【ホテル常駐の設備管理(電気主任技術者)】第三種電気主任技術者の選任経験を活かせる/チーム体制で24時間の館内設備を守る/設立50年・技術で社会を支える当社/想定年収500万円〜6

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大阪市内のホテルに常駐する設備管理チームの体制強化のため、第三種電気主任技術者の選任経験をお持ちの方を募集します。

【仕事内容】
大阪市内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務となります。
ベテランの方も活躍できるフィールドがあります。

【業務詳細】
◇チーム体制
・本案件は4名程度のチームで24時間をローテーションして守ります。1チーム当たりリーダー(班長)1名、メンバー3名のような構成です。
・リーダー、メンバーともに未経験から入社して成長してきた社員が多く在籍しています。元・電気工事士や現場監督など異業種からの転職者も活躍中です。
・常に同じチームのメンバーや班長が近くにいるため、すぐに相談できる環境です。

◇1日のスケジュール例(泊まり勤務の場合)
・09:00 出勤・引継ぎ(前日の夜勤者から状況共有)
・10:00 朝の日常点検(電気室や機械室のメーター検針・巡回)
・13:00 昼休憩(交代で取得)
・15:00 小修繕対応(電球交換や不具合対応、業者立ち合いなど)
・19:00 夕休憩
・21:00 夜間点検(利用者が減る夜間に館内の照明や空調をチェック)
・23:00 待機・事務作業(日報作成など)
・01:00 仮眠(交代でしっかりと休息をとります)
・05:00 早朝点検(朝の稼働に向けて最終確認)
・09:00 次の班へ引継ぎ・退勤(この後は翌朝まで自由時間です)

◇教育・キャリア支援
・入社後はグループ共通の研修施設にて、工具の名前や使い方、「電気とは何か」といった基礎から学べる「ファシリティ研修」を実施します。
・「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や奨励金が支給され、給与アップに直結します。
・キャリアパス事例:入社3年目(元・異業種)の社員は、現場でのOJTを経て、現在は「班長」としてチームへの指示出しや、ホテル側への修繕提案(見積作成など)を任されるまでに成長しています。将来的には複数拠点を統括するマネージャーや、技術を極めるスペシャリストの道もあります。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇第三種電気主任技術者の選任経験を活かせるホテル常駐ポジション
大阪市内のホテルに常駐し、電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備の監視・管理を担います。ベテランの方も活躍できるフィールドです。

◇チームで守るから安心
4名程度(班長1名・メンバー3名)のチームで24時間をローテーション。常に相談できるメンバーが近くにいるため、一人で判断に迷うことはありません。

◇成長・キャリアを後押しする制度
グループ共通の研修施設でのファシリティ研修、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)、通信教育補助制度(60%〜100%会社負担)など、社員の成長への投資を惜しみません。班長、複数拠点を統括するマネージャー、スペシャリストなど多様なキャリアパスがあります。

◇生活を支える手厚い福利厚生
寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅などの住宅補助関連制度、子供手当、昼食代補助などを完備。転勤は当面ありません。

◇安定の事業基盤
1974年創業の当社グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスを提供するプラットフォームカンパニーです。M&Aによりグループのソリューションを拡大し、持続性の高いビジネスを展開しています。

応募資格

下記2点に合致する方
・設備/機械メンテナンスの経験者(業界不問)またはビルメンテナンス領域での経験者(設備管理、電気工事など)
・第三種電気主任技術者の選任経験者
【歓迎】
・ホテル・商業施設等でのビル設備管理経験
・電気工事士、ボイラー技士、消防設備士等の資格保有者

・チームで連携しながら24時間体制で設備を守ることにやりがいを感じられる方
・宿直を含むシフト勤務に対応できる方
・安全意識が高く、日常点検・小修繕などを丁寧にやり切れる方
・資格取得や技術の習得に前向きな方
・将来的に班長やマネージャー、スペシャリストを目指したい方

就業場所

大阪府 大阪市此花区
・勤務形態:1,2のシフト制(宿直10回/月)
1. 8:45〜17:45 休憩1時間 実働8時間
2. 8:45〜翌8:45 休憩8時間 実働16時間
・残業:有(平均残業時間:10時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・転勤:当面無
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

就業時間・休憩

08:45〜17:45
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日(地域限定職の場合108日)
・完全週休二日制(シフト制)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動あり)

賃金

年収 5,000,000 円 - 6,000,000円

年俸制
基本給320,000円〜380,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断・資格手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・資格取得奨励金制度
・資格手当
・通信教育補助制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※年数毎に減額)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助 ※適用年数規定あり)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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