リーダー候補【物流・建設・製造領域】ノンデスク産業特化のキャリアアドバイザー(CA)/20代でリーダー・マネージャー昇格可/安心のサポート体制/住宅支援あり/土日祝休み

販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 500万円〜750万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間10:00〜19:00
給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜750万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の経済と暮らしを支える基盤である「ノンデスク産業(物流・運送・建設・製造・自動車整備等)」は、
市場規模100兆円を超える巨大市場でありながら、深刻な労働力不足という根強い構造課題を抱えています。
2024年問題に象徴される採用課題に対し、当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」という
ミッションのもと、業界特化のHRプラットフォーム「クロスワーク」およびVertical SaaS「ロジポケ」等を
展開してきました。
創業8年で500名規模へ急成長を遂げた現在、人材紹介事業の更なる成長と新規事業の多角化に向けて、
主軸を担うキャリアアドバイザー(CA)リーダー候補を増員募集いたします。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
求人企業に対しては単なる人材補填にとどまらない採用コンサルティングを提供し、
求職者に対しては年収アップや勤務環境改善といった望むキャリアの実現を深くサポートします。
即戦力CAとしてあなたが関わることで、100兆円産業の事業成長と社会インフラの維持を加速させます。

【主な業務内容】
1日あたり5〜6名の求職者(ドライバー、運行管理、施工管理、自動車整備士等)と電話・メール・SMS等で面談を行い、
求人提案から内定後フォローまで一貫して支援します。また、単なる面談プロセスの消化にとどまらず、
経験を活かして事業部の売上向上、営業プロセスの効率化・仕組み化、新規領域の事業開発まで手広く携わっていただきます。

求職者面談・キャリアカウンセリング: 電話やオンラインにて1日5〜6名と面談。希望条件(年収・労働環境・労働条件)や課題をヒアリングし、キャリアパスを整理

面接・選考サポート: 面接対策の実施、企業側との日程調整、選考通過のためのアドバイス、内定後の条件交渉・入社フォロー

企業側との商談・採用コンサルティング: 紹介企業の窓口として、募集要項の擦り合わせや採用要件の定義、求人票の作成・改善

事業開発・業務プロセスの仕組み化: マーケット調査、営業プロセスの型化、数値データ(KPI)に基づいたオペレーション改善提案、新規事業の企画・検証

【競合優位性】
圧倒的なマッチングデータを保有しています。
さらにSaaS事業部との連携により、企業の経営課題に根ざした深い採用提案ができる点が強力な優位性です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】

2〜3年目: チームリーダーから事業マネージャーへと昇格。複数名のメンバーマネジメント、数値管理、新規領域の事業開発(BizDev)を推進。

5年目以降: 人材事業部の事業責任者、他領域の新規事業部長、全社幹部・役員としての登用。

得られるスキル: どんな業界でも通用するポータブルスキル(数値分析・論理的コミュニケーション)、HRコンサルティング力、0→1・1→10の事業開発・仕組み化ノウハウ、組織マネジメント力。

【1日の過ごし方】
09:00〜09:30 朝会(チームの数値進捗確認・当日の目標設定)
12:00〜13:00 昼休憩
13:00〜16:00 求職者電話面談(2〜3名)・求人提案・面接対策レクチャー
17:30〜18:30 日次KPIデータの集計・業務プロセス改善(マニュアル・型化)の提案・退社(平均残業時間は月30時間程度です)

【使用ツール・システム】
Salesforce(SFA/CRM)、HubSpot、Slack、Google Workspace、Zoom、各種SMS送信ツール等

X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

✔︎ 専門特化だからこそ得られる市場価値
総合型の人材紹介では身につきにくい「ノンデスク業界」という専門領域に特化しています。
競合が少なく市場が大きいからこそ、これまでの経験に業界knowledge が加わり、
より市場価値の高いキャリアアドバイザーになれます。

✔︎ 経験を前提にした早期の裁量拡大
CA経験2年以上(または相応の経験)を前提に、早い段階から紹介企業の窓口を任されます。
既存事業の売上向上だけでなく、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画にも挑戦できる環境です。

✔︎ 500名規模・資本金19.4億円の成長企業
2019年設立ながら従業員500名まで拡大しており、「令和を代表するメガベンチャーを創る」という
ミッションのもと急成長を続けています。経験者としての強みを、成長企業のスピード感の中で発揮できます。

✔︎ 働きやすさを支える制度
完全週休2日制・年間休日124日以上に加え、住宅支援・育児支援・副業可(申請制)など、
長く働き続けられる制度が整っています。男性の育児休暇取得実績もあります。

✔︎ マネジメントを見据えたキャリアパス
「ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい」という志向のある方には、…
応募資格: ・中途採用(業界特化型)キャリアアドバイザー(CA)としての実務経験2年以上
※上記条件に満たない場合でも個別相談可(経験2年未満、新卒領域経験者、総合型人材紹介経験者等)
【歓迎】
【求める人物像】
◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
就業場所: 東京都新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

駅直結の最新オフィスビル。試用期間中も勤務条件に変更はありません。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
年間休日124日以上、土日祝休みでメリハリのある働き方が可能です。
賃金: 年収5,200,000円 /26歳(入社1年目/CAメンバー/基本給+固定残業代+賞与)
年収6,200,000円 /28歳(入社2年目/CAチームリーダー/基本給+固定残業代+賞与)
年収7,500,000円 /31歳(入社3年目/CA事業マネージャー/基本給+固定残業代+賞与)
年収 ¥5,000,000 ~ ¥7,500,000
基本給 ¥269,932 ~ ¥405,986
固定時間外手当 ¥84,354 ~ ¥126,871
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
社員の成長と働きやすさを支える豊富な手当・福利厚生制度を備えています。
受動喫煙対策: 禁煙・喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事・事業部) 一次面接(CA現場リーダーまたは事業部長/オンライン/営業実績・ロジカルさ・意欲の確認) 適性検査(Web適性テスト) 最終面接）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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