【訪問介護の管理者】年収500万円以上|夜勤なし|現場経験を活かして支店運営へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

西支店における訪問介護事業の運営・管理をお任せします。
【管理者業務】
・スタッフの勤務、シフト管理
・スタッフとの面談、フォロー
・新人スタッフの受け入れ、育成
・サービス提供状況の確認
・支店内の業務進捗管理
・売上、利用者数等の数値管理
・業務改善、運営体制の整備
・本部、他部署との連携
・採用活動への協力
・行政対応、各種書類の管理
・事故、トラブル等発生時の対応 など
【訪問介護・連携業務】
・利用者様宅への訪問
・身体介護
・生活援助
・外出支援
・利用者様、ご家族への対応
・ケアマネジャー等の関係機関との連携
・サービス提供責任者、ヘルパーとの情報共有 など
管理業務だけを行うのではなく、必要に応じて現場にも入りながら、スタッフと一緒に西支店を運営していただくポジションです。

【募集背景】
訪問介護事業の体制強化に伴い、西支店の管理者を募集します。
今回求めているのは、単に訪問介護の現場を管理するだけではなく、ヘルパー一人ひとりが働きやすく、利用者様に安定したサービスを提供できる支店をつくっていくポジションです。
これまで介護職やサービス提供責任者として培った経験を活かし、スタッフの育成や業務改善、支店運営にも仕事の幅を広げたい方を歓迎します。

【求人の特徴】
・運営を担う訪問介護の管理者募集
・管理業務だけでなく、スタッフ育成・チームづくりにも携われる
・訪問介護の現場経験やサ責・リーダー等の経験を活かせる
・想定年収527万円・賞与年3回
・夜勤なし・平均勤続年数8年の長く働きやすい環境

応募資格

・介護現場での実務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
+
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
【歓迎】
【歓迎条件】
・訪問介護の経験
・サービス提供責任者の経験
・介護事業所での管理者経験
・主任、リーダー等のマネジメント経験
・スタッフの教育、育成経験
管理者経験がない方でも、サービス提供責任者やリーダーとして後輩育成・チーム運営等に携わった経験がある方は歓迎します。

【求める人物像】
・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
・問題が起きた際に自ら考え、周囲と連携して対応できる方
・現場だけでなく事業所全体を見る仕事に挑戦したい方
・スタッフの育成や働きやすい環境づくりに興味がある方
・数字や業務改善にも抵抗なく取り組める方
「管理職経験の長さ」だけではなく、これまで現場でどのように周囲を動かしてきたかも重視します。

就業場所

広島県 広島市佐伯区
シフト制:7:00~21:00の間で8時間、休憩60分

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日107日
有給休暇・慶弔休暇

賃金

■月収内訳
・基本給:160,000円
・固定残業代:40,000円(28時間分)
・ベースアップ手当:20,000円
・処遇改善手当:56,000円
・役職手当:100,000円

■年収内訳
・満額月給×12か月+年間満額賞与765,000円の場合。

■賞与
・年3回
・各回満額:255,000円
※業績・個人評価等により加算する場合があります。

■試用期間:3か月(条件に変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

資格手当・役職手当・社会保険完備・健康診断・交通費支給
・勤続手当
・母子父子手当
・借り上げ車両手当
・社会保険完備
・交通費全額支給
・社用車貸与または自家用車持ち込みを選択可能
・定年60歳
・退職金制度なし
■交通費全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類確認→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き