対人力と確認力を武器に、SNS案件の「止まり」をなくすディレクター候補。/ SNS事業部:未経験アサイン・ディレクション担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景と採用方針

SNS案件の増加に伴い、候補選定、可否確認、日程・提出物管理など、現場の進行管理を担うディレクター候補を募集します。未経験から育成する体制を整えています。

◆ 対象者
・接客、販売、営業などで培った対人力と確認力を持つ方

◆ 育成方針
・アサイン業務(候補選定)からスタートし、進行ディレクションまで担えるよう育てます
・「作業量をこなす前に、目的と前提条件を確認する」思考習慣を入社初期から身につけていただきます

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■ 業務内容

◆ 学習(インプット)
・SNS PRの流れ、各媒体特性、商材およびターゲットの理解
・二次利用、競合排他、NG表現などの基本条件の把握

◆ 候補選定(アサイン)
・SNS上の検索、過去投稿内容の確認

◆ 連絡・調整
・実施可否、金額、投稿日、提出物の確認
・返信管理および丁寧なリマインド対応

◆ 進行補助(ディレクション)
・オリエンテーションの準備
・構成案、台本、素材の回収と修正依頼
・公開URLおよび数値データの回収

◆ 管理・報告
・案件管理シートの更新
・未回答や遅延トラブルの早期共有、完了報告

◆ 業務改善
・発生した手戻りの原因を毎週振り返り、チェックリストへ反映

■ 期待する役割(入社後のロードマップ)

単なる事務作業ではなく、関係者の意図を理解し、案件を確実に進行させるディレクターを目指していただきます。

◆ 最初の30日(インプット&基礎業務)
・案件用語、SNS媒体、管理シート、確認項目の学習

◆ 60日目まで(自走・条件管理)
・金額、期日の確認、および関係者へのリマインド対応の自走

◆ 90日以降(案件進行の担当)
・小規模案件のオリエンテーションから公開確認までを一貫して担当
・「どこで滞留し、誰に何を確認すべきか」を自ら判断し案件を進行

応募資格

■ 応募条件

<必須>
※数字を追った経験があること

<以下望ましい人物像>
・SNS会社、インフルエンサー代理店、クリエイター進行、広告・PR、BtoB営業
・人と向き合う仕事の経験がある方(接客、販売、営業、店舗運営、CSなど)
・金額、期限、アカウント名、URL等の細かい情報を正確に扱える方
・返信、確認、報告を迅速かつ丁寧に行い、口頭情報も記録できる方
・不明点を自己判断せず「この理解で合っていますか」と確認できる方
・複数タスクを一覧化し、優先順位をつけて管理できる方
・新橋オフィスへフル出社できる方

■ 歓迎条件

・接客・サービス経験(美容部員、アパレル、ホテル、ブライダル、イベント運営等)
・VIPや高単価顧客向けの接客経験
・店舗管理経験(店長、副店長、SV、シフト・売上管理等)
・営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート経験
・SNS投稿、動画編集、インフルエンサー活動、推し活経験
・ITツールの利用経験(Googleスプレッドシート、Notion、Slack等)
【歓迎】
【歓迎する人物像(こんな方と一緒に働きたいです!!)】

■1|何かに夢中になり、やり切った経験がある方
・領域を問わず(営業、販売、配信、スポーツ、学業など)、目標に向かって努力した経験がある
・感覚だけでなく「売上・順位・達成率」などの数字で自分の成果を語れる
・壁にぶつかった時も原因を振り返り、工夫しながら最後までやり切ったことがある
・自分の成功パターンを整理し、他の場面やチームにも応用しようと工夫できる

■2|変化やこれからの環境を楽しめる方
・決められたマニュアルに従うだけでなく、必要な仕組みを自ら作るプロセスを楽しめる
・わからないことは自分で調べつつ、「自分ならこうする」という提案を持って周囲に相談できる
・自分の役割だけに線を引かず、チームやお客様のために柔軟にフォローし合える
・変化やスピード感をストレスではなく、自身の成長チャンスとして前向きに捉えられる

■3|成果にも、仲間にも誠実に向き合える方
・相手(お客様やライバーなど)に寄り添いながら、目標や成果の達成までしっかり伴走できる
・自分ひとりの成果にとどまらず、ノウハウをチームに共有して一緒に成長できる
・ネガティブな情報や遅れが発生した時も、素早く共有して改善策を一緒に考えられる

■4|当社の想いや環境に共感していただける方
・SNS、LIVE配信、EC、人材などの領域で「誰かの挑戦を応援したい」という明確な想いがある
・単に「成長したい」だけでなく、身につけたいスキルや実現したい未来のイメージがある
・第二創業期の事業や組織を、メンバーと一緒に創り上げていくフェーズに魅力を感じる
・経営陣との距離の近さを活かし、高い視点やスキルを積極的に吸収していきたい

【活躍しやすいバックグラウンド】

・美容部員、アパレル販売、ホテル、ブライダル、イベント運営経験者
・店舗責任者、店長、副店長、SV経験者
・法人営業、個人営業、人材営業、カスタマーサクセス経験者
・芸能、モデル、スクール、コミュニティ等の運営補助経験者
・事務職で複数関係者の調整や期日管理を担ってきた方
・SNSやインフルエンサー領域を日常的に見ており、裏方として支えたい方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日・祝日)
有給休暇(入社半年経過後10日付与)
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

★5日以上の連続休暇取得もOK♪

賃金

昇給:あり
賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
各種社会保険完備
リモートワーク手当
AI研修
学習支援(書籍/セミナー等)
オンライン/オフライン交流施策
服装自由
ネイル・ピアス・髪色自由
社内レクリエーション
社員旅行

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（## 選考フロー 1. **人事とのオンライン面接** - 会社説明、カルチャーフィット、キャリア観を確認 2. **性格検査等** - 配）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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