【Contents Manager】 IPO準備中|教育×Saas

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社について
私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(当社)」を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

■本ポジションに期待すること
Monoxerでは、教材会社・出版社の保有する問題集や参考書のコンテンツや、当社オリジナルのコンテンツをMonoxerのマーケットプレイス上で提供しています。
ユーザーによりよい学習体験を提供するために、提供するコンテンツのラインナップの拡大・品質の向上につながる業務をご担当いただきます。

■職務詳細
・Monoxerマーケットプレイスに搭載するコンテンツの内容/搭載形式の検討
※学校で学ぶ主要5科目以外にも、資格など様々なコンテンツを扱う
・新規コンテンツの制作進行管理
・出版社や外部制作パートナーのディレクション
・社内プロダクトチームと連携した機能開発・改善提案

◆「SaaS×記憶」という前例のない領域へ挑戦する急成長中のスタートアップ

私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、
記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。
それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

既存業務のDXではなく、
「記憶」というこれまで顕在化されていなかった大きなイシューに対し、
新たな価値を創り出していくプロダクトです。
そのため、正解や既存の成功事例はなく、自分たちでマーケットを創っていく
そんな社会的インパクトを感じていただける事業環境です。

◆新規事業領域における「Monoxer」の導入状況
金融/保険(代理店 生産性)や小売販売業界での検証は徐々に見込みが立ちつつあり、
今後は、ITベンダー/リース業界でのソリューション営業の生産性向上や、
製造/生産領域における現場社員の生産性向上など、
よりTAMが大きい領域での検証も積極的に進めていく予定でおります。

応募資格

・デジタル教育コンテンツ開発の経験
・ITツールに対する一定のご知見
- 表計算ソフトでの複雑な関数が使えるなど
【歓迎】
【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメントの経験
- 複数のステークホルダーを巻き込み、関係者間の調整を行う等の経験
・エンジニア等開発チームとの協業経験
・GAS、Python等のプログラミングスキル

【求める人物像】
・知的好奇心が旺盛
・システムに強い
・調整が得意
・学習意欲が高い
・細かいことが好き
・新しいことが好き

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:フルフレックス制
・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
※入社時10日間の有給休暇付与
・リモートワーク可(Min週1出社)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇
ワクチン休暇
看護休暇
土日祝休みの為、年間休日120日以上

賃金

■みなし残業代:
45時間分 104,047 円~ 227,602 円を含む

■試用期間は3か月

【給与制度】
当社では職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。

【評価制度】
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・社員割引制度・交通費支給・健康診断
・ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。
・交通費支給
※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック・最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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