■回路設計エンジニア【浴室・洗面などの水まわり電気機器】/企画・試作・設計・評価から量産まで/アナログまたはデジタル回路設計経験3年以上/岐阜市六条東/年収約507万~約721万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
家庭向けの浴室・洗面に組み込まれる電気商品や業務用装置を対象に、回路設計を担当します。

製品の企画から試作、設計、評価、量産まで、開発の一連の工程に携わります。

■企画・試作
・製品企画への対応
・原理試作
・試作の手配

■回路設計・評価
・水まわりで使用される電気機器の回路設計
・試作品や設計した製品の評価

■関係者との調整・量産対応
・取引先との調整
・デザインレビューへの対応
・担当製品の量産に向けた開発業務

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント
浴室や洗面など、日々の暮らしに身近な場所で使われる電気機器の開発に携わります。

回路設計と評価の経験を活かし、製品の企画から量産まで関わることで、担当製品の開発全体を見渡しながら仕事を進められるポジションです。

■担当製品を企画から量産まで見届けられる
・原理試作から回路設計、評価まで、一連の開発工程に携われる
・自分が設計に関わった製品が量産に至るまで担当できる
・各工程のつながりを理解し、製品全体を考える設計経験を積める

■回路設計と評価の両面で専門性を磨ける
・アナログまたはデジタル回路設計の経験を活用できる
・設計と評価の両方に関わり、設計内容と実際の動作を結び付けて検討できる
・家庭向け電気商品や業務用装置など、水まわり機器の開発経験を深められる

■設計に加え、開発を進める調整経験も積める
・取引先との調整を通じて、関係者と協力して開発を進められる
・デザインレビューに携わり、設計内容を説明・検討する経験を積める
・製品の主担当経験を活かしたい方や、開発全体に関わりたい方に適している

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須条件】
・アナログ、またはデジタル回路設計 3年以上
(回路ツールは問わず)
・評価経験

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】
・コンシューマ向け機器の設計経験
・オシロスコープや環境試験機の経験
・製品の主担当経験
・中国語での設計経験

就業場所

岐阜県 岐阜市
《勤務時間》
・9:00~18:00(休憩60分)
・平均残業 :20h/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日125日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約507万円~約721万円
<月給>
・340,000円~485,000円
※経験やスキルにより要相談

<月収例>
・月収例:392,000円

<詳細>
・月 給:340,000円
・残業20h:52,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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