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【27新卒】総合職|1年間で店長へ昇進|圧倒的スピード成長|東証スタンダード上場|生活コスト8割削減の住宅手当|月4日の希望休制度|残業平均10時間未満|未経験歓迎|キャリアパス多
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- 未経験OK
- 時短勤務あり
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 350万円〜530万円
- 勤務地
- 全国(47都道府県)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事入社後のステップとキャリアパス】
- 時間00:00〜00:00
- 給与年収 350万円〜530万円
この仕事について
入社後のステップとキャリアパス】
この求人のポイント
- 勤務地
- 全国(47都道府県)
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜530万円
- 転勤
- あり
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・寮・社宅あり
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勤務地エリアの情報

1032件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ▼【入社後のステップとキャリアパス】
〇マネジメントの基礎習得と店舗運営業務
入社1年目からマネジメントを学び、店舗運営業務全般を実践的に身に付けていきます。
〇店長への早期昇進とマネジメントの実践
店舗経験を重ね、早ければ入社3年目で店長へとキャリアアップし店舗経営全般を担います。
▼【多様なキャリア展開と本部の役割】
〇業績拡大に伴う本部ポストの増加
業績拡大と新規出店によりポストが拡大しており、多様な職種に挑戦できる環境です。
〇能力や適性に応じた多彩な部署への配置
本人の適性に応じてスーパーバイザー、バイヤー、販促企画、MDなどの部署へキャリアアップが可能です。
▼【事業内容】
〇近隣型小売業(ドラッグストア)の展開
医薬品、化粧品、日用品、食品等を一括して提供する利便性の高いドラッグストアを多店舗展開しています。
〇医療機関と連携した調剤薬局事業の運営
地域の患者の健康管理を支える調剤業務を行い、地域医療への貢献と専門性の担保を目指しています。
〇顧客利便性を追求したフレッシュフードの拡充
日用雑貨にとどまらず、生鮮食品等の品揃えを強化し日常の買い物を1店舗で完結できる環境を提供します。
〇ドミナント戦略に基づく効率的な出店計画
特定地域への高密度出店を軸に、物流や販促の効率化を図りながら地域社会に密着した店舗づくりを行います。
▼【圧倒的な企業成長とキャリアの可能性】
〇10年で売上約3.7倍の事業拡大
東証スタンダード上場企業として、10年間で売上高が約3.7倍に急成長しています。
〇ポストの急増と若手の早期抜擢
急成長に伴いマネジメントポストが急増しているため、若手から早期のキャリアアップが目指せます。
▼【充実した福利厚生と生活サポート】
〇自己負担わずか20%の借り上げ社宅制度
社宅制度により住居費の8割が会社負担となり、生活コストを大幅に抑えて働けます。
〇月2回の帰省手当など独自の手当制度
単身者の生活をサポートするため、月2回(上限1万円/回)の帰省手当が支給されます。 - 応募資格
- 普通自動車免許(2027年2月までの取得見込みも可)
【歓迎】
【内定の可能性が高い方】
★ 積極性と成長意欲
1 入社1年目から店舗マネジメントに主体的に関わる意欲がある
2 地域社会への貢献やヘルスケア事業に対して強い関心を持っている
3 変化する環境に対して柔軟かつ前向きに適応することができる
4 自ら目標を設定し行動に移す主体性を備えている
5 チームで協力し円滑なコミュニケーションを取ることができる
6 長期的なキャリアパスを見据えて継続的に成長を目指せる
7 顧客対応において丁寧で誠実な対応を心がけることができる - 就業場所
- 北海道
・スタイル:シフト制(変形労働時間制・1ヶ月単位・週平均実働40時間以内)
・転勤有無:あり(ナショナル社員、リージョナル社員、ローカル社員の区分選択により決定)
・勤務時間:変形労働時間制に基づき各店舗の営業時間にあわせたシフト勤務
・リモート詳細:現場店舗勤務が中心となるため原則リモートなし(本部一部部署にて検討可) - 就業時間・休憩
- 00:00〜00:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日110日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・独自休暇:サマーバケーション制度(年1回・6連休の取得が可能)
・補足:月4日の希望休指定制度(土日・連休の指定も可能) - 賃金
- ・一般職(22歳):年収350万円
・店長職(24歳):年収500万円
・SV職(26歳):年収530万円
・係長職(28歳):年収620万円
基本給:
・ナショナル社員(大卒・修士卒):月給 250,000円
・ナショナル社員(短大・専門・高専卒):月給 230,000円
・リージョナル社員(大卒・修士卒):月給 235,000円
・リージョナル社員(短大・専門・高専卒):月給 215,000円
・ローカル社員(大卒・修士卒):月給 220,000円
・ローカル社員(短大・専門・高専卒):月給 200,000円
固定残業代:なし(残業発生時は別途全額支給)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度・社宅・寮
・独自制度:帰省手当(月2回・上限1万円/回)、処方箋補助制度、遅番手当(月20,000円)、エリア手当(月10,000円)、調整手当
・補足:試用期間6ヶ月(待遇面の本採用との変更なし) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(説明会 → 書類選考・WEB適性検査 → 最終面接 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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