第二新卒歓迎|SFA/CRM構築エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆なぜ募集しているのか
SFA/CRM導入支援の依頼増加に伴い、開発・構築体制を強化します。
私たちが求めているのは、設計書通りにただコードを書く「作業者」ではありません。「リリース直後に現場から放置される」といった悔しい経験を糧に、非エンジニアである顧客と直接対話し、真に「使われる仕組み」を構築できるエンジニア(PM候補)を募集します。

◆どんな仕事か
HubSpotを中心としたSFAツールの構築業務をご担当いただきます。
顧客のフロントに立ち、要件定義からHubSpotを中心としたシステム構築、運用定着化までを一貫して担います。(※客先常駐はなく、全案件が直取引のプライム案件です)

♦︎プロジェクト全体設計
As Is、To Beの整理
システム構成の設計
プロジェクトチームの組成、連携

♦︎構築業務
顧客業務のAs Is / To Be整理とシステム構成の設計
HubSpot(Sales/Marketing/Operations Hub)を用いた環境構築
HubL(HubSpotテンプレート言語)を用いたカスタマイズ実装
HubSpot API(REST)を利用した外部システムとのデータ連携開発
HubSpot Data Hubのカスタムコードアクション(JavaScript / Python)を用いた高度なワークフロー自動化処理の実装

2019年に設立し、8期目を迎えました。毎年130%以上で成長しています。

【第二創業期への突入】
2024年に東証グロース上場「リブ・コンサルティング」グループへ参画。売上高約1.9倍、営業利益約4.3倍と急成長中です。

【安定基盤 × ベンチャーの裁量】
上場グループの信用力・顧客基盤を持ちながら、経営はプロパー役員を中心とした自走体制(自律型組織)を貫いています。
「大手グループの安定性」と「ベンチャーのスピード感・裁量」を両立した環境です。

【外部評価】
・Salesforce Japan Partner Award 2025「Emerging Partner of the Year」受賞 ・HubSpot Platinum Partner 認定

【得られるキャリア】
「作れる」だけでなく「現場に定着させられる」エンジニアとしての力が身につきます。HubSpotという特定領域の深い専門性と同時に、顧客の業務理解・要件の翻訳力という汎用スキルも獲得でき、SFA/CRM領域で技術と現場の両方が分かる稀少な人材へと成長できます。

【似たような感覚はありませんか?】
・過去こんな気持ちで入社して、今こんなことができている当社社員を少し紹介すると、
・事業会社の社内SEとしてSFA/CRM導入を推進するも、自社内の限られた環境でしかPDCAを回せない日々に「このままではスキルの成長が頭打ちになる」と焦りを覚え、当社へ。今は圧倒的なスピード感で多様なクライアントワークをこなし、開発力とプロジェクト推進力の両方を武器に最前線で活躍中。
・未経験からエンジニアのキャリアをスタートさせるも、二次請け・三次請けの下流工程しか任されない日々に「この環境で上流を任されるまでに何年かかるのか」と危機感を抱き、発注主と直接関われる環境を求めて当社へ。今は直取引(プライム)の環境下で顧客の顔を見ながら開発に携わり、PMへの道を最短距離で駆け上がっている。

応募資格

◆(1)社会人経験2年以上
◆(2)SFA/CRM運用構築のご経験
【歓迎】
【歓迎条件】(軽微でも歓迎)
・HubSpot関連資格の保有者
・業務アプリケーション開発の経験
・JavaScriptやPythonなど、モダンな言語・開発手法への関心
・生成AIやAIツールをコーディング・業務効率化に自然に取り入れている方、AIを使った開発・自動化に興味がある方

就業場所

東京都 中央区
■10:00~19:00(休憩60分)
■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:30時間程度

■完全週休2日制(土・日)/祝日
■年間休日日数:125日
■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
■有給休暇(入社半年後、10日付与)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土・日)/祝日
■年間休日日数:125日
■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
■有給休暇(入社半年後、10日付与)

賃金

■年俸制
■みなし残業制度(30時間分)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◆交通費支給 上限4万円/月
◆資格手当
◆書籍購入補助
◆社員旅行あり
◆懇親会 等

健康診断、オフィスコンビニ、各種予防接種費用補助などあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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