【茨城・日立市/リモート可】医薬品業界向け製造管理システム(自社パッケージ)のパッケージ開発エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

国内トップクラスのシェアを誇る自社製品「HITPHAMS(ヒットファムス)」のパッケージ本体の開発を担当いただきます。医薬品業界のDX推進を加速させるパッケージの設計・実装や、生成AI活用による業務効率化、データ分析による品質予測など、次世代の製造管理を支えるプロダクトのコア開発を担う役割です。

[具体的には]

・「HITPHAMS MES」パッケージ本体の追加開発、既存機能の改善・アップデート

・医薬品製造業界のトレンドや最新技術を踏まえた新機能の企画・開発

・パッケージ品質向上に向けた設計・開発・テスト

・社内関係者との仕様検討、開発推進

[この仕事の魅力・面白さ]

「HITPHAMS」は自社開発プロダクトであるため、製品のコア部分から設計に関わることができます。AIやIoT、DX技術を活用した次世代の製造管理など、業界のトレンドを先取りした新機能開発に携われる点が大きな魅力です。自らの手で「製品の未来」を定義し、実装まで完遂できる手応えを感じられる環境です。

[この仕事の大変さ]

人々の健康や命に直結する医薬品の製造を支えるシステムであるため、極めて高い品質水準が求められます。DXやAIなどの新技術を取り入れる際も、堅牢性と革新性の両立が必要であり、妥協のないエンジニアリングが求められます。

[働く環境について]

・在宅勤務:あり(多くの方が週3日以上出社して業務を行っております)

・残業時間:月平均20時間

【配属組織】

約20名が所属するプロダクト開発のチームです。30代〜40代の技術に精通したベテランが揃っているだけでなく、20代の若手も意欲的に活躍しており、AI等の先端技術の導入や製造DXの実現に高い意識を持って取り組んでいます。専門性を極めたいエンジニアにとって刺激的な環境です。

【PR】

「HITPHAMS」は、自社で開発・提供している製造管理パッケージで、MES(製造実行システム)とLIMS(試験支援システム)の両方の機能を備えています。医薬品製造業界では国内シェアNo.1を誇り、医薬品だけでなく、医療機器や再生医療といった分野にも広く導入されています。

私たちが開発しているのは、新薬の誕生や医薬品の安定供給を支える「製造現場の頭脳」です。「DX×AI×医薬品製造」という専門性の高いフィールドで、これまでの開発経験を社会貢献に直結させ、次世代の製造インフラを共に創り上げていきましょう。

同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。

『つながる社会』の実現に貢献

当社は「人々の生活を安全・安心で豊かにするため、優れた技術で新しい価値を提供し、社会の発展に貢献する」をミッションとしてまい進しています。IT×OT×プロダクツ×エンベデッド技術とこれまでのノウハウ・実績により、お客さまに構想からサービスまでのソリューションを提供し、企業と企業、社会インフラと設備・ヒトなどをつなげることで、お客さまの課題解決をめざす「つながる社会」実現に貢献していきます。

応募資格

パッケージ/プロダクト開発の実務経験をお持ちの方

・パッケージ製品の設計・開発経験(3年以上目安)

・DX推進やAI活用、最新のアーキテクチャへの適応に意欲的であり、自らの技術で製品価値を高めた実績をお持ちの方

※業界不問。1つのプロダクトを深く追求し、品質と革新性を両立できるプロフェッショナルを求めています。

<学歴>大学院卒・大学卒・専門卒・高卒
<転職回数>不問(短期離職の多い方は見送りとなります)

就業場所

茨城県 水戸市
【勤務地】
【リモートワーク可能】

茨城本社:茨城県日立市大みか町五丁目【リモートワークについて】
【リモートワーク可能】

【勤務時間】

※勤務地の検索条件は、勤務地のある茨城県の全市区町村を登録しています。

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
[休日・休暇]

完全週休2日制(土曜日・日曜日)

祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など

*土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

賃金

[想定年収]500万円~800万円
[想定年収]500万円~800万円

【試用期間】
3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

※募集要項に月給の記載がないため、月給欄は想定年収500万円〜800万円を12分割した目安を入力しています。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
[福利厚生]

住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇

[ワーク・ライフ・バランス]

・全社月平均残業時間:22.1時間(24年度実績)

・年間休日:126日(24年度)

・年次有給休暇取得平均:19日(24年度実績)

*当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。

[妊娠、出産、育児に関する各種制度]

育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇

[キャリア支援]

・資格取得支援制度の整備

・自己啓発教育メニューの整備(無料で14000講座利用可能)

[その他]

・ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 最終面接 ※オンライン実施 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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