【東京・大阪×フィールドセールス】未経験OK!店舗向けキャッシュレス決済の導入提案・運用支援東証プライム上場・年休125日・賞与年2回・月給30万円~

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
《積極採用》★東証プライム上場★
町のお店の「お会計」と「集客」をアップデートするフィールドセールス募集!

人材派遣・BPO事業で成長してきた当社は、2019年から「営業支援事業」を立ち上げました。
企業や店舗が扱うサービスの導入支援〜運用フォローまで一気通貫でサポートするチームです。

現在は、小売店・飲食店を中心に
「カード・スマホ決済をはじめとした店舗の決済まわりのDX」を推進中。

決済手段の多様化・現金レス化が当たり前になった今、
店舗側の「運用」「集客」「リピートづくり」まで含めて支援していくポジションです。

【お任せしたいのは】
小売店・飲食店などに対して、
タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案〜導入サポート〜アフターフォローをお任せします。

ただ「端末を置いてください」とお願いするのではなく、
「どんなお客様が多いか」「どんな決済手段ニーズがあるか」などをヒアリングしながら、
店舗にとって最適な導入・使い方を一緒に考えていきます。

<具体的には>
▼訪問
担当エリアの店舗を訪問
現在のお会計フローやお客様層、課題(行列ができる/インバウンド対応/少人数オペレーションなど)をヒアリング。
決済端末と関連サービスの導入メリットをお伝えします。

▼説明
タブレット・スマホ端末を使いながらプランをご提案
導入後の運用イメージ(会計スピードUP、ミス削減、客単価UPの打ち手など)までお話しします
契約手続きはオーナーの方のサポートに入って頂き進めていただきます。

▼アフタフォロー
認知度アップと利用回数アップを一緒に仕掛けていきます。
リピート対策や客単価UPにつながる使い方提案も行います。
今後は、決済だけにとどまらず、店舗運営全体のDXを支援するサービスも取り扱っていく予定です。

今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。

\POINT!/
★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい
ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。
利用するユーザーも多く、
・お会計の手間が省ける
・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる
・導入にコストがかからない
......など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。

★チーム体制で成果もあげやすい
エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。

【当社で働くメリット】
(1)能力に見合った評価制度
社歴や年齢は関係ありません。
実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。

(2)風通しの良さと距離の近さ
一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。
若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。

営業支援事業は、まだ立ち上げから数年の成長フェーズ。
今後も新拠点・新サービスの展開を予定しており、
ポジションも続々と生まれています。

<入社2カ月で拠点長になったメンバーも在籍>
将来的にはチームリーダー・拠点長
新サービスの立ち上げメンバー
研修担当・育成ポジション など、多様なキャリアに挑戦できます。
「営業としてしっかり稼ぎたい」「マネジメントにも挑戦したい」
という方のご応募をお待ちしています。

【キャリアパス】
1人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりの立ち上げから数年の成長フェーズ。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社2カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。
自由にキャリアを切り拓いていきたい方、営業にチャレンジをしたい方、営業経験をもとにマネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。

当社は、1996年の設立以来、人材派遣・紹介予定派遣、そして高度な運用ノウハウを活かしたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開する総合人材サービス企業です。

特に官公庁や地方自治体の大型プロジェクト、金融機関のバックオフィス業務において豊富な実績を持ち、独自の「プロジェクトマネジメント力」と「大量採用・教育ノウハウ」を強みとしています。2015年には東証一部(現・東証プライム)へ上場し、企業の生産性向上と、求職者の多様なキャリア形成を支援する架け橋として成長を続けています。

応募資格

【必須条件】
■高卒以上

【歓迎条件】※必須ではありません
◎何かしらの営業経験(目安:2年以上/toB・C、有形・無形問わず)
◎接客・販売・サービス経験
◎立ち上げプロジェクトに参加した経験

【このような方をお待ちしています】
・新しいことに挑戦したい方
・仕事を通して自分の可能性を広げたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・ゆくゆくは事業立ち上げやマネジメントにも挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方

就業場所

東京都 新宿区
09:30〜18:30
※時間外労働:あり
※休憩時間:1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間休日125日(2026年度)

■週休2日制 (基本は土日祝休み)
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休業(取得実績多数)
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

賃金

年収 4,120,000 円 -
年収 4,120,000 円 -
【週5日勤務の場合】月給30万~33万円(みなし残業月45時間分/7万円~を含む)+賞与年2回+交通費

★賞与年2回あり(6月・12月)

※みなし残業超過分は別途全額支給いたします
※試用期間14日間(期間中の給与や待遇に変動はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・資格取得制度・持株会制度・交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 【選考フローについて】 適性検査(一次面接後2種)は廃）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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