■ユーティリティ設備エンジニア【大手電子部品メーカーのプラント・大型設備立ち上げ】/仕様検討・工事管理・設備導入・改善/岐阜県大垣市/年収約445万~約816万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
大手電子部品メーカーにて、パッケージ基板の製造を支えるユーティリティ設備の開発・導入・立ち上げを担当します。

施設設備の増設や改良に向けた計画立案から、仕様検討、発注、工事管理、導入、改善まで携わります。

■施設設備の計画立案・仕様検討
・新規施設設備の増設や既存設備の改良に関する計画立案・提案
・設備仕様の検討
・計画の進捗管理

■設備開発・導入・立ち上げ
・施設設備の新規導入や改良に必要な固有技術・設備の開発
・設備の発注・導入
・工事管理、設備立ち上げへの対応

■設備能力の確保・改善
・各拠点の施設設備の能力確保
・工程能力や信頼性の向上に向けた改善計画の立案
・改善設備の発注・導入

■届出・関係者との調整
・法規制に基づく届出資料の作成・提出
・設備導入や改良に関する社内外との調整

■対象設備
・クリーンルーム、空調設備
・熱源設備、ボイラー、給排気設備
・電源設備、キュービクル
・薬液関連設備など

※業務内容に応じて海外拠点への出張が発生する場合があります。

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント
電子部品の製造に欠かせない工場インフラを、設備の計画・導入・改善から支えるポジションです。

メーカーでのユーティリティ・ファシリティ経験や、電気・機械分野の経験を活かし、多様な設備に関わりながら専門性を広げられます。

■工場を支える幅広い設備に携われる
・クリーンルームや空調、ボイラー、電源、薬液関連設備などを扱える
・工程ごとに異なる設備に関わり、製造条件と施設設備のつながりを理解できる
・電気・機械の知識を活かし、工場全体の設備能力を支える仕事に取り組める

■計画から導入・改善まで一貫して関われる
・設備の増設や改良について、計画立案・提案の段階から携われる
・仕様検討や発注、工事管理、立ち上げを通じて、計画を実際の設備として形にできる
・導入だけでなく、工程能力や信頼性の向上を目指す改善にも関われる

■設備更新を通じて知識と経験を深められる
・定期的な設備更新に携わり、新しい設備や技術に触れられる
・既存設備の課題に応じた技術・設備の開発を経験できる
・社内外との調整や届出資料の作成を通じて、設備導入を進める実務力を磨ける

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須条件】
・メーカーでのユーティリティやファシリティ関連のご経験
・電気や機械分野でのご経験をお持ちの方
・施工管理、生産技術、設備導入、施設設計のいずれかご経験
・Excelがスムーズに利用できる方
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れ、報告・連絡・相談を適切に行える方

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】
・半導体・電子部品業界での検査装置経験
・英語での技術コミュニケーション力(海外立上げ対応時)

就業場所

岐阜県 大垣市
《勤務時間》
・8:15~17:00(休憩60分)
・実働7.75時間
・平均残業 20h/月

就業時間・休憩

08:15〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日120日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約445万円~約816万円
<月給>
・300,000円~550,000円
※経験やスキルにより要相談

<月収例>
・月収例:345,918円

<詳細>
・月 給:300,000円
・残業20h:45,918円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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