【東京/年収600〜819万・10名募集】業務コンサルタント(DX推進で営業組織を支援)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集部門】CX事業本部 統合コンサルティング統括部 セールスコンサルティング部

■概要
クライアントと共に実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から業務改革の要件定義やIT戦略立案や最適なツール選定・導入までをご担当いただきます。

■業務内容
クライアント内の営業組織はじめ、付随する組織の業務アセスメント(顧客課題の把握)からプロジェクトが始まります。目的は「営業組織の売上最大化」「顧客組織の生産性向上」で、業務プロセスにおけるボトルネックを抽出し、DXツール(選定・導入・定着支援)を用いて業務改善を図ります。
プロジェクトの対応方法は様々で、部内での完結もあれば、同じ事業本部内のコンタクトセンターとの連携、パーソルグループ各社との連携もあり、顧客の様々な課題に対してグループ全体のケイパビリティを用いて解決に導きます。

【プロジェクト業務事例】
■ITツールを用いた業務コンサルティング
提案リードタイム短縮のためのBPO・BPR支援プロジェクト(顧客:大手外資系コンサルティング企業)
営業組織の周辺組織との業務プロセスを可視化・整理しプロセスを再整理。その上で自社コンタクトセンターで運用業務を巻き取り、DXを用いた自動化で業務生産性を向上。
作業時間:1330時間から266時間へ削減(80%削減)/顧客の支払いコスト:39.9百万円から11.1百万円へ削減

■統合コンサルティング統括部
企業のセールスとマーケティングとコンタクトセンターを一貫してカバーする組織で、顧客の「トータルコストの最適化・生産性向上の最適化」を目指しています。その中でも企画・構築やコンサルティングといった上流プロセスに特化したサービス提供ができるよう本ポジションが立ち上がりました。

■裁量の大きさ
クライアントのビジョン達成に向けた行動だけでなく、コンサルティング事業拡大のための事業推進など裁量を持って行動できます。2030年の中期経営計画の実現に向け、統括部の拡大は喫緊の課題です。

■成果事例
作業時間80%削減(1330時間→266時間)、顧客の支払いコスト39.9百万円→11.1百万円

■10名程度の募集/年間休日123日

応募資格

【MUST】下記いずれかのご経験
・営業や業務プロセスの課題に対し、DX活用やツール導入によって改善に導いた経験
・業務改善や事業開発分野でのPM経験

【WANT】
・グランドデザイン策定経験や、そこからシステム運用までを一気通貫でマネジメントした経験
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系への理解

※転職回数は3回目が目安です(短期離職のある方は理由を伺います)。
【歓迎】
・できたばかりのポジションで、仕組みづくりから関わりたい方
・DXツールを用いた業務改善に手触り感を持って取り組みたい方
・グループ全体のケイパビリティを活かして顧客課題を解決したい方

就業場所

東京都 港区
本社:東京都港区芝浦 当社
豊洲オフィス:東京都江東区豊洲 豊洲フロント7F(メトロ有楽町線 豊洲駅)
赤坂オフィス:東京都港区赤坂 住友生命赤坂ビル9F(メトロ各線 赤坂見附駅)
※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でもほとんどが東京23区内勤務です。
※全国転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、慶弔、産前産後・育児休暇、有給休暇10〜20日
年間休日123日(2026年)

賃金

■想定年収
600万1175円〜819万9463円(残業20hの場合)
535万2800円〜731万8400円(残業なしの場合)

■内訳
基本給30万800円〜41万9900円+地域手当3万円+拠出手当1万5000円〜2万円

■昇給:上位レイヤー(G4、M1以上)年1回、それ以外年2回
■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、定年60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次選考 → Web適性検査 → 最終選考 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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