【東京・吉祥寺本社】プロダクトマネージャー(学習支援システムの開発推進・QCD管理/PdM)/年収500〜1,000万・年間休日117日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■プロダクトマネージャーとして、社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等、様々なステークホルダーと協業しシステム開発、および業務のQCD管理を担っていただきます。

【業務一例】
・ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスク等を管理しプロジェクトを成功させる
・開発における依存関係を認識、管理し開発全体をスムーズにする
・ビジネス関係者を巻き込み、開発側からプロジェクト推進を支援する
・お客様目線で、何を、どのように実装してサービス提供するか定義する
・リスクを発見し回避又は解決を迅速に行う
・ビジネス運用を設計し展開する 等

・当社グループの学習支援システムを、開発とビジネスの両側からリードできる。
・社内外の開発者、学習コンテンツ開発部門、学校等、幅広いステークホルダーと協業。
・専門業務型裁量労働制。

応募資格

■エンジニアとしての開発経験、およびPM/PLとしてプロジェクトのマネジメント・担当部門リードの経験
■主体的に問題を見つけ、根本的な原因を特定し、解決に向けてドライブする問題解決能力
■プロダクトの要件定義書を見て理解・説明できる
【歓迎】
<歓迎スキル・経験>
■エンドユーザ向け、ビジネスユーザ向け双方に展開したソフトウェアサービスプロダクト開発の経験
■ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解
■ECやSmartphoneに関する最新技術、動向などの理解
■実装要件の必要性をデータで検証・実証するためのデータ抽出・加工スキル(SQLスクリプト作成、実行、BIツール使用経験等)

<求める人物像>
教育に興味があり、日本の教育を情報技術の力でより良いものにしていきたいという気概をお持ちの方

【年齢】〜40代
【転職回数】2回以内
【最終学歴】大学院卒・大学卒

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地】当社

【勤務時間】8時間00分 休憩60分
<労働時間区分>専門業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
※募集要項に勤務時間帯の記載がないため、勤務時間欄には所定8時間+休憩60分に相当する標準的な時間帯(10:00〜19:00)を入力しています。実際の勤務時間帯は裁量労働制のため変動します。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日117日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏期休暇7日、年末年始休暇3日、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)
年間休日117日
(内訳)週休二日制(土日祝中心)、夏期7日、年末年始3日、その他(慶弔/産休・育休制度(取得・復職実績有))
※募集要項の記載が「週休二日制(土日祝中心)」のため、休日区分は「土日祝休み」を選択しています。

賃金

想定年収:500万円〜1,000万円(月給制)
月給400,000円〜 ※固定残業代60,000円〜(35.0時間分/月)を含む。超過分は別途支給。

【試用期間】3ヶ月 試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
※募集要項に月給の上限額の記載がないため、月給欄の上限は想定年収1,000万円を12分割した目安(83.3万円)を入力しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・持株会制度・交通費支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険/退職金制度(延長雇用あり)/社内融資/財形貯蓄利子補給/社員持株会/海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、パリ)/育児休業・短時間勤務制度/校舎長手当/住宅支援制度(家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり)/家族手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当/家族手当/住宅手当
退職金制度:延長雇用あり <定年>60歳

<教育制度・資格補助補足>基本的にOJTです。

<その他補足>
・校舎長手当(校舎長就任時に支給される手当)
・住宅支援制度:家賃の8割補助 ※上限あり、役職等に応じて変動あり
・社内融資/財形貯蓄利子補給/社員持株会
・海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、パリ)
・育児休業、短時間勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(2〜3回) 3. 最終面接 4. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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