【東京/10名募集】セールスコンサルタント(営業部門のアセスメントから始まる課題解決型コンサルティング)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集部門】CX事業本部 統合コンサルティング統括部

企業の営業部門が潜在的・顕在的に抱える課題点を顧客営業視点で紐解き、課題解決を実施しています。現在はIT業界のクライアントが多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革や営業プロセス改革や営業組織改革などのコンサルティングを実行。今後はIT業界だけでなく他業界の企業に対しても営業を軸に課題解決のコンサルティング支援を広げていきます。

クライアントと共に実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から業務改革の要件定義やIT戦略立案やシステム設計・開発・導入まで実現していきたいと考えています。
本事業ではデジタルマーケティングからセールス・コンタクトセンターにおけるBPO業務を担っているため、セールスコンサルティング組織で営業プロセスの構築(再構築)を行い、運用を中心とするセールスグループへパスして実行と改善をすることで、総合的なソリューション提供ができる環境です。

組織として立ち上げ期であり、今後事業として伸ばしていきたいポジションです。クライアントと共にビジョン達成に向けた行動だけでなく、コンサルティング事業拡大のための事業推進など裁量を持って行動できます。

■事業について
統合コンサルティング統括部は企業のセールスとマーケティングとコンタクトセンターを一貫してカバーする組織で、顧客の「トータルコストの最適化・生産性向上の最適化」を目指しています。その中でも企画・構築やコンサルティングといった上流プロセスに特化したサービス提供ができるよう本ポジションが立ち上がりました。現在はIT領域の企業に加え、大手保険企業や銀行など業界問わず広く支援を開始しています。

■立ち上げ期のポジション
組織として立ち上げ期であり、クライアントのビジョン達成に向けた行動だけでなく、コンサルティング事業拡大のための事業推進など裁量を持って行動できます。

■企画から運用まで一気通貫
デジタルマーケティングからセールス・コンタクトセンターのBPOを担っているため、構築した営業プロセスを実際の運用まで繋げ、実行と改善による総合的なソリューション提供ができます。

■幅広い業界のクライアント
IT領域に加え、大手保険企業や銀行など業界問わず支援を開始しています。

■10名程度の募集/年間休日123日

応募資格

【MUST】
■法人営業3年以上の経験、かつ下記いずれかに該当する方
・新規/既存問わず営業改善や分析の経験(経験年数不問)
・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験(職種不問)
・社内外におけるBPR推進経験をお持ちの方(システム・ツール問わず)

【WANT】
・法人向けの営業コンサルティング経験がある方
・事業立ち上げや組織立ち上げの経験がある方
・グランドデザイン策定経験や、そこからシステム運用までを一気通貫でマネジメントした経験
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系への理解

※転職回数は3回目が目安です(短期離職のある方は理由を伺います)。
【歓迎】
・営業やマーケやコンタクトセンター領域の課題を紐解き、適切な課題解決を実施したい方
・企画から運用まで一気通貫でのサービス提供を踏まえたコンサルティングを実現できる方
・立ち上げ期の組織で裁量を持って動きたい方

就業場所

東京都 港区
本社:東京都港区芝浦 当社
豊洲オフィス:東京都江東区豊洲 豊洲フロント7F(メトロ有楽町線 豊洲駅)
赤坂オフィス:東京都港区赤坂 住友生命赤坂ビル9F(メトロ各線 赤坂見附駅)
※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でもほとんどが東京23区内勤務です。
※全国転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、慶弔、産前産後・育児休暇、有給休暇10〜20日
年間休日123日(2026年)

賃金

■想定年収
545万625円〜819万9463円(残業20hの場合)
486万円〜731万8400円(残業なしの場合)

■内訳
基本給27万円〜41万9900円+地域手当3万円+拠出手当1万5000円〜2万円

■昇給:上位レイヤー(G4、M1以上)年1回、それ以外年2回
■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、定年60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次選考 → Web適性検査 → 最終選考 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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