【東京】営業戦略コンサルタント(顧客の営業組織の課題解決・セールスイネーブルメント)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集部門】CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部

これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、人材育成・研修支援など、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。
「全体の絵を描く」コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう実際の現場に入り込み、営業戦略の立案から営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて伴走型のコンサルティング営業活動を行えます。
「新サービスを拡販したいが営業組織が小さい(ない)」「営業ナレッジが属人化しており営業担当のレベル差が大きすぎる」といった課題に対し、営業組織を強化する最適な支援サービスを提供しています。

本ポジションはコンサル職として、顧客の営業組織・営業現場の課題解決に向けて「売る/売れる」プロセス構築や組織設計を支援いただきます。コンサル業務に留まらず、顧客の営業組織の強化や人材育成を目的としたイネーブルメントも推進しています。

【詳細業務例】
・市場調査/仮説検証/テストセールス
・案件管理手法(SFA)構築
・セールスプロセス/KPI設計
・営業ツール作成/人材育成研修(イネーブルメント)
・マネジメント手法のコーチング、定着支援(イネーブルメント)

■プロジェクト事例
顧客:SIer企業 営業企画部門/課題:特定クラウドサービスを提案できる営業担当が少なく、本部施策が浸透しづらいため社内の「伝道者(エバンジェリスト)」が必要
支援内容:エバンジェリストの定義策定から育成勉強会の企画運営、社内インフルエンサー施策による育成推進、認定事務局の運営
結果:年間90名のエバンジェリスト認定者を輩出。該当商材を取り扱う事業は二桁成長を継続

■本ポジションの魅力
1)営業領域がメインですが、事業開発やマーケ領域まで幅広い視点で顧客の課題解決に取り組めます
2)セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウが身に付きます
3)スモールビジネスの運営(品質管理、顧客調整、人マネジメント、クライアント報告)を経験できます
4)対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境です

■身に付くスキル
ツールを活用した分析・改善提案力、企画設計力、業務推進力、顧客関係構築力

応募資格

■必須要件■
法人営業3年以上、かつ下記いずれかの経験
・個人やチームの成果を上げるために改善活動や施策を、周りの人を巻き込みながら推進した経験
・新規サービスの営業に関わった経験(ターゲット選定や営業手法の検討の経験)
・大手顧客向けの課題改善提案経験

■歓迎要件■
・営業戦略設計・立案のご経験
・業務構築のご経験
・管理職層(部長職以上)への営業経験
【歓迎】
・組織施策を理解し、目標に対して適切な戦略設計ができる方
・顧客との折衝や提言ができ、良好なコミュニケーションが取れる方
・現場に入り込んで伴走しながら成果を出したい方

就業場所

東京都 港区
本社:東京都港区芝浦 当社
豊洲オフィス:東京都江東区豊洲 豊洲フロント7F(メトロ有楽町線 豊洲駅)
赤坂オフィス:東京都港区赤坂 住友生命赤坂ビル9F(メトロ各線 赤坂見附駅)
※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でもほとんどが東京23区内勤務です。
※全国転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、慶弔、産前産後・育児休暇、有給休暇10〜20日
年間休日123日(2026年)

賃金

■想定年収
545万625円〜819万9463円(残業20hの場合)
486万円〜731万8400円(残業なしの場合)

■内訳
基本給27万円〜41万9900円+地域手当3万円+拠出手当1万5000円〜2万円

■昇給:上位レイヤー(G4、M1以上)年1回、それ以外年2回
■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、定年60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次選考 → Web適性検査 → 最終選考 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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