建設・設備管理 ／ 東京都
《【東京】建築施工管理・即戦力》髙松建設グループ/残業月15h/直行直帰OK/年休125日以上彡
建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 360万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事木造アパートや分譲戸建住宅など、各種木造住宅の施工管理全般をお任せします。営業・設計から施工・現場管理まで自社で一貫して
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 360万円〜700万円
この仕事について
木造アパートや分譲戸建住宅など、各種木造住宅の施工管理全般をお任せします。営業・設計から施工・現場管理まで自社で一貫して対応しています。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 360万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 木造アパートや分譲戸建住宅など、各種木造住宅の施工管理全般をお任せします。営業・設計から施工・現場管理まで自社で一貫して対応しています。
【具体的な業務】
・営業、設計担当からの図面引き継ぎ
・資材や協力会社、職人の手配
・工事工程の段取り、スケジュール管理
・安全、工程、品質、コスト管理
・図面や仕様に沿った施工状況の確認
・完成後の施主への引き渡し
入社時研修後は先輩社員の現場に同行し、業務の流れを確認していただきます。現場を熟知した職人と連携しながら、経験を活かして現場管理に集中できる環境です。
【会社概要・事業内容】
当社は、東京都品川区に本社を置く木造建築・土地活用を得意とする建設会社です。髙松建設グループの一員として、木造アパート建築、土地活用、木造戸建住宅を中心に事業を展開しています。
営業・設計から施工・現場管理まで自社で一貫して対応し、グループ会社と連携して入居者募集、建物管理、メンテナンスまで支援します。
本求人では、木造アパートや分譲戸建住宅の工程・安全・品質・コスト管理から引き渡しまでを担当します。
・東証プライム上場の髙松建設グループ
・年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝)
・月平均残業約15時間
・現場への直行直帰OK
・営業、設計から施工、現場管理まで自社一貫体制
・資格取得支援制度、グループ研修制度あり
・産休、育休の取得実績あり
・第二創業期の組織づくりにも携われる環境 - 応募資格
- 【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許
【必須経験】
・木造住宅または建築工事における施工管理の実務経験
【歓迎】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・木造アパート、分譲戸建住宅の施工管理経験がある方
・主体的に改善提案や組織づくりへ関われる方
・協力会社や職人と円滑に連携できる方 - 就業場所
- 東京都 品川区
勤務時間:9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
月平均残業時間:約15時間
現場への直行直帰が可能です。
就業場所の変更範囲:会社が定める拠点 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
有給休暇(入社時付与/入社日により日数決定、10~20日)
5日以上の連続休暇取得可能
年間休日125日以上。完全週休2日制(土日祝)です。 - 賃金
- 想定年収360万円~700万円
月給24万円~46万6,000円
基本給24万円~46万6,000円
賞与年2回(7月・12月)
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:非管理監督者は残業時間に応じて支給
家族手当あり
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
・出産、育児支援制度
・産休、育児休暇(取得実績あり)
・育児、介護制度
・厚生年金基金
・退職金制度
・資格取得支援制度
・髙松グループの中途社員研修制度
通勤手当は会社規定に基づき支給。残業手当は非管理監督者に対し、残業時間に応じて支給します。 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回程度) ↓ 最終面接前にWEB適性テスト ↓ 内定）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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