【フルリモート・フルフレックス】StepBase労務 リーダー(給与計算・社会保険手続き)|労務2年以上・年齢不問・学歴不問・年収545〜650万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職種】StepBase労務 リーダー(キャプテン)/人事・労務(事業開発本部 StepBase部)

★フルリモート&フルフレックス(出社は週0〜1程度)
★労務業務2年以上、またはBPO労務案件のPM経験で応募可/年齢不問・学歴不問
★想定年収545万〜650万円/土日祝休み・年間休日123日

■業務詳細
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
・KPI設定および進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成とレビュー
・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画と運用
・労務実務に関する設計・運用(給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社・異動手続き、就業規則や諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など)
・品質管理(ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備)

■このポジションの魅力
・フルリモート&フルフレックスで企画やその他業務にも集中できる環境です(出社も可能)
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れられるため、労務やマネジメントとしてのスキルアップが可能です
・サービス拡大フェーズのため、手を挙げればサービス設計に関わる部分まで裁量を持って推進できます

■事業について
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業で、1年で組織規模が3倍以上に急拡大しています。

■会社について
パーソルグループのITソリューション事業における中核企業。従業員18,253名(2024年7月時点・全雇用形態)、設立1977年、国内31拠点。

★フルリモート&フルフレックス(出社は週0〜1程度)・転勤なし
★想定年収545万〜650万円
★拡大フェーズでサービス設計にも裁量を持って関われる
★土日祝休み・年間休日123日/パーソルグループの安定基盤

応募資格

【MUST】以下いずれかに該当する方
・労務業務を2年以上ご担当したことがある方(社会保険手続き、給与計算、勤怠管理をすべて含めた経験)
・BPO事業における労務領域案件のPM(リーダー)経験
※年齢・学歴・資格・語学いずれも不問

【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方
・オンラインBPO、オンラインアシスタント事業でマネジメントを実施していた方
・BPO事業でマネジメントを担当していた方
・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方
【歓迎】
・労務の専門性とマネジメントの両方を伸ばしたい方
・拡大フェーズのサービス設計に裁量を持って関わりたい方
・フルリモート環境で自走できる方

就業場所

東京都 江東区
フルリモート勤務
(出社の場合:東京都江東区豊洲 豊洲フロント7F/東京メトロ有楽町線「豊洲」駅)
※配属チームによって異なりますが、出社は週0〜1程度です。
※転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全土日祝休み/年間休日123日(2026年)
有給休暇10〜20日、年末年始、フレックス休暇(年次有給休暇とは別に年5日間付与)、育児休暇 等
コアタイムなしのフルフレックス勤務(例:9:00〜18:00/所定労働時間8時間)/想定残業20時間程度/月

賃金

■入社時の想定年収
545万円〜650万円(月平均残業20時間込み)
※上記は地域手当(首都圏エリア 3万円/月)を含んだ金額です。

■月給
31万5000円〜37万4000円(基本給27万円〜32万9000円+地域手当0円〜3万円+一律拠出手当1万円〜1万5000円)/固定残業代なし
想定労働時間160時間

■昇給・降給:上位レイヤーは年1回、それ以外は年2回
■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備、通勤手当支給、健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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