市
《勤務時間》
・8:50~17:30(休憩60分)
・実働8時間
・平均残業 20h/月

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日120日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約450万円~約700万円

※残業20H/月含む
<月給>
・350,000円~550,000円

※経験やスキルにより要相談
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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