【賞与年2回 土日祝休み】経理/年間休日120日・フレックス勤務・転勤なし・退職金制度あり・残業月15時間程度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
商業施設の売上金管理を通じて、各施設の売上状況を正確に把握し、安定した施設運営を支える経理事務ポジションです。担当する商業施設の売上管理や入金確認など、施設運営に欠かせない管理業務を担います。

対象となるのは、当社が管理する商業施設です。営業テナントの売上金管理や賃料等の入金確認を行い、テナント担当者やオーナー様、社内関係者と連携しながら業務を進めます。

担当業務は、売上管理、請求・支払手続き、解約時の精算対応、各種システムへの入力処理などです。データ抽出や確認作業、電話・メール対応、ファイリングなどの事務業務も担当します。

【具体的な業務内容】
・管理する:営業テナントの売上金を管理する
・確認する:賃料等の入金状況を確認する
・処理する:請求業務や未収管理、支払手続きを行う
・入力する:抽出したデータを各種システムへ登録する
・対応する:テナント担当者やオーナー様、社内からの電話・メール対応を行う
・整理する:業務関連書類のファイリングを行う

売上管理に関する事務処理を中心に、入金確認や請求対応などの経理業務を担当します。各施設の状況を正確に把握するため、データ確認や関係者との連携を行いながら業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・住友商事グループの商業施設事業に関わる業務
・管理する商業施設の売上金管理を担当
・テナント担当者やオーナー様とのやり取りあり
・事務作業を中心に関係者と連携するポジション

商業施設の売上金管理を担当し、施設運営に必要な数値管理や精算業務に関わります。事務処理だけでなく、テナント担当者や社内外の関係者とのコミュニケーションも発生する業務です。

【研修制度】
・入社後は主担当の補佐から業務を開始
・OJTを中心に業務を習得
・約1年後を目安に主担当物件を担当

入社後は主担当の補佐として業務を開始し、実務を通じて売上管理や精算業務の流れを習得します。基本的にOJTで経験を積み、約1年後には主担当物件を持つ流れです。

【入社後のキャリアパス】
・担当物件の売上管理業務を習得
・主担当物件の管理業務を担当
・商業施設の売上金管理業務の範囲を広げる

入社後は担当業務の理解を深めながら、主担当物件の売上管理を担います。売上管理、請求、入金確認、精算業務など、商業施設運営に関わる経理業務を担当します。

【仕事・事業】
当社は、商業施設の企画開発や運営管理を中心に、集客施設のプロパティマネジメントを手掛けています。立地や商圏の調査、施設コンセプトの策定、テナント誘致、運営管理まで商業施設に関わる幅広い領域で価値提供を行っています。

同社の強みは、総合商社として培った情報ネットワークと、建設・不動産事業で蓄積したノウハウを活かした事業運営です。多くのテナントとのつながりやマーケティング力を活用し、新規施設の開発や既存施設のリニューアルに関するコンサルティングにも取り組んでいます。

今回の募集ポジションでは、管理する商業施設の売上金管理業務を担当し、施設運営を支える役割を担います。テナントの売上管理や入金確認、請求業務、各種データ処理などを通じて、商業施設の運営管理に必要な業務を支援します。

【PRポイント】
【住友商事グループ】商業施設運営を支える経理ポジション
住友商事グループの一員として、商業施設の企画開発・運営管理を行う企業での経理業務です。担当する商業施設の売上金管理を通じて、施設運営に必要な数値管理を担います。

売上管理や入金確認、請求業務など、施設運営に関わる経理業務を担当します。商業施設に関わる経理経験を積めるポジションです。

【働き方】土日祝休み・フレックス勤務を活用
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは9:30〜17:00です。

平均残業時間は15時間以内で、土日に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得します。仕事と生活の予定を調整しながら勤務できます。

【業務効率化】DX推進による業務改善を継続
全社的にDX推進による業務効率化を進めており、同部署でもさらなる業務効率化に取り組んでいます。売上管理やデータ確認などの業務を効率的に進める環境づくりを行っています。

業務フローの改善に関わりながら、商業施設の売上管理業務を担当できます。経理業務と業務改善の両面に関心がある方に適したポジションです。

【入社後習得】補佐業務から主担当へステップ
入社後は主担当の補佐からスタートし、OJTを中心に業務を習得します。約1年後を目安に主担当物件を持つ流れです。

売上金管理、入金確認、請求、精算業務などを実務を通じて経験し、担当する商業施設の管理業務を進めます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:以下のいずれも満たす方
・日商簿記3級(全経、全商簿記2級)以上をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・商業施設、オフィス、マンション、ホテルおよび物流倉庫のいずれかにおける経理のご経験がある方
・簿記2級以上お持ちの方
・宅建士をお持ちの方
【社会人経験年数】
0年~17年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・商業施設や不動産関連施設の売上管理、入金確認、請求業務に関わった経験
・経理業務として請求、支払、未収管理などの数値管理を担当した経験
・Excelや各種システムへの入力、データ抽出、内容確認を正確に進めた経験

売上金管理業務では、複数施設の入金状況や請求処理を正確に管理することが重要です。経理業務で数値確認や支払処理、データ管理を経験している方は、担当業務への理解を活かしやすく、早期に主担当業務へ移行しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の請求や入金処理を期限に合わせて進めた経験
・データ抽出やシステム入力など、定型業務を正確に継続した経験
・ファイリングや書類作成など、事務処理を整理して進めた経験

売上金管理では、請求・入金確認・精算処理など複数の事務業務を並行して進めます。正確性を意識しながら日々の処理を継続できる方は、施設運営を支える管理業務で経験を活かしやすいです。

■対人調整力
・テナント担当者や社内関係者と確認事項を調整した経験
・請求内容や入金状況について関係者へ確認を行った経験
・電話やメールで業務に必要な連絡対応を行った経験

本ポジションでは、事務処理だけでなくテナント担当者や社内との確認・連携も発生します。関係者へ必要事項を確認しながら業務を進めた経験がある方は、担当物件の管理業務に接続しやすくなります。

■志向性
・経理業務の経験を活かし、商業施設運営を支える管理業務に携わりたい方
・担当業務を正確に遂行しながら、将来的に主担当物件を持つ業務に取り組みたい方

入社後は主担当の補佐からスタートし、約1年後を目安に主担当物件を持つ流れです。日々の事務処理だけでなく、施設運営に関わる売上管理業務まで担当領域を広げたい方は、業務との接続がしやすいです。

就業場所

大阪府 大阪市西区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市西区江戸堀肥後橋SKビル3Fでの勤務
・アクセス:四つ橋線 肥後橋駅(出口)から徒歩5分
・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム9:30〜17:00)、標準勤務時間帯9:30〜18:00
・残業時間:平均残業15時間以内
・休日対応:基本は土日祝休みだが、商業施設の締め日に合わせて土日出勤の場合あり

【詳細説明】
勤務地は大阪市西区の肥後橋SKビル3Fで、四つ橋線肥後橋駅から徒歩5分の拠点勤務です。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは9:30〜17:00、標準的な勤務時間帯は9:30〜18:00です。
基本的に土日祝休みですが、担当する商業施設の締め日に合わせて土日に出勤する場合があります。その際は平日に振替休日を取得する運用です。

就業時間・休憩

09:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:436万円〜500万円
・入社3年目:480万円〜540万円
・入社5年目:520万円〜566万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:436万円〜566万円
・月給:285,000円〜340,000円
・基本給:255,000円〜310,000円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回
・固定残業手当:月30,000円支給(14時間6分〜10時間54分相当分)

3補足コメント
想定年収レンジが設定されており、月給・賞与・昇給制度を含めた給与体系です。評価や経験、スキル、賞与支給額により、提示レンジ内で年収が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:436万円〜566万円
・想定月収:285,000円〜340,000円
・基本給:255,000円〜310,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は436万円〜566万円、想定月収は285,000円〜340,000円です。基本給は255,000円〜310,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
・企業年金:住商連合企業年金基金に加入
・寮社宅:借上制度あり(会社辞令による転勤の場合のみ)
・教育制度:入社後はOJTを中心に業務習得をサポート
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月支給)
・給与補足:想定年収436万円〜566万円、月給285,000円〜340,000円、基本給255,000円〜310,000円
・固定残業代:月14時間6分〜10時間54分相当分として30,000円を支給。超過した時間外労働分は追加支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社直後10日〜20日付与
・長期休暇:年末年始6日休暇あり
・育児休暇:取得実績あり、育休後復帰率100%
・その他休暇制度:土日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
・住商連合企業年金基金:加入制度あり
・寮社宅制度:会社辞令による転勤の場合のみ借上制度を利用可能
・通勤手当:全額支給

【詳細説明】
福利厚生として退職金制度があり、勤続3年以上の社員が対象です。また、住商連合企業年金基金への加入制度があり、通勤手当は全額支給となっています。

寮社宅制度は、会社辞令による転勤の場合に借上制度を利用できる制度です。給与面では固定残業手当30,000円を含む月給制で、超過分の時間外労働については追加支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考⇒1次面接(適正検査)⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 事務 研修サポート・備品管理(日勤)大阪府 吹田市 ／ 時給 1,400円〜（月収例 224,000円〜（残業代などを含む目安）） ／ 契約社員
• 一般事務（契約社員）大阪府 堺市堺区 ／ 時給 1,400円〜 ／ 契約社員
• 経理（正社員）大阪府 大阪市西区 ／ 月給 220,000円〜300,000円 ／ 正社員
• 営業事務（契約社員）大阪府 大阪市北区 ／ 月給 255,000円〜 ／ 契約社員
• 人事・総務・労務・法務大阪府 大阪市都島区 ／ 月給 319,000円〜532,000円 ／ 正社員
• 物流管理・在庫管理大阪府 寝屋川市 ／ 月給 266,000円〜426,000円 ／ 正社員