【グローバルアカウントエグゼクティブ(リーダー候補)】想定年収600万〜1200万円|NTTドコモ×電通グループの一員へ|英語力を活かせるグローバル環境|虎ノ門ヒルズ勤務・スーパー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ミッション
旅行・航空・OTA・インバウンド領域における事業の収益最大化、およびクライアント価値の最大化を担っていただきます。単なる広告枠の販売ではなく、docomoが保有するビッグデータと、国際広告賞を受賞したクリエイティブ制作力を掛け合わせ、大手航空会社・海外観光局・大手OTAの本質的な課題解決に向き合うポジションです。

■誰に・何を・どうする
対象は、大手航空会社・海外観光局・OTA・ホテルなどの旅行関連法人。これらの企業に対して、新規開拓と既存アカウントの深耕の両方を担当します。単発の広告出稿提案ではなく、SNS・DSP・Web・オフラインを組み合わせた統合的なマーケティング戦略を、docomoデータの分析結果とともに提案し、実行・効果検証まで一気通貫で伴走します。クライアントとのコミュニケーションは英語での商談・交渉が中心となる場面が多く、グローバルなビジネス折衝力が問われます。

■1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ちの成長イメージ
・1ヶ月目:既存クライアント(マレーシア航空・エアアジア等)の支援事例やdocomoデータの活用方法をキャッチアップ。先輩アカウントエグゼクティブに同行し、商談の進め方・提案資料の型を学びます。
・3ヶ月目:既存アカウントの一部を担当として持ち、提案書の作成・商談のリードを開始。マーケティング戦略の立案フローとKPI設計の基礎を実践で身につけます。
・独り立ち後:新規クライアントの開拓提案から、統合マーケティング戦略の立案、海外クライアントとの英語交渉、効果検証までを自律的に担当。将来的にはメンバーのOJTや営業プロセスの体制化・型化を主導し、チームマネジメントに携わっていただきます。

■扱う商材・顧客・チーム体制
商材:docomoビッグデータ×デジタル広告(SNS/DSP/Web/オフライン)を組み合わせた統合マーケティングソリューション
顧客:大手航空会社(マレーシア航空、エアアジア等)、海外観光局、大手OTA、ホテル等

■配属先の選択肢
本求人は「globalチーム」への配属を前提としていますが、旅行・航空領域の中でも航空会社担当/OTA担当/観光局担当など、これまでの経験や強みに応じて主担当領域を調整する余地があります(☆配属可能性高:広告代理店での海外クライアント担当経験がある方)。

■使用ツール・環境
働き方:出社とリモートのハイブリッド(平均週4日出社)
勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36〜38階
就業時間:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00〜22:00)

■1日のスケジュール例(フレックスのため一例)
09:30 出社・メールチェック/チーム朝会
10:00 クライアントへの提案資料作成、docomoデータの分析
12:00 昼休憩
13:00 海外クライアントとのオンライン商談(英語)
15:00 社内関係部署とのマーケティング戦略すり合わせ
17:00 提案書ブラッシュアップ・見積作成
18:30 退社

✔︎ 「広告枠を売るだけ」の営業から卒業できる環境
これまでの広告代理店営業で「クライアントの本質的な課題に踏み込めず、枠売り提案で終わってしまう」というもどかしさを感じてきた方は多いはずです。CARTA ZEROでは、docomoの保有するビッグデータと、国際広告賞を受賞したクリエイティブ制作力を掛け合わせ、単なる広告枠売りではない本質的なソリューション提案を行います。マレーシア航空とのブランドムービー共同制作では、YouTube累計1.5億回再生・国際広告賞Bronze受賞という成果につながっています。

✔︎ 旅行・航空領域という大きなインパクトのある舞台

✔︎ 英語力を存分に活かせるグローバル環境
海外クライアントとの英語での商談・交渉、国際カンファレンスへの参加実績が多数あります。国内案件が中心でこれまで英語力を活かす機会が少なかった方にとって、ビジネスレベルの英語力を武器に変えられるポジションです。

✔︎ リーダー候補としてチーム構築に携われる裁量
配属先のglobalチームは約30名規模。メンバーのOJT、営業プロセスの体制化・型化、KPI設計・PDCA運用など、単なるプレイヤーではなくチームマネジメントに主体的に携わる裁量があります。

✔︎ NTTドコモグループ・電通グループ入りによる成長機会
2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となる予定です。両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力をさらに高めていくタイミングでの参画となり、成長中の領域でキャリアを積むチャンスです。

✔︎ 高水準の待遇と柔軟な働き方
想定年収600万〜1200万円に加え、決算賞与・インセンティブ(業績・成果による)、昇降給年2回。スーパーフレックスタイム制・出社とリモートのハイブリッド(平均週4日出社)で、柔軟な働き方も両立できます。

✔︎ 女性活躍・D&I評価で外部からも高評価
「えるぼし」最上位3つ星、「PRIDE指標」ゴールド2年連続受賞、「D&I AWARD」ベストワークプレイス2年連続認定など、働く環境そのものが第三者機関から評価されている企業です。

応募資格

必須条件(すべてを満たす方)
ビジネスレベルの英語力(英語での議論・会議をリードでき詳細な説明が可能なレベル。1次面接は英語で実施)
ビジネスレベルの日本語力
WEB広告代理店または総合代理店での海外クライアント向け広告営業経験2年以上
【歓迎】
旅行・航空領域(OTA、航空会社、旅行代理店、観光局等)での営業・マーケティング実務経験
広告代理店での旅行・航空系アカウントの担当経験
新規事業(1→10)の立ち上げ、組織構築の経験

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※CARTA ZEROでは9:30〜18:30の就業を基本としております
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

年収650万円 / 29歳(アカウントエグゼクティブ・入社1年目)
年収850万円 / 32歳(シニアアカウントエグゼクティブ・入社3年目)
年収1,150万円 / 36歳(グローバルチームリーダー・入社5年目)
想定年収:600万円〜1200万円(前職の給与・能力・経験を考慮の上決定)
内訳:月給50万円〜100万円(ベース給30.8万円〜67.2万円、ライフプラン支援金5.5万円、固定残業手当45時間分12.8万円〜25.6万円、固定深夜手当15時間分0.85万円〜1.7万円、超過分別途支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・社員割引制度
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

社内活性化のための施策
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談:CARTA ZERO局長 or マネージャー(希望に応じて) 書類選考:CARTA ZERO営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長 1次面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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