【資格手当あり 転勤なし】不動産事務/宅建資格を活かせる・残業月10時間以下・完全週休2日制・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産売買に関わる契約書類の確認・管理を通じて、営業社員が円滑に取引を進められるよう支える不動産事務です。各店舗で扱う売買案件の書類内容を確認し、不備の防止や業務品質の維持に関わります。

担当する対象は、当社が運営する各店舗の営業社員が物件調査した内容や、不動産売買に必要な重要事項説明書などの書類です。営業職ではなく、宅建資格を活かして不動産取引に関する専門業務を担当します。

具体的には、売買契約に関する書類確認、管理、必要に応じた改善策の検討・指導まで担当します。担当範囲は1人あたり2〜3店舗で、複数店舗の営業活動を支える役割を担います。

【具体的な業務内容】
・確認する:営業社員が物件調査した内容や重要事項説明書などの書類に不備がないか確認する
・管理する:売買契約後の契約書類を確認し、適切に管理する
・検討する:書類確認で発見した内容について必要な改善策を考える
・指導する:確認結果をもとに営業社員へ改善内容を伝える
・支援する:不動産売買に関わる書類確認を通じて各店舗の営業活動を支える

営業社員が進める不動産売買案件について、契約関連書類の確認から改善提案までを担当します。書類の正確性を高め、トラブルを未然に防ぐことで、円滑な取引の実現を支えるポジションです。

【このポジションの特徴】
・1人あたり2〜3店舗を担当
・業務管理審査課には40名弱が在籍
・宅建資格を活かせる不動産事務

複数店舗の売買案件に関わりながら、契約書類の確認や管理を行う業務です。不動産営業ではなく、宅建資格を活用して専門知識を発揮する役割を担います。

【研修制度】
・座学研修(2日間/大阪本社)
・店舗研修(約3週間)
・研修期間は経験や知識に応じて調整

入社後は大阪本社で業界や会社に関する知識、社内システムの使用方法を学びます。その後、研修店舗で実際の業務の流れを確認し、配属店舗での勤務を開始します。

【入社後のキャリアパス】
・業務管理審査課で契約書類の確認業務を担当
・各店舗の売買案件に関する書類管理を担当
・改善策の検討や営業社員への指導業務を担当

入社後は、不動産売買に関する書類確認や管理業務を担当します。業務を通じて、各店舗の営業活動を支える業務領域に関わります。

【仕事・事業】

当社は、福屋工務店とともにFUKUYAグループを構成し、不動産仲介事業を中心に住まいに関わるサービスを提供しています。中古・新築の一戸建てやマンションなどの売買を扱い、お客様の住まいに関する希望や悩みに対応しています。

同社の強みは、地域とお客様に密着した店舗展開を行い、住まいに関する相談を身近に受けられる体制を整えている点です。不動産売買だけでなく、火災保険や引っ越し、セキュリティ面のサービスなど住まいに関連する領域にも対応しています。

不動産流通市場では、中古不動産の売買が継続的に行われており、同社は多様化するお客様のニーズに沿ったサービス提供を進めています。本ポジションでは、売買契約に関する書類確認や管理業務を通じて、営業活動を支え、適切な不動産取引の実現に関わります。

【PRポイント】
【宅建資格活用】不動産売買を支える専門事務ポジション
宅建資格を活かし、不動産売買に必要な重要事項説明書や契約書類の確認・管理を担当します。担当範囲は当社が運営する各店舗の売買案件で、営業社員が進める取引を書類面から支えます。

営業職ではなく、不動産取引に関する専門知識を活用して業務を担当したい方に適したポジションです。宅建資格を取得し、不動産業界で実務経験を積みたい方が応募しやすい環境です。

【店舗支援】複数店舗の営業活動を支える業務範囲
1人あたり2〜3店舗を担当し、各店舗の物件調査内容や契約関連書類の確認を行います。書類内容の確認後、必要に応じて改善策の検討や営業社員への指導も担当します。

複数店舗の不動産売買案件に関わることで、契約書類の管理や取引に関する確認業務を経験できます。営業社員と連携しながら、円滑な売買活動を支える役割を担います。

【研修制度】3週間の店舗研修で業務習得
入社後は大阪本社で2日間の座学研修を実施し、業界知識や会社に関する知識、社内システムの使用方法を学びます。その後、約3週間の研修店舗で実際の業務の流れを確認します。

研修期間は経験や知識、成長スピードを考慮して設定されます。配属店舗での勤務開始前に、不動産売買に関わる書類確認業務を学ぶ機会があります。

【働き方】残業月10時間以下と完全週休2日制
勤務時間は10:00〜19:00で、平均残業時間は月10時間以下です。休日は完全週休2日制で、年間休日は115日となっています。

残業時間を抑えながら、不動産売買に関する専門業務に携われる勤務環境です。夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇などの休暇制度も利用できます。

【組織体制】40名弱の業務管理審査課で勤務
配属先となる業務管理審査課には40名弱のメンバーが在籍しています。複数名が所属する組織の中で、不動産売買に関する書類確認・管理業務を担当します。

個人で完結する業務だけではなく、営業社員や各店舗と関わりながら業務を進めるポジションです。店舗ごとの案件を確認し、取引に必要な書類管理を行います。

応募資格

【必要業務経験】
<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!>
■必須条件:
・宅建資格をお持ちの方
☆こんな方におすすめです!
・宅建資格を取得し、不動産業界へのキャリアチェンジを考えている方
・営業職ではなく、専門知識を活かせるバックオフィス職を希望する方
・不動産業界の実務経験を積みたい方
【社会人経験年数】
0年~15年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
4回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・不動産売買に関わる契約書類や重要事項説明書の確認経験
・営業担当が作成した書類内容のチェックや不備修正を行った経験
・宅建資格の知識を活かして、不動産取引に関する確認業務へ取り組んだ経験

不動産売買に関わる書類確認や管理を担当するため、契約関連書類の正確な確認経験が活かせます。宅建資格で得た知識を、重要事項説明書や売買関連書類の確認業務に結びつけられる方は、業務理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・複数店舗の担当業務を整理し、書類確認や管理業務を進めた経験
・書類内容の確認から不備発見、改善対応まで一連の業務を進めた経験
・決められた手順に沿って正確に事務処理を行った経験

複数店舗を担当しながら契約関連書類を確認するため、優先順位を整理して業務を進めた経験が活かせます。単に書類を処理するだけでなく、不備確認や改善対応まで経験している方は、入社後の業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・営業社員へ書類内容の確認事項や修正点を伝えた経験
・店舗担当者と連携しながら契約書類の管理を進めた経験
・確認事項を整理し、関係者へ分かりやすく共有した経験

業務管理審査課では、営業社員や各店舗と連携しながら書類確認を進めるため、確認内容を整理して伝える経験が活かせます。関係者とやり取りをしながら、契約手続きが円滑に進むようサポートした経験がある方は業務に馴染みやすいです。

■志向性
・営業職ではなく、不動産知識を活かしたバックオフィス業務に携わりたい方
・不動産売買に関する専門知識を深めながら事務領域で経験を積みたい方
・書類確認や管理業務を通じて営業活動を支える役割を希望する方

不動産取引に関する知識を活かし、営業活動を支える事務職として経験を積みたい方に適した業務です。売買手続きの正確性を支える役割に関心があり、専門知識を実務で活用したい方は業務との接続がしやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪市北区の本社勤務。東梅田駅から徒歩4分
・勤務地変更:転勤なし。勤務地変更の範囲もなし
・勤務時間:10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・勤務制度:固定勤務時間制。時短勤務なし
・残業時間:平均残業時間は月10時間以下

【詳細説明】
勤務地は大阪府大阪市北区曾根崎の拠点で、東梅田駅から徒歩4分の場所です。勤務時間は10:00〜19:00の固定勤務で、所定労働時間は8時間、休憩時間は60分です。
転勤はなく、勤務地変更の範囲もありません。残業は平均月10時間以下とされており、19時を超えて残業する場合は申請が必要な制度が導入されています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日115日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:369万円〜430万円
・入社3年目:430万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:369万円〜550万円
・月給:25万円
・賞与:制度あり
・昇給:制度あり
・インセンティブ:なし
・手当:宅建資格手当(月2万円)

3補足コメント
月給25万円に加えて、宅建資格手当が支給される給与体系です。想定年収は369万円〜550万円の範囲で、経験・スキル・評価などにより変動します。
【補足事項】
・想定年収:369万円〜550万円

【詳細説明】

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり
・定年60歳
・新人研修(デビュー研修2日)あり
・宅建(宅地建物取引士)資格手当あり(月2万円)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(定期代として月5万円まで支給)
・月給25万円(基本給20万円+その他固定手当5万円)
・想定年収369万円〜550万円
・昇給あり
・試用期間3ヶ月あり(期間中は資格手当の付与なし)
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日115日
・完全週休2日制(原則火・水)
・有給休暇あり(入社半年経過後に10日〜20日付与)
・夏季休暇あり
・GW休暇あり(5日前後)
・年末年始休暇あり(9日前後)
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・産前・産後休暇実績あり
・育児休暇実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・宅建資格手当:宅地建物取引士資格を保有する社員に月2万円を支給
・交通費支給:定期代として月5万円まで支給
・退職金制度:正社員向けに退職金制度あり
・育児休暇:取得実績あり。産前・産後休暇の実績もあり

【詳細説明】
宅建資格手当は宅地建物取引士資格を保有する社員が対象で、月2万円が支給されます。通勤手当は定期代として月5万円まで支給され、退職金制度も用意されています。

休日面では完全週休2日制で、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などがあります。育児休暇や産前・産後休暇の取得実績があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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