
医療・介護・福祉 / 福岡県
【未経験歓迎】【福岡オフィス立上げ】【M&Aアドバイザー】社会課題を解決する「M&A × TECH企業」<業界最高水準のインセン体系/年収3640万円も>
医療・介護・福祉の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 420万円〜
- 勤務地
- 福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 420万円〜
この仕事について
M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、
勤務地エリアの情報

2159件福岡県の掲載求人
1,131円福岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、
売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。
福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。
経験のあるアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で
学びながら業務を進めることができます!
◆業務詳細
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
◆当ポジションの特徴
M&A事業において、仲介会社によっては、
売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、
一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
◆入社後
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
◆当ポジションの魅力
1担当案件数が多く早期に成長できる。
・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。
・アドバイザー1人辺りの担当案件数:
平均7~8件(他社の約2倍)
※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。
2教育体制・OJT
・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的に
M&A知識を取得するための教育プログラムを作成
・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施
→士業から専門知識を学んでいただけます。
・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。
未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。
3業界最高水準のインセン体系とストックオプション
・システム効率化による経費削減ができているため、
業界最高水準のインセン率となっております。
4M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。
【当社について】
M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた
「M&A×TECH」のリーディングカンパニーとなります。
国内最大手AI企業PKSHA Technologyファンドとの業務提携もしており、
さらなるM&A業務のテクノロジー化を目指しています。
M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、
テクノロジーを取り入れている為、
圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。
【クロージングの強み】
・過去にオファーを出した人数は約50名。辞退されたのは3人のみ。
▼フォーブス
▼News Picks
▼日経
▼ダイヤモンド
▼AMBI
▼プレジデント
▼bizSPA
▼書籍
▼テレビ番組(賢者の選択)
ポジションのアピールポイント
1他社に比べてインセンティブが高い
マッチングは法人部が行うが、インセンティブ比率の配分比率が【9:1】であるため、マッチングという大きな工数がかかるフェーズを行わなくて良いにも関わらず、9割貰えるという圧倒的な高さがあります。
2他社に比べて早く経験できる
『1人当たりの案件数が他社と比べて2倍程度と多い』『成約までの期間が平均6.2ヶ月と短い』という理由から、早く経験を積むことができます。未経験者の77%が1年以内に成約しており、1年で4件成約している者もいます。
3他社に比べて効率化されており、営業のみに集中できる
無駄な業務は一切しなくていいように効率化されています。特に大企業の非効率な環境で仕事してきた方に訴求できます。
4セカンドキャリアのビジョンがある
将来は子会社経営を行うというセカンドキャリアを想定しています。M&Aアドバイザーをこの先20年することはできないと思っている方に訴求できます。
5既得権益がない
弊社の部長以上のレイヤーの者は1名を除いてM&A仲介会社出身者であり、既得権益による不公平感が原因で若手が定着しないことを見てきたので、弊社ではそのような文化にしないように組織作りしています。
6社内の風通しが良い
極端な個人主義者はおらず、他の部署の先輩や部長にも気軽に案件の相談をすることができる環境です。
組織拡大のため
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◎DXシステムにより自動化・効率化された環境
◎上限のない豪快最高水準のインセンティブ
◎社会課題を解決する高い社会貢献性
◎大きく伸びているM&A市場
正当な評価とやりがいを得られる環境で、
ぜひあなたの営業力を活かし
事業を牽引していってください。
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現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、
休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。
当社はこの課題を【M&Aによる事業承継】により解決すべく2018年に設立。
2000年代以降日本のGDPは停滞しており、
国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、
2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、
自分自身の市場価値も高めることができます。 - 応募資格
- <営業力を重視した採用となります>
【必須要件】
・法人営業経験
L新規開拓など優秀な成績を収めている方
・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方
【歓迎要件】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
【歓迎】
◆転職者の前職
M&A仲介企業に勤めていた社員は全体の26%。
不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと
多様な業界からの転職者が活躍しています。
未経験者の83%が1年以内に制約を実現。
営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。
また平均年齢は30.2歳。
20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。 - 就業場所
- 福岡県
時間外労働 有り
転勤の有無:無し - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・産前・産後・育児休暇
・介護休暇 - 賃金
- <年収例>
◆27歳・入社1年目
年収900万円/内訳=
420万円(基本給)+480万円(インセンティブ)
◆ 30歳・入社2年目
年収2260万円(年収)
800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ)
◆ 34歳・入社3年目
年収3640万円
1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ)
※インセンティブは案件の規模により変動しますが
1年で2~5件の成約を実現している社員の年収例となります。
◆年収
420万円 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
◆月額:35万円
(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
(内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当
86,800円との差額を別途支給 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・社会保険完備
・通勤手当
・各種社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生年金)
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※試用期間中の給与変わりなし - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接回数 2~4回(通常は3回) 提出書類 履歴書・職務経歴書)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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