【千葉・君津営業所/法人営業2年以上・30歳ぐらいまで】提案営業(産業機械部品・流体関連機器)|東証プライム上場のメーカー商社|年収510万円〜・年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
産業機械部品等の提案営業
顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。
顧客は大手製造業(メーカー)の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器(ポンプ、フィルター)や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。
いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。
主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。

【雇入れ直後】法人営業
【変更の範囲】同社における各種業務全般

・東証プライム上場のメーカー商社。自社製品を含めた流体関連機器(ポンプ、フィルター)や搬送関連機器を扱います
・顧客は大手製造業(メーカー)の工場が中心です
・年間休日124日(2020年)、別途計画有休5日、週休2日制(土日祝)
・賞与年2回(直近3年間の平均は基本給の8ヵ月/年)
・借上社宅制度あり(入居費用の敷金・礼金は会社負担)、湯布院保養所、共済会制度など

応募資格

<職種/業界経験>
産業機械の営業経験者(鉄鋼業界経験者優遇)
法人営業経験2年以上

<求める経験、能力・スキル>
・営業経験をお持ちの方
・モノづくりに興味をお持ちの方
【歓迎条件】
・産業機械の営業経験をお持ちの方

<資格>
普通自動車免許(必須)

◆最終学歴
大学卒以上(大学院卒・大学卒)

◆語学力
不問

◆年齢
30歳ぐらいまで
長期勤務によるキャリア形成のため若年者を対象
【歓迎】
・いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案していきたい方
・主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方

就業場所

千葉県 千葉市中央区
<勤務地>
千葉県君津市坂田
※当面は初任地勤務ですが全国(海外含む)異動があります。
【雇入れ直後】君津営業所
【変更の範囲】国内外の同社各拠点

<転勤有無>
有り(全国・海外)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
<休日>
週休2日制/土曜・日曜・祝日
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
年間休日124日(2020年)
別途計画有休5日

<有給休暇>
入社6ヵ月経過後、10日付与
以降順次繰越(最大40日)

賃金

年収510万円〜
※上限の記載は募集要項にございません。

<給与>
月給28万8000円〜
(例)27歳想定モデル ※2024年4月〜
年収510万円〜
基本給20万6000円
固定残業代(10時間分)2万2000円
※超過分は別途支給いたします。

<昇給>年1回(4月)
<賞与>年2回(6月、12月)業績により変動します(直近3年間の平均は、基本給の8ヵ月/年です。)
<手当>地域手当・家族手当・職務手当、別居手当
<通勤手当>上限8万円まで支給

<給与補足(当社注記)>
※上限の記載が募集要項にないため、想定年収・想定月給は下限と同額で登録しています。

【試用期間】
2ヵ月 ※試用期間中の条件:同じ

【勤務時間】
9時00分〜17時30分

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度
<加入保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<福利厚生>
退職金制度、借上社宅制度、共済会制度、湯布院保養所、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰、福利厚生アウトソーシング、インフルエンザ予防接種費用、ソフトバンクホークスチケット社員割引

<借上社宅>
借上社宅制度有り。地区で限度額を設定しています。
入居費用(敷金・礼金)会社負担です。引越代は県外から転居の場合のみ会社負担です。

<手当>
地域手当・家族手当・職務手当、別居手当
<通勤手当>上限8万円まで支給
<昇給>年1回(4月)
<賞与>年2回(6月、12月)業績により変動します(直近3年間の平均は、基本給の8ヵ月/年です。)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考ステップ 1書類選考 2適性検査(Web)国語・算数・性格診断(60分) 3面接(1次)対面:君津、東京で実施(Webも可) 4面接(最終)対面:君津、東京）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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