【営業】インフルエンサー・SNSマーケティング(メンバー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

▪️業務内容
企画立案のサポート:
チームの一員としてクライアントのマーケティング課題整理やプロモーション施策の企画立案に参加

実行フェーズの推進:
インフルエンサー/タレント事務所への実施可否確認・発注対応、進行管理のサポート

社内外との連携:
社内の関連部署・外部パートナーとのやり取りを通じて、プロジェクト推進の実務を学ぶ

納品・レポーティング:
施策の進行管理・納品対応、実施後の効果測定・レポート作成のサポート

経験を積みながら、徐々に裁量を広げ、単独でのクライアント対応・企画立案へステップアップ

▪️このポジションで得られる経験・提供価値
未経験からSNSマーケティングの実務を学べる環境: OJTを通じて、企画から実行、効果検証までの一連のプロセスを基礎から習得できます

多様なクライアントに触れる機会: ナショナルクライアントから急成長するD2C・新興企業まで、幅広い業種・規模の案件に関わりながら実践的なスキルを身につけられます

SNS × AIという最先端領域への理解: 当社 Matchをはじめとしたデータソリューションに触れながら、これからの時代のマーケティング知見を得られます

▪️募集背景
SNSマーケティングの統合支援|当社の次世代をリードするメンバーを募集します
生活者が接触するメディアと広告は、かつてないほど増え、マーケティングのアプローチは複雑になりました。その主役はマスからデジタル、SNSへと移り変わり、いまや情報収集の半分近くが、検索エンジンから生成AIへと置き換わろうとしています。マスで認知を広げ、運用型広告で興味を集めて刈り取る——その積み上げだけでは、生活者の感情を動かすことが難しくなっています。

さらに生活者は、企業が発信する広告やオウンドメディアより、第三者が語るアーンド/シェアード系メディアの情報を信頼する傾向が強まっています。だからこそ、市場において「誰に、どれだけ語られているか」= SOV(シェア・オブ・ボイス) が、マーケティングの成否を分ける指標になってきました。

生活者がメディアと広告を絶えず回遊する時代に、企業はいかにして「選ばれ続ける」のか。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」と、「SOVをSNSマーケティングに活かす新たな仕組み」を求める企業は、これから急速に増えていく。私たちはそう考えています。この問いに挑み、新たなマーケティングの地平を切り拓く推進役として、ビジネスプロデューサーを増員します。

▪️ミッション
当社 Agentはいま、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、SNSマーケティングを統合的に支援する——という新たなソリューションを創り上げているフェーズにあります。決まりきった型があるわけではありません。だからこそチャレンジの機会も多く、あなたが「こうしたら面白い」と考えたことが、カタチになりやすい環境です。

ビジネスプロデューサーの仕事は、その名の通り「プロデュース」です。インフルエンサーやタレントのキャスティング、SNSのトレンドや文脈を読み解いた企画——それらを掛け合わせ、クライアントのマーケティング課題を解く一手をデザインし、実行までを推進します。当社の「顔」としてクライアントやキャストの間に立ち、SNSだからこそ生み出せる熱量を、成果へと変えていく仕事です。

これからSNSマーケティング市場が拡大していく中、企画から実行、効果改善までを一気通貫で経験できるこの環境で、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。成果次第でチームを率いるリーダー、マネージャーとして活躍いただく道もご用意しております。

応募資格

【必須スキル】
・法人営業(BtoB)の実務経験(目安1年以上):無形商材の提案型/コンサルティング営業で、顧客折衝を担った経験
・目標達成へのコミットメント:営業数値・KPIの達成、または任された業務をやり切った経験
・ステークホルダー連携・調整力:社内外の関係者と連携し、業務を進行した経験
・基本的なPCスキル:Google スライド/スプレッドシート等を用いた提案・管理業務

【歓迎スキル】
・SNSマーケティング/インフルエンサーマーケティング/デジタル広告(運用型広告 等)いずれかの実務経験
・広告代理店/SNS・インフルエンサー支援会社での、アカウントプランナー/提案営業の経験
・ダイレクトマーケティングや運用型広告(ROAS・CPA運用)、アフィリエイト等の知見
・Google Analytics 等を用いたデータ分析・効果検証経験
・マス × デジタル × SNSを横断した統合プロモーションの企画・実行経験
・将来的にチームをリードすることへの意欲
【歓迎】
【求める人物像】
・オーナーシップとチャレンジ精神:クライアントの潜在課題を抽出し、自主提案を含めて能動的に向き合いながら、生活者起点で「選ばれ続ける仕組み」を創ることに情熱を持てる方
・プロデューサー志向と対応力: スピード感ある環境や変化をポジティブに捉え、社内外の専門職と連携し柔軟に対応できる方
・ガツガツさとクオリティの両立:活動量と視座を高め、すべての提案・つくりものにプライドを持って、アウトプットに妥協しない方。
・成長意欲: 経験を積みながら、将来的にリーダーとしてチームを牽引していくことに意欲がある方

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00)
※一部曜日によって変動あり
※該当部署では標準出社時間を10時と定めております。
・休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
・子ども休暇 他

賃金

年収:450〜650万円
月給37.5万円〜(45時間分の固定残業代 97,900 円を含む)
※45時間を超えた分は別途支給
※ご経験/スキルに応じて柔軟に検討させていただきます
・契約期間の定めなし
・試用期間:3ヶ月
・賞与:業績に応じた決算賞与あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・住宅手当・交通費支給
・評価・昇給年2回
・入社後研修制度
・書籍購入支援制度
・ベビーシッター補助 (条件あり)
・短時間勤務制度 (条件あり)
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・リファラル制度
・住宅手当 (条件あり)
・交通費支給 (上限3万円/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローは下記を想定しております。 書類選考 一次面接(人事):オンライン 二次面接(現場決裁者):オンラインor対面 最終面接(執行役員):対面 ※二次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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