急募!【大阪・京都/烏丸御池】採用&店舗集客のWEB広告営業◆未経験歓迎!◆リクルートパートナー企業/完全週休二日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 業務内容:
企業の採用活動をサポートする営業と、位置情報を使ってお店の集客方法を提案する広告営業をお任せします。
未経験から、採用・マーケティング・広告など“市場価値の高いスキル”を身につけたい方に!
地元密着企業や、大手メーカー、官公庁・公共機関など幅ひろい顧客に携わることができます。

◆業務詳細:
<採用支援>
(1)採用状況や「人が足りない」などの課題をヒアリング
(2)Indeedなどの求人広告を使った採用プランを提案
(3)求人原稿づくりや掲載までの進行管理
(4)応募の状況を見て、改善提案や入社後定着までのフォローを実施

<店舗・ECへの売上UP支援>
(1)人の動きやよく集まる場所をもとに、効果的な広告の出し方を提案
(2)お店の周りの利用者層や、競合店の状況を分析
(3)広告の反応を確認し、より成果が出るよう改善提案

【プロジェクト例】
・創業100年以上の老舗和菓子屋のブランド価値を再定義する採用プロジェクト
・お弁当の無人販売実現に向けた、「リモート接客」という新しい働き方の提案
・従業員数3名の企業における、初めての新卒採用・説明会・採用設計の企画

\魅力/
◎身につく幅広いスキル!
営業・企画・マーケティング・採用・人事・マネジメント。
これらはすべて、お客様の事業に向き合う中で自然と身についていくスキルです。
◎挑戦できる文化!
現在も複数の新規事業・新プロジェクトが立ち上がっており、
指示を待つのではなく、手を挙げた人が挑戦できる文化があります。
0→1を創る経験を、実務の中で積んでいただけます。

■サポート体制:
入社後は、研修プログラムや先輩社員との同行を通じて、基礎から学んでいただきます。未経験でも安心してスタート頂けます。

■組織体制:
営業部門には新卒、中途入社を含めた多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。チームでの業務を大切にしており、オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。

■事業内容
・リクルーティングサポート事業
・キャリアサポート事業

■具体的には・・・
クライアントの人材に関する課題解決をお手伝いします。
更に、当社が目指すのは地域で最も信頼される総合人材・情報サービス企業。
優秀な人材を採用・育成し、全てのメンバーが「自由と自己責任」の原則に基づき企業の最適化を支援します。

■クライアント例
株式会社美十 ・京都府警察本部 ・国立大学法人京都大学 ・株式会社ワコール 東レエンジニアリング株式会社 など

■多様な前職から活躍:接客・販売サービス系出身者などが多数活躍中で、異業界からでもキャリア形成可能
■業務改善提案歓迎:年間半数近くのメンバーが新規事業・業務改善案を提案する文化があり、アイデアレベルから事業計画書レベルまで幅広く受け入れいます。

★会社の雰囲気やどんな方が働いているのかは下記URLからご確認いただけます!★
・Instagram:https→//
・スタッフブログ→

応募資格

正社員経験1年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・接客やサービス業、教育関連での職務経験
・学生時代は部活動に熱中していた方
・社会貢献度合いが高い仕事に就きたい方
・人と話すことが好きな方
・他人の成長や達成を喜べる方

【前職例】
飲食店スタッフ・販売スタッフ・インターナショナルスクールの教室運営・保育士・施工管理・美容師 など

就業場所

京都府 京都市中京区
【大阪限定】※入社後、最大3ヶ月間は京都支店での研修となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土日、夏期(9日)、年末年始(9日)、その他(GW、慶弔、リフレッシュ、産前・産後、育児)
計画有給休暇7~8日

賃金

■昇給あり
■賞与あり
■インセンティブ(チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます/3か月に1回支給)
■月給25万には総合職手当30,500円、エリア手当27,504円、固定残業代51,996円(35h分)含む
※固定残業代は、35h内でも全額支給、超過の場合は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
社会保険完備、資格手当、交通費支給
補足情報:<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■研修プログラム
■資格手当(規定有)

<その他補足>
■ジョブローテーション制度
■レクリエーション制度
■服装自由(オフィスカジュアル)/ネイルOK
■社員旅行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(WEB)→適性検査(WEB)&2次面接(WEB)→最終面接(対面) ※適性検査は2次面接前に受けて頂き、後に2次面接となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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