【未経験OK/物流・建設・製造領域】ノンデスク産業特化のリクルーティングアドバイザー(RA)/20代でリーダー・マネージャー昇格可/安心のサポート体制/住宅支援あり/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の基幹産業でありながら、深刻な人手不足とアナログな業務体制に直面している
「ノンデスク産業(物流・建設・製造・医療介護など)」。日本全体で人口減少が進む中、
このDX(デジタルトランスフォーメーション)最後の砦とも言える巨大市場に対し、
人手不足の解消と業務効率化を推進するためにX Mile株式会社は設立されました。
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、未開拓市場の革新に挑んでいます。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単に求人を獲得するだけの営業ではありません。
人手不足に悩む企業の経営者や採用担当者に対して、採用プロセスの見直しや魅力的な条件提示、
採用コンサルティングを行うことで企業の持続的成長を後押しします。物流の「2024年問題」などに危機感を持つ企業に対し、
成長の起爆剤となる人材獲得とDX化の道筋を提供します。

【主な業務内容】
新設ポジションとして、ノンデスク業界の事業者に対するBtoBアプローチから採用コンサルティング、
セールスプロセスの仕組み化まで幅広くお任せします。

採用ニーズの獲得・新規開拓:ノンデスク事業者(運送・建設・製造会社など)へのアプローチ、課題ヒアリング

採用コンサルティング:企業の採用計画に基づいた求人要件の擦り合わせ、成果最大化に向けた施策立案・提案

セールス手法の体系化・仕組み化:営業プロセスの標準化、マニュアル作成、新メンバーへのナレッジ共有

新規開拓戦略の立案・実行:ターゲット企業の選定、データ分析に基づくアプローチ手法の企画・実践

【競合優位性】
大手総合人材企業が参入しづらい専門性の高いノンデスク市場に特化。
競合が非常に少ないブルーオーシャン市場であるため、
提案のバッティングが少なく高い商談化率・成約率を維持できます。
また、感覚ではなく「市場成長率」「求人相場」「業界データ」に基づいた客観的提案を行うため、
顧客企業の信頼を圧倒的に勝ち取れる強みがあります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:先輩社員による手厚い研修と実務を通じ、BtoBセールスの基礎、データ分析に基づく提案手法を習得。再現性の高い営業スキルを磨きます。

2〜3年目:新設ポジションのリーダーとして、メンバー教育やセールス手法の体系化、新規開拓戦略の立案を推進。

5年目以降(※推論):事業部責任者、新規事業立ち上げの責任者、あるいは経営企画・マーケティング領域など多様なキャリアパスへ進むことが可能です。

得られるスキル:どの業界でも汎用的に通用するポータブルスキル(ロジカルシンキング、BtoB商談力、数値分析力、組織の仕組み化・教育スキル)。

【1日の過ごし方】
09:00 朝礼・本日のアプローチターゲット選定と数値目標の確認
10:00 法人企業への電話アプローチ・採用課題のオンラインヒアリング(3〜4件)
12:00 ランチ休憩
13:00 経営者・採用担当者とのBtoB商談・採用コンサルティング提案(2件)
15:00 商談結果のデータ入力・次回提案資料の作成・顧客フォロー
17:00 セールスチーム内でのナレッジ共有・提案手法の振り返りミーティング
18:00 翌日の商談準備・顧客リサーチ
19:00 退社(月平均残業30h程度でメリハリのある働き方が可能です)

【長く安心して働ける要素】
「感覚ではなく数字的根拠に基づき会話する」オープンな社風であり、
未経験者でもデータ分析や論理的思考に基づいた営業手法を基礎から学べます。
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日124日以上。オン・オフの切り替えが明確で、
成果に応じた適正な評価と高収入(年収400万〜700万円)を得られる環境です。

【使用ツール・システム】
社内コミュニケーション:Slack、Google Workspace(Drive / Gmail)
Web会議:Google Meet / Zoom
顧客管理・数値分析システム:自社開発SaaSプラットフォーム / Sales CRM

X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

✔︎ 営業未経験OK
営業経験がなくても心配ありません。必須条件は正社員としての就業経験6ヶ月以上のみです。
入社後はまず先輩社員に同行し、商談の進め方を一つずつ覚えていただきます。
一人で抱え込まず、経営陣にも気軽に相談できる距離感の組織です。

✔︎ 新設ポジションだからこそ得られる裁量
このポジションは新設されたばかりです。セールス手法の体系化やメンバーへの教育など、
決まった型をなぞるのではなく、自分の工夫がそのまま組織の仕組みとして残ります。
立ち上げメンバーとしての経験を積めることは、大きなキャリア資産になります。

✔︎ 業界特化だからこそ得られる専門性…

応募資格

・正社員としての就業経験6ヶ月以上
【歓迎】
【希望の条件】
・数字を追った経験2年以上
・正社員としての就業経験2年以上
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
※上記条件を満たさない方も相談可

【求める人物像】
◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

駅直結の最新オフィスビル。試用期間中も勤務条件に変更はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
年間休日124日以上、土日祝休みでメリハリのある働き方が可能です。

賃金

年収400万円 / 23歳(メンバー・入社1年目/営業未経験)※基本給21.5万円+固定残業代6.7万円+賞与
年収520万円 / 26歳(リーダー・入社2年目)※基本給28.0万円+固定残業代8.7万円+賞与
年収700万円 / 28歳(マネージャー・入社3年目)※基本給37.9万円+固定残業代11.8万円+賞与
年収 ¥4,000,000 ~ ¥7,000,000
基本給 ¥215,510 ~ ¥379,319
固定時間外手当 ¥67,347 ~ ¥118,538
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
社員の成長と働きやすさを支える豊富な手当・福利厚生制度を備えています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事・事業部) 一次面接(CA現場リーダーまたは事業部長/オンライン/営業実績・ロジカルさ・意欲の確認) 適性検査(Web適性テスト) 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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