【フルリモート・フレックス/年収1000〜1500万】CxO候補(アプリケーション領域の責任者・DX戦略推進)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集部門】コーポレート管掌 IT本部 IT統括部

■当社について
BPO事業はパーソルグループの成長の柱と位置づけられ、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業です。当社はBPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」に役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。当社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる戦略資産として位置づけられています。

■入社後の業務内容
経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。

・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進
・M&Aや事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント
・アジャイル/DevOps体制の導入と定着
・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化
・サービス品質の維持・向上(安定稼働と継続的改善)
・グループ各社やホールディングスとの連携(経営層との合意形成)
・組織・人材開発の推進(変革を担うチームづくり)

■本ポジションの魅力・やりがい
・経営と一体となって事業を変革する責任ある役割を担えます
・大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングで参画できます
・M&Aやグループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です
・変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、フルリモート・フレックス等、個々に合わせた柔軟な働き方が可能です

■キャリアパス(一例)
・CIO/CDO:ビジネス戦略と融合したIT・デジタル戦略の立案・実行責任者
・CTO:テクノロジー戦略の統括責任者
・事業責任者:ITとビジネスを融合した新規事業創出

■年間休日123日

応募資格

<必須条件>
・アプリケーション構築・導入(スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験
・アプリケーションサービス開発組織/保守運用組織のマネジメント知見
・10〜20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・論理的思考、事象の言語化・ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

<歓迎条件>
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・アプリケーション設計・実装経験
・クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験
【歓迎】
・組織の課題を自身の課題と捉え、オーナーシップを持って対応できる方
・能動的に情報収集や業務設計ができる方
・経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方

就業場所

東京都 港区
本社:東京都港区芝浦 当社
※フルリモート・フレックス可能です。
就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、慶弔、産前産後・育児休暇、有給休暇10〜20日
年間休日123日(2026年)/フレックス可

賃金

■想定年収
1000万400円〜1500万800円(職務手当を含む)
※上記は地域手当(首都圏エリア:3万円/月)を含んだ金額です。お住まいの地域によっては変動する場合があります。

■想定月給
66万9300円〜99万7400円(基本給49万2200円〜/想定労働時間160時間)

■昇給:年1回(管理職)
■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、定年60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ※適性検査を受けていただく場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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