※スーパーフレックス&ハイブリッド※【アカウントエグゼクティブ(旅行・航空領域/グローバル)】

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社で雇用、株式会社当社 ZEROへ出向となります。

【募集背景】
成長中の旅行・航空・OTA・インバウンド領域において、事業の収益最大化とクライアント価値の最大化を目指し、海外営業局 globalチームの体制を強化しています。英語力を活かして海外クライアントとの折衝を担いながら、リーダー候補としてチーム構築や営業プロセスの型化にも携わっていただける方を募集します。

【仕事内容】
▼ミッション
旅行・航空・OTA・インバウンド領域における事業の収益最大化、およびクライアント価値の最大化

▼詳細
・新規開拓・アカウント深耕
海外・国内の旅行関連法人(航空会社、OTA、ホテル、観光局等)へのプロモーション企画・提案
・マーケティング戦略立案
docomoデータやデジタル広告(SNS/DSP/Web/オフライン)等を掛け合わせた統合戦略の策定・効果検証
・グローバル折衝
海外クライアントおよびステークホルダーとの英語による商談・交渉
・チームマネジメント
メンバーのOJT、営業プロセスの体制化・型化、目標達成に向けたKPI設計・PDCA運用

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

【支援実績・事例】
▼マレーシア航空様
当社 ZERO、マレーシア航空と共同制作したブランドムービーが「Advertising Awards Asia Pacific 2026」でBronzeを受賞 〜YouTube累計1.5億回再生を突破〜
・施策目的:マレーシアの思いやりの精神「マレーシアン・ホスピタリティ」を、マレーシアと日本をつなぐ文化的な架け橋として発信し、日本の旅行者とのつながりをより深めていくこと
・得られた効果:ブランドムービー「Pilot Parker: A Story Inspired by True Memorable Moments」がYouTubeで累計1.5億回以上再生(2026年8月現在)、「Advertising Awards Asia Pacific 2026」の「Best YouTube Campaign」部門でBronzeを受賞
・提案・施策分類:ブランドムービー企画・制作、CM制作

▼エアアジア様
・施策目的:エアアジアブランドの認知向上、新規ユーザーの獲得、チケット公式販売ページへのトラフィック増加
・得られた効果:目標値を超える応募を獲得、ブランド認知度の向上および新規ユーザー獲得、旅行意欲を醸成し、復路チケット販売ページへの誘導・売上貢献

【組織構成】
・配属先:海外営業局 globalチーム
・組織人数:海外営業局 約30名
・働き方:出社とリモートのハイブリッド(平均週4日出社)

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

★この求人の3行まとめ★
・旅行・航空領域のマーケティング支援
大手航空会社、海外観光局、OTAのプロモーションを推進
・独自データ×高品質クリエイティブ
docomoのビッグデータや、海外広告賞を受賞した提案力・制作力
・英語力を活かすグローバル環境

【ポジションの魅力】
◇旅行・航空領域での大きなインパクト
大手航空会社や海外観光局、大手OTAなどのマーケティング・プロモーションに直接携わることができます。
◇本質的なソリューション提案
ドコモデータ×デジタルメディアを掛け合わせ、単なる広告枠売りではない本質的な支援が可能です。
◇グローバルな実績と裁量
国際カンファレンスへの参加実績多数。成長中の領域にて、リーダー候補としてチーム構築やプロセス型化に直接携われます。

【受賞・認定】
・えるぼし認定:厚生労働省の女性活躍推進企業認定「えるぼし」最上位の3つ星を獲得
・PRIDE指標2023・2024:最高ランクのゴールドを2年連続で受賞
・D&I AWARD2023・2024:最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定
・キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025:優秀賞(大企業の部)を受賞

【当社 ZEROについて】
2025年7月1日、株式会社当社 COMMUNICATIONS(CCI)、株式会社当社 MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合して始動。グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供しています。2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、さらなる成長を目指しています。

応募資格

▼必須スキル(すべてを満たす方)
・ビジネスレベルの英語力(英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル)※1次面接は英語での実施となります。
・ビジネスレベルの日本語力
・WEB広告代理店や総合代理店での海外クライアント向け広告営業経験(2年以上)
【歓迎】
・旅行・航空領域(OTA、航空会社、旅行代理店、観光局等)での営業・マーケティング実務経験
・広告代理店での旅行・航空系アカウントの担当経験
・新規事業(1→10)の立ち上げ、組織構築の経験

・Will First: 高い目標達成意欲を持ち、泥臭い業務にも熱量を持ってコミットできる方
・Break the Standard: 状況に合わせて「丁寧さ」と「大胆さ」を使い分け、主体的に行動できる方

就業場所

東京都 港区
・所定勤務時間:9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
・スーパーフレックスタイム制あり
1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働:有
・働き方:出社とリモートのハイブリッド(平均週4日出社)

就業時間・休憩

06:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
<年次有給休暇>
入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

月給 500,000 円 - 1,000,000円

■月給内訳
・ベース給:308,636円~672,273円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):127,857円~255,713円
・固定深夜手当(15時間分): 8,524円~17,048円
※超過分別途支給

■想定年収
600万円~1200万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
■賃金形態
欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

■試用期間
3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・歯科検診
・脳ドック
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR「AJITO」
・社員持株会制度
・交通費支給(月額5万円まで)
・歯科検診(全年齢対象)
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
・ライフプラン支援金(月55,000円を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択可能)
・スーパーフレックス(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00)
・ハイブリッドワーク(本ポジションは平均週4日出社)
・社内BAR「AJITO」(18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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