【東京・豊洲/年収550〜800万】エンタープライズカスタマーサクセス(大手法人担当・採用DX)|週1出社・週4リモート・年間休日125日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職種】エンタープライズカスタマーサクセス(大手法人担当)/Web系ソリューション営業(事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY)

★大手顧客向け営業またはカスタマーサクセス経験3年以上/高卒以上
★想定年収550万〜800万円
★週1日出社・週4日リモートのハイブリッド勤務/年間休日125日以上
★豊洲駅直結

■このポジションの特徴
・全国規模で事業を展開する大手企業を担当
・年間6000万円〜1億円超規模の契約を担当
・人事担当者だけでなく事業責任者や経営層への提案機会あり
・顧客の声をプロダクト開発へ反映し、新機能開発にも関われる
・顧客満足度80%以上、チャーンレート1.0未満のATSを担当

■募集背景・ミッション
主力サービスである採用管理システム「HITO-Manager」は、顧客満足度80%以上、チャーンレート1.0未満という高い評価をいただき、全国に多数の拠点や店舗を展開する大手企業を中心に導入が拡大しています。

大手企業では、本部と現場で採用運用に差が生じたり、各拠点で採用品質にばらつきが発生したりするなど、企業規模が大きいからこその複雑な課題を抱えています。グループ会社や事業部ごとに異なる採用フローが存在するケースも多く、採用DXの推進が重要なテーマとなっています。

本ポジションではHITO-Managerをご利用いただいている大手顧客を担当し、採用成果の最大化と長期的な活用促進を支援いただきます。単なるシステム活用支援や問い合わせ対応ではなく、採用戦略レベルからの伴走支援を行います。

■働き方
週1日出社・週4日リモートのハイブリッド型。顧客訪問は週3〜4回程度、宿泊を伴う出張は年1〜2回程度です。

■会社について
パーソルグループのITソリューション事業における中核企業。従業員18,253名(2024年7月時点・全雇用形態)、設立1977年、国内31拠点。

★想定年収550万〜800万円/高卒以上
★年間6000万円〜1億円超規模の大手顧客を担当。経営層への提案機会あり
★週1日出社・週4日リモートのハイブリッド勤務・年間休日125日以上
★顧客満足度80%以上・チャーンレート1.0未満の自社ATSを担当
★顧客の声をプロダクト開発へ反映し、新機能開発にも関われる

応募資格

■必須条件
・大手顧客向け営業またはカスタマーサクセス経験3年以上

■歓迎条件
・エンタープライズ企業担当経験
・求人広告営業経験
・Indeedをはじめとした採用支援サービスの提案経験
・ATS(採用管理システム)の提案または運用支援経験
・HRテック業界での営業またはCS経験
・経営層への提案経験
・グループ会社横断プロジェクトの推進経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・採用戦略レベルから顧客へ伴走支援したい方
・複数部署やグループ会社を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・顧客の声をプロダクトへ還元していきたい方

就業場所

東京都 江東区
東京都江東区豊洲 当社
※東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から徒歩0分(駅直結)
※原則、関東エリアでの勤務を想定しています。求人メディア業界やカスタマーサクセスのご経験が豊富な方は関西勤務も相談可能です。
※現在の勤務体制は【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型。顧客訪問は週3〜4回程度、宿泊を伴う出張は年1〜2回程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日125日以上/週休2日制(土日)・祝日休み
年末年始休暇、GW休暇、フレックス休暇、有給休暇(入社7ヶ月目に付与)、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇

賃金

■想定年収
※前職の給与を勘案しますので、選考を通して詳細をお伝えします。

■給与形態
月給(想定労働時間180時間)/基本給27万2000円〜/固定残業代なし
想定給与 36万円〜53万円

■試用期間:3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備、通勤手当支給、健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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