《品質安全部|経験者(1年以上)》水と空気のインフラを守る“品質安全の要”へ防犯|土日祝休み&好待遇|チームワーク抜群の職場環境彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
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街の未来をカタチにする、70年の安定企業。
「水と空気」のインフラを支え、人々の暮らしを守る。
経験を活かし、安全と品質の確かな基盤を築くプロへ。
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\社会インフラを支える“品質と安全の守護神”へ/
学校・病院・商業施設など、人々の暮らしに欠かせない建物を支える設備工事。
官公庁をはじめとする公共性の高い案件が多く、将来性も安定した環境でキャリアを築けます。
「経験年数短め(1年以上)でも大歓迎」「手厚いフォロー体制」「将来も安心」
そんな働き方、ここで始めてみませんか?

【仕事内容】
『ただ管理するだけじゃない。現場の“安全”と企業の“信頼”を守る仕事。』

70年以上の歴史を誇る当社は、「水と空気」という目に見えないけれど不可欠なインフラを支えてきました。
あなたにお任せするのは、社内の品質・安全基準を維持し、組織の基盤を強化する“品質安全・管理担当”。
ISO推進や安全衛生管理、BCP推進、IT・システム管理まで、組織の健全な運営を支えるやりがい溢れる仕事です。

【ミッションは、現場の安全と組織の品質向上を支える橋渡し】
品質・安全管理業務を中心に、支店の環境整備やシステム管理、協力会事務局まで幅広く携わります。
・ISO推進・品質管理:マニュアル改廃、品質環境委員会の運営、審査対応や内部監査の推進
・安全衛生管理:安全衛生委員会の運営、現場パトロール、安全教育、事故・災害対応および分析
・BCP(事業継続)推進:事業計画書の見直し、訓練の企画・実行、カード配布
・支店安全運転管理:車両運行記録の集計、社員向け交通安全講習会の企画・開催
・社内IT・システム管理:サーバ・各種クラウド(グリーンサイト、蔵衛門等)の管理、PCキッティング
・安全衛生協力会の運営:会員管理、予実管理、安全祈願や総会・大会等の企画運営

【担当する役割】
・東京支店におけるISO推進および安全衛生管理の計画・実施・フォロー
・支店内のIT環境・管理ツールの運用および安全衛生協力会の事務局業務

【担当フェーズ】
・企画・計画作成:品質安全・管理担当が実施
・各部署・現場での実行:工事部・全社員が実施
・効果検証・報告・改善:品質安全・管理担当がとりまとめ、本店・役員へ報告
◎各部署と連携しながら、会社全体の安全意識と品質向上を支えます。

【業務体制】
・チームや社内各部署(工事部・技術部・総務など)と連携しながら進める体制
・経験が浅い方でも最初は先輩社員がしっかりフォローするため、安心して業務を開始できます

【具体的な対応現場例】
・官公庁舎・区役所・消防署
・小中学校・大学
・病院
・大型ショッピングモール
・ホテル など

【使用するツール・環境】
・Word / Excel(報告書・資料作成、データ分析に使用)
・グリーンサイト / Buildee / CCUS(建設キャリアアップシステム)
・蔵衛門(工事写真クラウド) / 各種ファイル・メールサーバ
◎専門システムの使用方法は入社後にしっかりレクチャーしますので安心してください!

【入社後の教育・サポート】
経験年数が浅い方でも、安心してスキルを磨ける環境です。
・自社研修施設でのビジネスマナー・設備業界の基本研修
・先輩社員による業務レクチャー(実務を通じたOJTで業務の流れを習得)
・企業概要、共有フォルダの使用方法、社内精算などの入社後フォロー
・各種社内研修
◎疑問に思ったことはいつでも聞ける環境が整っているので、知識を深めながら安心してスタートできます。

【キャリアアップ・評価】
・ISOや安全管理、IT管理など多岐にわたる専門知識を身につけられる環境
・実績や社内貢献度に応じた明確な評価体制
・経験を積み、将来的に品質安全部門の中核メンバーとして活躍可能

【配属先・組織構成】
60代:2名/40~50代:6名/30代:3名/20代:3名
・社内全体の男女比 7:3
・部署間の連携も活発で、工事部や技術部ともフランクに相談し合える環境です

【職場の雰囲気】
優しい人柄の先輩ばかりで、安心してキャリアを積める環境です。
自分の担当業務を大切にしながらも、忙しい時は周囲がサポートするなど、社員同士で助け合う風土があります。
社内の各部署や社外の協力会社様とのやり取りが多いため、相手の話をしっかり聞きながら、
円滑なコミュニケーションを大切にして仕事を進めています。

【働く環境】
・新卒入社の定着率80%以上
・実務経験1年以上あればスムーズに馴染める環境
・中途入社後も企業説明や社内システムの利用方法など、スムーズに仕事を始めるためのフォロー体制あり

【よくある質問】
▶年次有給休暇は何日ありますか?
┗入社から3週間経過後に2日、4ヶ月経過後に3日、6ヶ月経過後に10日、計15日の年次有給休暇を付与します!
以降、1年経過ごとに15日に1日を加算した日数(3年以降は2日を加算した日数)、日数は25日を限度としています。

▶給与について毎年昇給はありますか?
┗毎年4月に昇給制度があります!

▶品質安全管理の経験が浅いですが、大丈夫ですか?
┗製造業または建設業での実務経験が1年以上あれば問題ありません!
入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務範囲を広げていけますので、安心してください。

会社概要
建築設備工事(設計・施工)
●空気調和設備 ●冷暖房設備 ●換気設備 ●給排水衛生設備

【工事管理】
施工現場の安全・品質・工程・予算を管理する、管理業務です。社長の代理人である「現場代理人」として、現場のトップに立ち、作業員の役割分担を決めて指示を出します。協力会社の現場代理人とともに調整を行いながら現場をまとめ、構築物を作り上げていきます。自分の裁量で現場を動かしていける面白みのある仕事です。…

応募資格

【必須条件】
・製造業、建設業における品質安全管理の経験(1年以上)

歓迎条件
以下の条件に当てはまる方は大歓迎です!
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・システム管理の経験がある方
・ITリテラシーがある方

就業場所

東京都 千代田区
試用期間詳細
6ヶ月

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
休憩:60分

月平均残業時間
残業10時間以下

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
休日詳細
年間休日122日
◆週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆有給休暇...平均取得日数8.3日(前年度実績)
※1時間単位での取得も可能です。
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆創立記念日

賃金

給与詳細
<初年度の給料>
・年収:360万円〜560万円
・月額:245,800円~382,000円
・基本給:218,000円~320,000円
・固定残業代:なし
・昇給:あり(昇給率:1.50%〜2.00%/月)※前年度実績
・その他手当:
┗地域手当:12,800円〜17,000円
┗住宅手当:15,000円〜30,000円
┗家族手当:配偶者または第1人目15,000円、その他扶養家族1人につき5,000円
┗役付手当:0円~15,000円(係長の場合)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

賞与等詳細
年3回(賞与月数:計6.00ヶ月分)
※前年度実績
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
諸手当
◆通勤手当:実費支給(上限なし)
◆地域手当:12,800円〜17,000円
◆住宅手当:15,000円〜30,000円
◆家族手当:配偶者または第1人目15,000円、その他扶養家族1人につき5,000円
◆役付手当
◆資格手当
┗資格手当が充実しています!
・1級管工事施工管理技士:1万8,000円
・1級管工事施工管理技士/1次合格:5,000円
・2級管工事施工管理技士:10,000円
・2級管工事施工管理技士/1次合格:3,000円
※上記のほか、複数資格が対象!
※資格手当とは別に取得時のお祝い金あり(2万5000円~15万円)

福利厚生詳細
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆企業年金:確定拠出年金
◆定年制(一律60歳まで)
◆再雇用制度(上限65歳まで)
◆子育てスタッフの時短勤務制度
◆社用車貸与
◆PC・スマホ・タブレット支給
◆資格取得祝い金
◆制服貸与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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