【東京・豊洲/求人広告営業3年以上・マネジメント経験】新設セールスチーム責任者候補(SEEDS COMPANY/新組織立ち上げ)|原則出社・フレックス|想定年収600〜800万

仕事内容と労働条件

仕事内容

職種:人材・求人広告営業
募集部門:事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY

■職務内容
自社サービス/プロダクト(HRTechサービス)を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。

<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談

<付随業務>(上記を達成するために必要となる業務)
・自ら顧客獲得からフォローを行う(Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など)
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理

■やりがい・魅力
・裁量権の大きなポジション(新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます)
・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能(エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です)
・注目度の高いHRTechサービス(たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます)
・キャリアの幅広い可能性(セールス組織でのマネジメントにとどまらず、カスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります)

■SEEDS COMPANYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRTech(採用支援Webサービス)の開発販売に取り組んでいます。アルバイト・パート領域でのイノベーションを目指し、「寝てても採用できる世界をつくる」ことに情熱を注いでいます。

■企業文化
オープンマインドな人材が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気です。チームメンバー同士の意見交換や協力が活発であり、個々の意見やアイデアが尊重されます。

■キャリアパス
責任者候補として着任いただき、実績を残していただく中でマネジメントポジションへのキャリアパスへステップアップいただく予定です。

・週1日出社・週4日リモートのハイブリッド型、マンスリーフレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・商談の約7〜8割はオンライン。残業は月20〜30時間程度、みなし残業ではなく残業代は1分単位で全額支給
・大手・上場企業クラスへの新規提案を担当。リーディングカンパニーへの導入実績あり
・体系的なOJTプログラム(定期1on1・営業同行・営業ロープレ)で独り立ちまでサポート
・面接は土日や夜間も実施可能(19時〜20時開始など)。書類提出から最終内定まで2〜4週間程度

応募資格

■必須
・人材業界(求人広告、人材紹介、人材派遣、HR SaaS、採用支援サービス等)における法人営業経験
・人事・採用担当者に対する課題解決型の提案経験
※目安:2年以上

■歓迎
・アルバイト・パート領域の求人広告営業経験(Indeed、求人ボックス、バイトル、マイナビバイト等)
・人材紹介(RA・CA)経験
・人材派遣の法人営業経験
・HR SaaSの営業またはカスタマーサクセス経験
・エンタープライズ企業の人事・採用担当者への提案経験
・採用プロセス改善や採用課題解決に携わった経験
・複数の意思決定者を巻き込む中長期商談経験
・ATS、採用管理システムに関する知識

◆最終学歴
不問(高卒以上)

◆資格
不問

◆語学
日本語ビジネスレベル

◆年齢
不問

◆転職回数
3回目目安(短期離職のある方は理由による)
【歓迎】
■必須
・営業経験3年以上
・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCAを回した実績があること

■歓迎
・原稿制作経験をお持ちの方

学歴:不問(高卒以上)
語学:日本語ビジネスレベル
資格:不問

就業場所

東京都 千代田区
東京都江東区豊洲 当社
最寄駅:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分(駅直結)

※原則出社スタイルです。

【転勤】なし

【就業時間】
・フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)
・標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)
・休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日125日以上
・週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇(7月〜9月の間で5日間)
・フレックス休暇(最大5日)
・有給休暇(入社7か月目に付与/10日〜20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など

※募集要項内には「年間休日123日(2026年)」との記載もあります。
年間休日123日(2026年)
年間有給休暇:10日~20日
有給休暇のほか、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。
■給与形態:月給(想定労働時間190時間)
■想定給与:34万5800円~45万8800円(基本給:30万800円~)
■固定残業:なし

■昇給・昇格:年2回(人事評価制度に基づき決定)
■賞与:年2回(人事評価制度に基づき決定)
■その他手当:時間外勤務手当、通勤手当(4月入社以降の場合:拠出手当、地域手当、各職制手当を含む)

【試用期間】
有(入社後3か月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)
標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)、休憩60分
時間外労働:有(時間外勤務手当は別途全額支給・1分単位)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【各種保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【手当】
時間外勤務手当、通勤手当

【昇給・賞与】
■昇給・昇格:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月)

【その他】
・定年 有(60歳)※延長雇用制度有
・時短勤務対象学年:6年生まで
・育休後の復職率:96%

※当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→適性検査+書類選考→一次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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