【千葉・市川】大規模修繕施工管理(建築プロジェクト管理)/残業月10h×年休120日/フォ口一体制◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
マンション・ビル等の大規模修繕工事における施工管理をお任せします。元請けとして、建築プロジェクトを管理するポジションです。建物を新築時に近い状態へと回復させるだけでなく、資産価値の維持・向上まで見据えた工事を行っています。

【具体的な仕事内容】
・施工管理(工程/品質/安全/原価管理)
・協力会社(約300社)の手配・調整
・現場での進行管理、職人への指示出し
・建物状態の診断および修繕提案
外壁、防水、給排水、電気設備など、建物全体に関わる修繕を一貫して管理します。

【担当案件】
・工期:6ヶ月前後
・担当:基本1現場(規模によりチーム制)
・エリア:本社から徒歩圏内または車で10分~1時間圏内

【入社後の流れ】
・まずは先輩社員とのOJT同行からスタートします
・技術研修/営業研修など各種研修制度あり
・資格取得支援(建築施工管理技士など)
経験に応じて段階的に業務をお任せします。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

大規模修繕施工管理(建築プロジェクト管理)/残業月10h×年休120日/フォロー体制◎

「施工管理=激務」だと思っていませんか?
当社では、そのイメージは当てはまりません。

現場は本社から車で30分圏内。徒歩圏の案件も多く移動の負担は最小限。
さらに元請け100%のため、工期をコントロールしやすく、無理のない働き方が実現できます。

\ おすすめポイント /
【働き方】残業平均10h程度(業界平均の約1/3)
【将来性】需要拡大中の大規模修繕・非住宅分野に携われる
【やりがい】建物の寿命を延ばし、資産価値を守る仕事

■無理なく着実にキャリアを築ける環境
マンション・非住宅の大規模修繕を中心に、元請けとして建築プロジェクト全体を管理するポジションです。建物の診断から修繕提案、施工管理(工程・品質・安全・原価管理)まで一貫して携わります。経験に応じて段階的に業務をお任せし、技術研修や資格取得支援制度も充実。無理なく、しかし確実に施工管理としての専門性とキャリアを積み上げられる環境です。ドローンや赤外線カメラなどの最新技術も導入し、効率的かつ精度の高い施工を実現しています。

■充実した休日休暇と福利厚生でプライベートも充実
年間休日は120日(会社カレンダーによる112日+特別休暇8日)と多く、原則土日休みの週休2日制です。有給休暇も入社半年後に10日付与されます。通勤手当(上限3万円/月)、住宅手当(条件あり)、資格手当など各種手当も充実。さらに、賃貸仲介・住居売買・新築・リフォーム時の優遇、食事補助制度、健康支援制度、永年勤続表彰、資格取得報奨金、スマホ・iPad支給など、社員の生活を多角的にサポートする福利厚生が魅力です。

応募資格

施工管理職経験者優遇(未経験OK)
【歓迎】
・人と話しながら物事を進めるのが苦にならない方
⇒大規模修繕は居住者の方が住みながらの工事となります。
管理組合・居住者・職人さんなど、多くの方と調整しながら進める場面があります。

・段取りを考えて、コツコツと最後までやり切れる方
⇒工程・安全・品質を管理しながら、長期間の工事を完了まで導く仕事です。地道な確認を積み重ねられる方が活躍しています。

・(未経験の方)資格取得や知識の習得に前向きな方

就業場所

千葉県 市川市
【勤務地補足】
※転勤・出張はありません。地元で落ち着いて働きたい方には最適です。

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■平均残業時間:月10~15時間程度です

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日112日
有給休暇・特別休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇
■週休2日制(原則土日)
■年間休日112日(会社カレンダーによる)
■特別休暇8日(用途制限なし/自由取得 ※月1日程度)
※一部期間は会社カレンダーによる
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

年収530万円/入社3年目、39歳
年収520万円/入社8年目、32歳
年収800万円/入社14年目、45歳(管理職)
【給与補足】
■予定年収:378万円~742万円(経験・資格の有無により変動があります)
■月給:280,000円~550,000円(固定残業手当20時間分を含む)
■固定残業手当:月20時間分(36,160円~73,780円)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回(1月あたり1,000円~16,000円/過去実績)
■賞与:あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月
※期間の定め:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格手当・健康診断
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■賃貸仲介・住居売買・新築・リフォーム時の優遇
■食事補助制度(チケットレストラン)
■健康支援制度(ハイパーメディカル保険加入、メンタルケア セカンドオピニオン支援サービスT-PEC加入)
■永年勤続表彰
■資格取得報奨金
■スマホ・iPad支給
■通勤手当:3万円を上限/月(マイカー通勤不可)
■住宅手当:あり(条件あり)
■退職金制度:勤続3年以上
■定年:65歳
■教育制度:OJTにて実施
■資格手当:あり(会社規程による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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